【主动力法则】
从事一份事业，就需要在自己的职场领域里对自己有更高的要求，学会在工作视野中横向和纵向的发展。我们应该怎么做呢？
1．下决心掌握自己职业领域内的所有问题，使自己变得比他人更精通。
2．精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在的成功秘密武器。而作为一名业务过硬的专家员工你有着更好更大的工作舞台。
认真工作才是真正的聪明
在职场上，只有主动认真地工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高工作效率的最佳方法。
【职场秀】
陈露来到一所大公司工作已经两个月了，一进来时她就被分到了公司的后勤部门。她和身边同样被一起分配进来的人一样，学历高，能力也不错。但是陈露又和他们不一样，她不像其他人似的整天对抱怨自己干工作的无聊和没有意义。她想，既然我现在已经留在了公司，干了这份工作，希望自己能认认真真地把它干好。
所以，陈露总是部门里第一个赶到办公室的，她会把自己要处理的十分琐碎的事情一一分类处理好，她也会做好记录。她制定自己要完成的工作任务就一定会在一天内完成，这样也会方便其它部门的员工及时有效地工作。她工作认真细心，待人有亲和，所以，她和其它部门的许多人很快就混熟了，有时候，她还会提出一些很有见地的工作意见。这样，一位领导开始关注了她，在经过几次考验后，陈露不仅顺利地转正了，更是调到了公司比较重要的部门
任何一件事情，无论它有多么的艰难，只要你认真去做，全力以赴去做，就能化难为易。职场中提升最快的往往是那些工作认真、踏实肯干的人；而那些表现欠佳、应付工作的“最差”员工，也往往是公司最先考虑的辞退对象。
【主动力法则】
认真去做每一件事，认真地去完成每一件工作，无论是从小细节还是大突破口，认真地人总是让公司和企业留恋的人。我们要怎样培养自己“认真”的意识呢？
1．无论在什么地方，那些糊弄工作的人往往会成为裁员的“热门人选”。糊弄工作的人往往只知道为工资而工作，对自己的工作和事业缺乏长远的规划。这样做不但对老板无益，长此以往，会使自己的事业生命日渐枯萎，白白断送自己的前程。
2．认真就是你用生命、用真实的感情、用全部的热情，坚持不懈地去做一件事的态度。我们大家可能都听过这样一句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”
第一时间发现问题
工作中，我们要想顺利达到自己的目的，就必须随时主动地检视自己的方向是否有偏差，及时发现存在的问题，寻找解决的办法，纠正偏差，督促并鞭策自己走好下一步。
【职场秀】
一天晚上，帕斯卡尔芯片厂遭遇了一场火灾，幸好被人发现及时，火很快地就被扑灭了。谁知道，火灾后十个小时不到，和帕斯卡尔芯片厂有商业关联的A公司竟然在第一时间收到了芯片厂火灾的消息，并且派遣了管理层来进行相关处理事宜的协定和监督，A公司提出要尽一切努力寻求可以挖掘的人脉和潜力，让芯片可以正常生产。所以，帕斯卡尔马上安排位于别市的工厂开始着手生产芯片。同时，A公司也挖掘了其他的供应商，以满足产品生产所需的芯片数量。所以，A公司在之后的工作计划中并没有受到多大的影响和阻碍。
但是，同样是帕斯卡尔芯片提供对象的B公司，却是在一个星期后才收到了火灾的消息，并且只是随便派了一个人来处理，所以之后B公司的产品生产计划因为芯片厂的无法正常运作而被迫延迟。
之后的结果，自然是A公司的产品照样畅销市场，而B公司因为芯片的短缺，而无法推出一款新的产品，从而造成了巨大的经济损失
