第十二章 职场在线：略懂些职场生存攻略 (3)
你付出什么，就收获什么。如果同合作者合作愉快的话，那么你们之间就有某种默契，或者说有一种感应。要是人们相处得非常好，那么他们彼此的动作、表情和神韵自然都很相似。如果你把自己和沟通良好的人的交谈情形录下来，再倒过来看看，你会发现这种交谈很像是在表演，一人摆出了某种动作，另一个自然就跟了上来。通常只有当你和别人相处融洽时，才会产生这种默契。通过这种体态语言的一致，你和你的交谈对象完全进入了合作状态。
2.做一个倾听者
能够聆听他人是一种美德。青年人应该有这种美德。人人都希望有一个倾诉对象，也希望别人了解自己。但是如果两个人都希望倾诉和被了解，却没有一个人愿意去倾听的话，两人要么争吵，要么互相不愿碰面。因此，如果你想被别人了解，就得先学会听别人倾诉。只有愿意了解别人的人，才能被别人了解。
兴趣是B型血人做事的原动力
B型血人的兴趣十分广泛而不受约束，他们是随着兴趣的转移而转移的，他们的思维与众不同，越多样性越能激活想象力、创造力，越能升华。B型血人的目标追求不能与O型血人相提并论，O型血人是根据需要而定，B型血人是根据兴趣而定；B型血人如果投入到一个领域当中，就会百折不回。
B型血人一般除了本职工作之外都有一两门技艺，而且水平不低，这都是他们日积月累学到或掌握的。一位B型血书法家，写得一手好字，同时又是一名颇有建树的按摩师，足底按摩技术叫绝。这两个风马牛不相及的行业竟让B型血人糅合在一起，相互不抵触。O型血人或A型血人会根据社会的标准将两个行业分离，但是B型血人会把两个行业同时进行着，因为他对两者都感兴趣，感兴趣就是动力。
另外一位B型血按摩师在传统中医的理论基础上摸索出了一套完全独特的经络疏通点穴法，效果非常好，他并非科班出身，却使包括医院大夫在内的很多病人重新回到正常人的生活中来。他的成功最早就源自兴趣，有了兴趣就一直钻研下去，终于开花结果。B型血人的才华是以兴趣作为基础的，如果需要但没有兴趣，B型血人照样做不好。
兴趣类型1——喜欢与生产工具、设备等相接触。有这类兴趣者可从事有技术操作的工作，如建筑工人、工匠、驾驶员、机床工、农业机械操作手、工程技术人员等。
兴趣类型2——喜欢参与经济活动。有这类兴趣者可从事商品的生产经营、销售、管理等工作，如经济师、售货员、推销员、经纪人、企业管理人员、会计、出纳等。
兴趣类型3——喜欢参与人的脑力、体力开发相关的活动。有这类兴趣者可从事人力资源开发方面的工作，如体育教练、教师、医生、护士等。
兴趣类型4——喜欢与行政管理类活动打交道。有这类兴趣者可以从事各类事业的组织、协调、决策等活动，如公务、教学行政管理、群众团体组织等。
兴趣类型5——喜欢从事探索、研究活动。有这类兴趣者可从事自然科学、社会科学的研究、探索等活动，如物理学、天文学、经济学等。
兴趣类型6——喜欢地理地质考察等活动。有这类兴趣者可选择到野外从事地理考察、地质勘探等工作，如勘探、钻井、森林采伐等。
兴趣类型7——喜欢与动物、生物、化学物品等接触。有这类兴趣者可选择从事试验、化验工作，种植饲养工作等，如化验、农业技术、饲养等。
兴趣类型8——喜欢研究人的思维和心理活动等规律。有这类兴趣者可选择研究人的行为举止、心理状态等，如哲学、心理学、人类学研究等。
兴趣类型9——喜欢想象、创造性活动。有这类兴趣者可从事有想象力、创造力的职业，如作家、演员、设计人员、画家、表演艺术家等。
兴趣类型10——喜欢以自己的劳务为其他人服务。有这类兴趣的人，可选择记者、营业员、服务员、投递员、校对员、打字员、图书管理员等工作。
高效率的AB型血人
有些AB型血人是名副其实的天才。他们能经常保持清醒的头脑，知道什么时间该做什么，该怎么做。由于他们具有抽丝剥茧的分析问题的能力，个性冷静，情绪稳定，所以，他们做事总是有条不紊，效率极高。
在职场中，很多人都有这种感觉：每天忙忙碌碌，却总是忙而无功；感觉自己付出了很多，却总是不能获得老板的满意；没有一刻空闲，月底总结时却说不出自己的成绩。
如果你正处于这样的状态，你就需要提高警惕了，也许你不是工作不努力，而是需要掌握正确的方法提高工作效率。因为，如今可不是讲求“慢工出细活”的时代，效率总是与工作业绩、奖金，甚至晋升挂钩。因此，需要向AB型血人学习如何提高工作效率。
下面介绍几个提高工作效率的好方法。
1.制订适宜的工作计划
在工作中，每个人都应认识到订出合理计划的重要性。为工作制订合理的目标和计划，做起事来才能有条理，你的时间就会变得很充足，不会扰乱自己的神志，办事效率会很高。所以，你应当计划你的工作，在这方面花点时间是值得的。如果没有计划，你就不会成为一个工作有效率的人。工作效率的核心问题，是你对工作计划得如何，而不是你工作干得如何努力。
2.将工作分类
工作分类的依据主要有轻重缓急、相关性的原则和工作属地相同的原则。轻重缓急的原则包括时间与工作两方面的内容。很多时候员工会忽略时间的要求，而只看重工作的重要性，这样的理解是片面的。相关性原则主要指不要将某一件工作孤立地看待。因为工作是连续的，当前的工作可能是过去某项工作的延续，或者是未来某项工作的基础。所以，开始工作之前，先向后看一看，再往前想一想，以避免前后矛盾造成返工。工作属地相同的原则指将工作地点相同的工作尽量归并到一起完成，这样可以减少因为工作地点变化造成的时间浪费。这一点对于在现场工作的员工尤为重要，如果这一点处理得好，可避免在现场、自己的办公室、物资部、监理、业主及其他部门之间频繁接触。既节约了时间，又少走了路程，还提高了工作效率，何乐而不为呢?
