当时，他俩所在的部门刚好有一个升职的名额，经理就准备在他们两人中定人选。可是他们实力相当，的确有些难以取舍。
在公司的一次例会上，所有员工都到齐了，可是老板还是没来。于是，大家就一直等着。可是过了半小时，还是没有任何关于会议推迟或是取消的消息，大家就这样一直在会议室等着。这时，吉磊忍耐不住了，他说，大家都别等了，我刚看见老板家里来人，把他拉出去了，可能是和家人吵架了，估计一时半会回不来，说着就走出了会议室。听完他的话，大伙都开始收拾东西回到自己的工作岗位上去了。这回吉磊心里就有点得意了，他想幸亏我说出来了，要是我没说的话，大家还不知道得等多长时间呢。
这件事过后，部门要提拔的人很快就确定为韩庆了，而吉磊就因为太出风头，失去了这次良机。
那些总喜欢在公司里说三道四的人，特别是沉不住气冒然发言的员工，是得不到上司赏识的。
张洪鸣前不久刚来到一家公司，他工作热情高，而且也做得不错。在公司经常可以看到他主动加班熬夜，老板看见好几次，觉得他做得不错。而且老板还说忙完这一阵，就给他几天假，让他好好休息一下。
终于，他顺利完成了这项工作。可是，后来在公司举行的庆功会上，老板点名表扬了几个前阵子成绩突出的员工，却没有提到张洪鸣的名字，听了这些，张洪鸣心里很不高兴。而更让他气愤的是——老板将一项有张洪鸣参与的报告策划的功劳，全都记在了另一位老员工的身上，而且也对当初许诺给他的假期只字未提。
等到会议快结束时，内心不服气的张洪鸣实在忍不住了，于是他当场站起来，当着所有人的面说老板记错了，那项策划他也做了很多的工作，而且还说老板事前答应给他假期的，怎么现在就不提了呢？张洪鸣的这番话，让老板感到有点吃惊。事后，老板还是慷慨地准了他的假，不过从这件事以后，老板就打消了重用张洪鸣的想法。
所以说，只有我们在适当的场合说出想说的，这才是明智之举。大多数人在刚步入职场的时候，由于阅历少，总会对一些事情发表自己的看法。而随着员工职场阅历的增加，大多数人最后往往会选择“沉默是金”。
因此，要有选择的说，要注意场合，要顾全同事和上级的面子。在职场中，就算级别再高，也难免会有缺乏资源的时候，也有做错事的时候。但是，再开明、再大度的老板，当员工挑他的毛病时，也会心里不舒服。所以，真正聪明的人，不是不说，而是要在适当的场合说出来，比如私下或聊天时，可以适当说说。这样的话，既让对方有面子，又不会招致对方的反感。
能屈能伸，左右逢源
人生在世，一切都充满着变数。可能我们今天还因为自己某件事的失败而感到沮丧，但明天也许就会有一件成功的事情走上门来。所以，不管自己当前的生活怎么样，我们都要学会去面对。有时候，看似实在困难的事情，也许我们退一步就会迎刃而解；有时候，自己取得了成功，那也不要得意洋洋，忘乎所以。因为谁也不能保证自己总是一帆风顺的。
所以，我们就要保持一颗能屈能伸的心态。面对百态的生活，面对这样那样的挫折和困难，我们也难免会出现生气、自卑、灰心丧气、意志动摇等心态。但是这些对我们的长远发展并没有什么好处。只有我们修炼出了猝然临之而不惊，无故加之而不怒的心态，才是能屈能伸的表现。
当年，富兰克林去一位长者家里拜访，想得到这位老前辈的指点。就在他刚踏入长者家门的时候，一不小心额头撞在了门框上。这一撞，让身材高大的富兰克林简直是疼痛难忍，一下子都撞出个大包。于是他不得不用手不停地在额头上揉。当时，他双眼瞪着那个低于正常标准的门框，很是生气。这时，出门迎接的长者看到了他那副狼狈不堪的样子，忍不住笑了起来：“年轻人，很痛吧？”长者语重心长地对他说，“这可是你今天来我这儿最大的收获。我之所以把这个门框弄得很低，就是想时刻都告诫自己，做人一定要时刻谦逊学会低头。否则的话，就会撞伤。”
