书城成功励志学会选择,懂得放弃全集
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第28章 选好了就去做(2)

由此,你也得到成功的答案了吧——比别人更努力!

努力是成功的捷径之一,而且是成功必须付出的代价。你要想成功,要想做得更好更出色,那么你就必须比别人付出更多,更努力,否则,成功不一定属于你。

有些人总是很羡慕他人突然像彗星一样闪亮,却忽视了他人在能够发光之前所下的工夫,所忍受的寂寞,所挨过的苦难。这些人之所以能跑得快一些,是因为他所付出的努力比别人更多。

有一位教授曾讲起过他的经历:“在我多年的教学实践中,发觉有许多在校时的资质平凡的学生,他们的成绩大多在中等或中等偏下,没有特殊的天分,有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作,不爱出风头,默默地奉献。他们平凡无奇,毕业分手后,老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业几年十几年后,他们却带着成功的事业来看老师,而那些原来看来有美好前程的孩子,却一事无成。这是怎么回事?”

老教授常与同事一起琢磨,最后得出一个结论:成功与在校成绩并没有什么必然的联系,但和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实,比较能自律,比别人更努力,所以许多机会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质,成功之门必会向他大方地敞开。

成功的人永远比他人做得更多,当一般人放弃的时候,他们还在努力,当别人享受休闲的乐趣时,他还在努力;当别人正躺在床上呼呼大睡时,他还在努力。

一个永远值得我们记住的哲理是:成功永远不在于一个人知道了多少,而在于他努力了多少。

把小事做好

威廉经理决定在德诺和率迪两人之间选择一个人做自己的助理。为了体现民主与公正,威廉经理便决定由全体员工投票选举。投票结果却出人意料,德诺和率迪的得票数竟然相同。威廉经理犯难了,便决定亲自对两人进行一番考察,然后再做决定。德诺和率迪觉得这样做也很公平,便都欣然同意了。

一天,威廉经理在餐厅里吃饭。用餐时,他看见德诺吃过饭后,把餐盘都送进了清洗间,而率迪呢,吃完后一抹嘴巴,便把餐盘推到了餐桌的一边,然后起身走了。

又有一天,威廉经理很随意地走进德诺的办公室,只见德诺正在做下个月的销售计划,便问德诺:“每次都是你亲自做销售计划?为什么不让下面分店的负责人去做呢?”

“是的,我总是亲自做销售计划,这样我既能从总体上把握,又能做到心中有数。再说,这样的小事,就麻烦下面分店的负责人,我觉得也没有必要。”

威廉经理又背着手踱到率迪的办公室,率迪也正在看一份销售计划。

“这是你自己做的计划吗?”威廉经理问。

“这样的小事我一般都让下面的分店负责人来做,我只管大的销售计划。”

“那么你有成熟的销售计划吗?”

“这个……这个……我还没有。”

这二天,威廉经理便宣布德诺为自己的助理。

德诺之所以能当上经理助理,主要得益于他不放过任何一件小事,不小看任何一件小事,并且认真地做好每一件小事。

也许你会说:“我目标高远,立志要干出一番大事业。”有这样的雄心壮志固然好,但在工作中,要认真地做好每一件小事,因为眼前的小事或许正是将来成就伟业的幼苗和基石。试想想,一个连小事都不愿意做的人,他能干出大事来吗?

不过对于小事,很多人都不愿意去做,但成功者与一般人最大的不同就是他愿意做别人不愿意做的事。一般人都不愿意付出这样的代价,可是成功者愿意,因为他渴望成功。

在公司里,假如同事们不愿意弯腰捡起地上的一枚别针,你就捡起来;别的同事不愿意去尝试一项新工作,你要乐意接受,别的同事不愿意去条件艰苦的地方开拓业务,你要勇敢地去,并把事情做得最好。