我们可以看到，A公司在帕斯卡尔火灾后及时解决出现的问题，使帕斯卡尔优先保证了A公司的芯片供应，而且因为有其他供应商提供芯片，A公司受帕斯卡尔火灾的影响明显要比爱立信公司小得多，所以在后来的市场竞争中夺得了先机。对于B公司来说，无法在第一时间发现问题，并意识到问题的重要性和影响力，就是最大的失败。
【主动力法则】
职场上，身为一个公司员工，要善于第一时间发现问题，因为这个问题的不可知的演变性有可能会导致一场灾难性的破坏。要怎样才能第一时间发现工作过程中出现的问题并及时修正它呢？
1．一旦目标确定，需要做的就是不让自己偏离目标和方向。随时关注和工作计划相关的所有信息，并且思考可能会带来的严重后果。
2．通过对所出现问题的反省和研讨，我们能够对执行过程的发展情况有一个全面的、整体的了解，及时主动地修正自身存在的问题。
3．如果真的在第一时间发现了问题的所在，那么就即刻处理，不要延误了解决问题的大好时机。
加倍努力，勤奋不减
主动、勤奋地工作的习惯是一个人获得职场成功的重要点条件。
【职场秀】
30年前的费兰德是一个还不到13岁的少年，但谁会想到，这个孩子竟会把自己的人生目标不可思议地定在纽约大都会街区铁路公司总裁的位置上。
为了实现这个目标，费兰德从13岁开始就与一伙人一起为城市运送冰块。虽然没有上过几天学，但他总是利用一切闲暇时间学习知识来主动充实自己，并且想尽办法向铁路工作靠拢。
18岁那年，经朋友介绍，他进入了铁路行业，在长岛铁路公司的夜行货车上当一名装卸工，他觉得这是一个难得的机遇。尽管每天的工作又脏又累，但他始终保持着一份勤奋的学习心态，因此受到上司的赏识，被安排到铁路上，开始了检查铁轨和路基的工作。虽然每天只能赚1美元，但费兰德觉得他已经在向铁路公司总裁的职位迈进了。
随后，他又被调到铁路扳道工的岗位上。在这里，他仍一如既往地勤奋工作，并利用空闲时间帮主管们做一些力所能及的工作，他认为这样可以学到一些更有价值的东西。
后来，他回忆说：“记不清有多少次，我不得不工作到午夜十一二点钟，才能统计出各种关于火车的赢利与支出、发动机耗量与运转情况等相关数据。但也正是通过这些工作，我迅速地掌握了铁路各个部门具体运作情况的第一手资料。通过这种途径，我对这一行业所有部门的情况了如指掌。”
尽管在以后的工作生涯中，费兰德一直在不停地调换工作部门，但无论做什么工作，他都通过勤奋的工作来补充自己的铁路知识。很快，大家都知道他是一个雄心勃勃的年轻人。现在，费兰德已是公司的总裁，他依旧废寝忘食地工作。他每天负责指挥运送100万乘客，迄今为止也没有发生过重大的交通事故。
勤奋地工作，是一个人得到机会的前提，也是一个员工不断学习、锻炼、充实自我的有利条件。在这样的工作态度下，会逐渐磨砺出自身的光彩，从而终有一天会受到赏识。
【主动力法则】
很多人的工作就是“三天打鱼，两天晒网”，他们将工作认为是得过且过的一个单纯的“工作”，从而根本就没有“勤奋”的念头。要成为一个勤奋的员工，我们又应该怎样督促自己呢？
1．对自己的工作充满兴趣。只有在自己感兴趣的事情里，人们才能充满了干劲和激情，才能有一直支持自己做下去的勇气和动力。
2．保持乐观积极的心态。良好的心态无疑可使我们更加积极地面对挫折与失败，尽管客观地看，心态于事物的发展并没有直接的助益。
3．用成就感激励自己。在每一次取得成果时，要学会欣赏自己的成就，然后将过程演化为一个值得回味的经历，以激励自己继续前行。
4．从工作中感受乐趣。即使再乏味的工作，只要用心体验，也可以发现其中的乐趣。
[主动力自测]
1．在思维上，你对自己都有哪些限制呢？
2．你是如何认识“绝对不可能”和“绝对可能”的差别的？
3．你是否想成为一个工作领域上的专家？
4．你都有认真对待工作中的每一件事吗？
5．遇到工作问题时，你都有及时解决吗？
6．你是一个勤奋的工作人员吗？