3.营造高效率的办公环境
每次办事的时候总是马马虎虎，好像需要的每一样东西都故意和自己作对，需要它们的时候总是找不到，其实这些都是办事杂乱无章、环境混乱造成的。要营造高效率的办公环境，最有效的方法是将不常用的东西移出你的视线。你随便看看就会发现，办公室里很少使用的东西数量惊人，过期的文件、废弃的信笺、从来不使用的台灯等。在伸手可及的范围内只保留那些常用的东西，将那些不是每天都要用的东西移出你的视线。
4立即行动不拖延
在工作中，有些员工总是喜欢把工作往后拖，把今天的事拖到明天再做。因此，很多工作因为做得不够及时而被耽误，效率也就难保障。拖延是所有工作习惯中最有害的。职场中有许多人都是被这种习惯所累，造成挫败的结局。所以，你应该竭力改掉拖延的习惯。要改掉拖延的不良习惯，唯一的方法就是在有工作要做时，立刻动手去做。“要做，就立刻去做”这是保持高效工作的格言。
O型血人做事目的性很强
O型血人一定会先决定目的地，并且带好地图，才会出远门。他们的优点就是具有很强的目的性。没有目的，一切都无法开始。目的明确了，便知道该怎样做了。
目标引领行动。在目标的“引导”下，O型血人干劲十足，即使自己处在恶劣的环境下，也会充满热情，为所向往的目标努力前进。周杰伦就是这方面的典型代表人物。
1997年9月，周杰伦被吴宗宪看中，辞去了服务生的工作，开始在音乐公司专职写歌。刚进音乐公司时，周杰伦的职务是音乐制作助理。吴宗宪发现他做事踏实，不怕吃苦，但没有自己创作的空间，于是给周杰伦配备了一间办公室，并起名为阿尔发音乐工作室，让他专心创作歌曲。从此，这个狭小的地方成了周杰伦放飞梦想的平台。
“一个人不想做退却的懦夫，就应该像蜗牛一样，一步一步地往上爬。如果你一直追求下去，那么，天下还有什么事搞不定呢？”周杰伦酷酷地说。未成名前，他买不起好的床单和摩托车，也没有追星族的尖叫和媒体的关注，有的只是这一小片天地，一个可以让他蜷身小睡的狭小缝隙，他在这里反复梦到旋律和歌词，当曲子的片段像梦游的声带般泉涌时，他就起身，走向键盘，把如夜景般的旋律写成乐谱或录成示范带……
由于周杰伦从小就打下了扎实的音乐功底，他很快就创作出了大量歌曲。但这些歌曲一直不被音乐圈认可，屡次被人拒绝。周杰伦不灰心，继续创作。吴宗宪根据当时情况做了调整，让他走上舞台。于是周杰伦躲进音乐室，吃方便面，通宵达旦地创作。就这样，仅仅10天时间，周杰伦拿出了50首歌曲。吴宗宪从中挑选10首，制作了第一张专辑《JAY》，2001年初刚一上市，就被歌迷抢购一空，一举夺得台湾地区流行音乐金曲最佳演唱专辑、最佳制作人和最佳作曲三项大奖。
周杰伦在接受美国《时代》杂志记者专访时深有体会地说：“明星梦并不是遥不可及的。其实，任何人都可以做，只要你设定目标、肯努力。我之所以能有今天，就是我永不服输的结果。”
如果没有周杰伦的勤奋创作和刻苦努力，即时吴宗宪发现了他，也不一定会给他机会。那样，周杰伦现在可能还是一个默默无闻的人，我们身边可能就少了很多快乐和感动。
目的性决定着O型血人的成败，失去目的性会导致他们混乱。周杰伦用自己的故事证明了这一点。
如果你确定知道自己要什么，对自己的能力有绝对的信心，你就会成功。如果你还不知道自己想要追求什么，现在就开始，此时此刻，想好自己要什么，你有几分的决心，何时会做到。
利用以下四个步骤，认清你的目标。
1把你最想要的东西用一句话清楚地写下来，当你得到或完成你想要的事物时，你就成功了。
2写出明确的计划，如何达成这个目标，清楚地写出你要怎么做。
3制订出完成既定目标的明确时间表。
4牢记你所写的东西，每天复述几遍。
遵照这几项步骤，很快你可能会惊讶地发现，你的人生愈变愈好。
【私家秘语】
在很长时间里，血型对一个人的职场表现就像一个保守得很好的秘密，很多人都没有发现。如今，我们了解了，但了解不是目的，重要的是结合自己的血型优势，发挥潜能；克服弱点，在信心、沟通、情绪、效率等方面进行修整，在职场上打开自己的新局面。
职场血型对对碰
不同血型人的思维方式和由此而来的气质、性格、处事特点都会不同。因此，对于领导的任用、领导与下属的搭配组合，都应注意血型。
根据血型选拔领导人