其实,小事不小,做小事虽然只是举手之劳,可就是在你的一举手一投足之间,才能体现出你的细心,才能体现出你与众不同。

绝 不 拖 延

拖延是一个将导致许多误区的恶魔,它会将你的生活和工作拖入泥潭,使你无法自拔。很少有人能坦率地承认他们是不拖延的,虽然这种心态从长远来说是不健康的。它实际上是一种反映了神经官能症的情绪副作用和固定的行为模式。如果你觉得你拖延并喜欢这样做而且又没有负疚感、焦虑感或忐忑不安的感觉,那么,你就继续那样做下去好了。然而,对大多数人来说,拖延实际上总是会使他们期待已久的幸福迟迟不能到来。

我们每个人在自己的一生中,有着种种的憧憬、种种的理想、种种的计划,如果我们能够将这一切的憧憬、理想与计划,迅速地加以执行,那么我们在事业上的成就不知道会有怎样的伟大!然而,人们往往有了好的计划后,不去迅速地执行,而是一味地拖延,以致让一开始充满热情的事情冷淡下去,使幻想逐渐消失,使计划最后破灭。

一日有一日的理想和决断,昨日有昨日的事,今日有今日的事,明日有明日的事。今日的理想,今日的决断,今日就要去做,一定不要拖延到明日,因为明日还有新的理想与新的决断。

拖延的习惯往往会妨碍人们做事,因为拖延会消灭人的创造力。其实,过分的谨慎与缺乏自信都是做事的大忌。有热忱的时候去做一件事,与在热忱消失以后去做一件事,其中的难易苦乐要相差很大。趁着热忱最高的时候,做一件事情往往是一种乐趣,也是比较容易的。但在热情消逝后,再去做那件事,往往是一种痛苦,也不易办成。

放着今天的事情不做,非得留到以后去做,其实在拖延中所耗去的时间和精力,就足以把今日的工作做好。所以,把今日的事情拖延到明日去做,实际上是不合算的。有些事情在当初来做会感到快乐、有趣,如果拖延了几个星期再去做,便感到痛苦、艰辛了。比如写信就是一例,一收到来信就回信,是最为容易的,但如果一再拖延。那封信就不容易回复了。因此,许多大公司都规定,一切商业信函必须于当天回复,不能让这些信函搁到第二天。

拖延是这样的可恶,然而却又这样的普遍,原因在哪里?成功素质不足、自信不足、心态消极、目标不明确、计划不具体、策略方法不够多、知识不足、过于追求十全十美,这些都是原因。

停止拖延,立即去提高自己的成功素质,缺什么,补什么。以下是克服拖延,立即行动的对策探讨。

1做个主动的人。要勇于实践,做个真正在做事的人;不要做个不做事的人。

2不要等到万事俱备以后才去做,永远没有绝对完美的事。预期将来一定有困难,一旦发生,就立刻解决。

3创意本身不能带来成功,只有付诸实施时创意才有价值。

4用行动来克服恐惧,同时增强你的自信。怕什么就去做什么,你的恐惧自然会立刻消失。

5自己推动你的精神,不要坐等精神来推动你去做事。主动一点,自然会精神百倍。

6时时想到“现在”、“明天”、“下礼拜”、“将来”之类的句子跟“永远不可能做到”意义相同,要变成“我现在就去做”的那种人。

给自己开个优先表

对成功人士而言,做事应该很有章法的,不能眉毛胡子一把抓,要能分清轻重缓急!这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理,达到良好结果。这就是说:每天给自己开一张优先表!

在紧急但不重要的事情和重要但不紧急的事情之间,你首先去办哪一件?面对这个问题你或许会很为难。

现实生活中,许多人都是这样,这正如法国哲学家布莱斯·巴斯卡所说:“把什么放在第一位,是人们最难懂得的。”对许多人来说,这句话不幸被言中,他们完全不知道怎样把人生的任务和责任按重要性排列。他们以为工作本身就是成绩,但这其实却大谬不然。

比如说,我们在学校学习的过程中,最缺的是什么?可能有许多人都有同感,我们最缺的就是钱。在这个时期,我们可以认为,对于我们的一生而言,学习对我们是重要的,但却不是最紧急的,而钱对我们是紧急的,但却不是最重要的。在这个十字路口,我们选择什么?