富兰克林始终将前辈的忠告牢记于心，并以此来作为自己生活的准则和座右铭，身体力行，后来终于成就了自己的一番事业，还被誉为“美国之父”。
所以，我们要想在自己的有生之年有所作为，就要学会“低头”。大千世界，风云变换，当我们面对人生旅途中一个个低矮的“门框”时，不妨低下自己的头。其实，暂时的低头并非不敢去面对，而是为了把头抬得更高更有力，这才是积极而且明智的方法。我们现在的退，就是为了将来的进。这是审时度势的做法，通过迂回和缓从而达到我们的目的，实现自我超越。
一所监狱里关着这么两位犯人。他们是同屋的狱友，而且都面临着10年的有期徒刑。每天，他们都会通过那个仅有的小窗口去欣赏这个世界。可是，这两个人看到的却是完全不同的景象。其中一个人能看到窗外明亮的星星，而在另一个人眼里，却总是看到那些四周根本无法逾越的高墙。那位看到星星的人，通过狱中的思考，他意识到了自己以前犯的大错。决心痛改前非，甘于默默忍受困苦，在这10年中不断地学习提升自己，希望自己出狱后开始新的生活。但那位看到高墙的人因为实在是承受不了10年的长期等待，于是便在一个风雨交加的夜晚咬舌自尽了。10年后，那个看到星星的人重新获得了自由，而且运用自己在监狱中所学的技术，很快就找到了一份比较不错的工作，他开始了自己向往的生活。而自己的那位狱友却早已在九泉之下了。
屈，是一种难得的糊涂，是一种适当的谦逊。“屈”是在负辱中抗争的“忍”，是与困难和挫折抗衡中的“耐”。“伸”是以退为进、以守为攻的谋略，是以弱胜强的气概。一时的“屈”往往让人难以承受，觉得自己丢了面子，但是世界在变化，时间在推移，这一切都将会成为过去，今天的“屈”也就是为了明天能更好的“伸”。人生在世，能屈能伸方可过得快乐。不要为了一时的面子，而毁了以后的前程。
适时的“屈”是一种智慧；适时的“伸”，也是一种智慧。屈是韬光养晦，伸是发扬光大。所以人在生活中应随时调整自己的处事态度和方法，要能屈能伸，柔顺如同薄席，可卷可张，这样做并不是胆小怕事，而是刚强，是勇敢，是坚毅。
威里斯在德国一家公司的旧金山分公司工作。上世纪末，美国经济发展很快，该公司便在美国的东部、中部和西部都开设了分公司，股票也同时在德国和美国上市。最高峰时，在美国的员工达数万人。步入21世纪，美国的经济开始出现下滑，于是该公司便开始裁员，全美的员工已被裁了百分之九十。在这其中却让人深深地感受到了美国人的能屈能伸。
公司刚成立时，聘用了巴克做美国分公司的总裁。巴克毕业于美国的名校斯坦福大学，而且以前在其他公司曾担任过高级管理职位。在高科技繁荣的时代，巴克是个很抢手的人才。上任之前，巴克和总公司签订了和约，而且保证公司的业绩在他的领导下能更上一层楼。但是，随着美国经济的倒退，巴克的承诺未能兑现，理所当然地被公司依照合同解雇了。从此，就很少有巴克的消息。
一年之后，威里斯很神秘对他的同事凯林说：“你还记得我们公司以前的总裁巴克吗？今天咱们的一位同事在街上碰到他了。你猜他现在做什么？”
“一定是另外一家公司的总裁。即使不是总裁，也是管理层的。”凯林理所当然的回答到。
威里斯笑着说：“我们都没想到，他现在在一家小公司里做一个普通职员。他还认为能在经济不景气的今天重新找到一份工作已经是一件值得庆幸的事了。”
巴克由总裁的高位到做了一名普通的员工，这个时候他依然保持着自己的那份乐观，他做到了屈，没有因为遇到挫折就怨天尤人，或者是自暴自弃，不肯面对现实。