对这个问题,不同的人有不同的选择。有的人早早就选择弃学从商,有的人依然选择在校学习,而更可悲的人也有,无论他是弃学经商还是在校学习,他都不知道他在做什么。

此例一针见血地揭露了:许多人在处理日常生活的方方面面时,的确分不清哪个更重要,哪个更紧急。这些人以为每个任务都是一样的,只要时间被忙忙碌碌地打发掉,他们就从心眼里高兴。他们只愿意去做能使他们高兴的事情,而不管这些事情有多么不重要或多么不紧急。

实际上,懂得美丽生活的人都明白轻重缓急的道理,他们在处理一年或一个月、一天的事情之前,总是按分清主次的方法来安排自己的时间。这就需要给自己制订个优先表,也就是进度表。

把一天的事情安排好,这对于你成就大事情是很关键的。这样你可以每时每刻集中精力处理要做的事。但把一周、一个月、一年的时间安排好,也是同样重要的。这样做给你一个整体方向,使你看到自己的宏图。

商业及电脑巨子罗斯·佩罗说:“凡是优秀的、值得称道的东西,每时每刻都处在刀刃上,要不断努力才能保持刀刃的锋利。”罗斯认识到,人们确定了事情的重要性之后,不等于事情会自动办得好。你或许要花大力气才能把这些重要的事情做好。始终要把它们摆在第一位,你肯定要费很大的劲。

就长期而言,我们应该将“重要而不紧急”的事项,列为第一优先,唯有做好“重要而不紧急”的事项才能避免“紧急且重要”的事项不断发生,让我们忙于应付。

比如,优先做好“防火”的预防工作可避免未来可能造成的损失,预防的工作表面上没有效率,而事实上,在无形中提升了很多效率。

要使自己成为有效率的高手,那么不重要的事项就应当大胆舍弃,要使自己不要沦落成为忙碌的“救火英雄”,则尽量多做些“重要且不紧急”的工作,定能使自己赚更多的时间。

制订优先表还应考虑以下几点:

1常常问自己:“哪些事情是有助于自己达到目标?”这些事情就是我们必须做的事。

2问自己:“所有工作中,哪一个工作是最重要的?”开始安排做这一工作。

3任何工作,养成标示重要与紧急性,并标注优先级的习惯。

4急迫事情来临时,自问:“它重要吗?”“有助于达到目标吗?”如果答案是否定的,勇敢大胆地割舍,您将会更有效率。

5别忽略了重要但不紧急的工作,尽量安排时间,有计划性去执行,它们总有一天会变得紧急且重要,让你疲于奔命。

6根据“80~20%理论”考量各重要工作的优先级,相信我们会更有效率。

给自己加油

每个人都希望,也都需要得到别人的鼓励。日本有句格言:“如果给猪戴高帽,猪也会爬树。”这句话听起来似乎不雅,但说明了这样的一个道理:当一个人的才能得到他人的认可、赞扬和鼓励的时候,他就会产生一种发挥更大才能的欲望和力量。

但是,光靠别人的赞扬还不够——因为生活不光是赞扬,你碰到更多的可能是责难、讥讽、嘲笑。在这时候,你一定要学会从自我激励中激发自信心,学会自己给自己加油。

刘讯参加工作后,他爱上了“小发明”,一下班,常常一头钻进自己的房间,看哪,写呀,试验呀,常常连饭也忘了吃。为此,全家人都对他有看法。妈妈整天絮絮叨叨地没完没了骂他“是个油瓶倒了都不扶的懒鬼”,“将来连个媳妇都找不上”;他大哥就更过分了,一看到他写写画画,摆弄这摆弄那就来气,甚至拍着胸脯发誓:“这辈子,你要能搞出一个发明来,我的头朝下走路……”