追求事业上的发展与自我进步的女人，要学会圆滑智慧地处世。作为一名女性，在荆棘重生的成功旅途上，如何才能杀出重围，笑傲职场呢，这是你必须重视的问题。不要紧，相信接下来的“促膝长谈”，能够助你一臂之力。
办公室女性的“三忌”
作为一名职场气质女性，一举一动都应稳重端庄，不要给人留下言行轻浮，不识大体的印象。以下气质女人的职场“三忌”，就是大家应充分重视的。
1.忌在办公室搔首弄姿
因为人只有先自尊，才有别人尊重你。对于办公室女性来讲，自尊是非常重要的。
女性一旦失去了自尊自爱，那她就只能匍匐在权力的脚下，乞求别人的怜悯与恩赐。许多女性就是因为失去了自尊而成为权力的牺牲品。
女性在与上级相处的过程中，“自尊”的含义包括以下几点：
a独立自主。靠自己的本事吃饭是最长久、最保险的。正确处理上下级关系，只是为了使自己拥有一个较好的工作环境，从而使自己的才能得到充分发挥，成绩受到肯定，而并非是献媚于领导，不劳而获或额外得到更多的好处。
女性较之男性要有更多的依赖性，这是由女人的天性决定的。但依赖是有限度的，不能完全依赖别人。另外，依赖还应该是有原则的，不能盲目地依赖、丧失尊严地依赖。否则，她就永远别想站起来，别想挺直腰杆做人。对于那种不想付出劳动只想收获的人，领导是不会喜欢的。
b不贪婪、不虚荣。虽然上下级之间只是一种工作关系，但有时候这种关系又能带来利益。因为领导有权决定谁获得的多一点，谁获得的少一点。
女性如果能够恪守原则，洁身自好，不贪图安逸和虚荣，那么她就能抵制权力的诱惑，看清楚短期利益后面的巨大危险。
自尊会使你头脑冷静、心情平静，不为眼前繁华一时的物欲所迷惑，帮助你站稳脚跟，使你在上司面前没有可供利用的弱点。
c珍惜和爱护自己的名誉。人的名誉是无价的。有钱买不来，失去了便再也难找回来。对于女性来说，名誉尤其重要，社会对女性的名誉有着较高的要求。
如果办公室女性在与上司相处中能够珍惜和爱护自己的名誉，就会保持头脑冷静，抵制诱惑，不会逾越正常的上下级关系，不会违背自己做人的准则。
同时，女性还应注意检点自己的言行，不说过头的话，不做不合时宜的事，时刻注意保持言行的稳重，仪态的端庄，避免给人留下轻浮的印象。
2.忌在领导面前献殷勤
尊重领导，认真执行领导的指令，这都是对的。但不要在领导面前献殷勤，溜须拍马。虽然有些人讨好领导与同事没有直接的利害关系，但一般情况下同事都是很反感的。人往高处走，这是一种普遍心态，可怕的是“马屁精”中有一种人，他通过踩扁身边的同事，来达到自己高升的目的，如向领导打小报告，故意贬低同事，或者直接在上司面前让同事难堪，领导训斥同事的时候，他在一边“敲边鼓”，让同事猝不及防。对付这种人最好的办法就是“先下手为强”，越过他向更高层的领导披露他的劣迹。
他打小报告，造成领导对你的成见，你就去找领导当面把事情讲清楚，增加彼此间的交流。
如果他当着领导的面让你下不来台，不要觉得压力大，要立即正面回答问题，绕开他的陷阱，但也不要顾左右而言他，因为他一定会穷追不舍，面对这种情况，幽默是最好的防御。
3.忌在办公室散布流言
办公室中经常有这样一些人：他们到处散布别人的流言飞语，搬弄是非。这对他们来说也许只是没事磨磨牙，或者增加一点茶余饭后的谈资，但他们的言辞却对别人产生了很大的影响。
流言飞语是软刀子杀人，会使人陷入深深的痛苦之中而不能自拔。
在与这类人的交往中，可以采用以下的方法：
a给予拒绝。拒绝答应对同事间的闲言碎语或是流言飞语保密，有问题就摆在桌面上，以便大家共同解决。看待问题要有正确的方法，要有一定的是非标准，不能偏听偏信。
b置之不理。有些人搬弄是非的恶习已成为其性格特点，那么你就干脆不要理睬他。
不要认为那些把是非告诉你的人是对你信任的表现，他们很可能是希望从你那里得到更多的谈话材料，从你的反应中再编造故事。所以，聪明的人不会与这种人做朋友。而令他远离你的办法，是对任何有关传闻反应冷淡、置之不理，不作回答。
c不宜过多交往。有时候，尽管你听到关于自己的流言后感到愤慨，但表面上你必须努力控制自己的情绪，保持头脑冷静、清醒。你可以这样回答：“啊，是吗？人家有表示不满、发表意见的权力嘛。”或者说：“谢谢你告诉我这个消息，请放心，我不会放在心上的。”这样的话，对方会感到无空子可钻，也就不会再来纠缠不休了。
如对方总是不厌其烦地把不利于你的是非到处散播，以致对你的情绪造成极大的负面影响，你应拒绝与这种人来往。
与上司交往的艺术
在职场中，每一个职业女性都会有一个直接影响她事业、健康和情绪的上司。无论是男上司还是女上司，能否与他们和睦相处，对女性的身心健康、发展前途都有很大影响。那么，气质女人如何才能做到与上司和睦相处呢?
首先，要掌握与上司相处的原则。
1.了解上司的为人
如果你不了解上司的为人、喜好和个性，只顾埋头苦干，工作再怎么出色也不会得到上司的赏识和认同。上司欣赏的是能深刻地了解他，并知道他的愿望和情绪的下属。了解你的上司，不但可以减少相处过程中不必要的摩擦，还可以促进相互之间的沟通，为自己的晋升扫清障碍。
2.注意等级差别
你与上司在公司中的地位是不同的，上司不是你的朋友，他在乎他的权威和地位，他需要别人的承认。如果你的上司还有上司，你和他开玩笑，他会很没面子，就算他是你的朋友，在公司也最好把你们的关系界定为简单的上下级关系。
3.忠诚
忠诚是上司对员工的第一要求。不要在上司面前搞小动作，你的上司能有今天的位置说明他绝非等闲之辈，你智商再高，手段再高明，在他的经验阅历面前也不过是班门弄斧。
4.敏感上司的动机
上司的不同命令的下达方式可能暗含着不同的目的，比如吩咐，即要求下属严格执行，不得另行提出建议及加上自己的判断；请托，给予下属若干自由空间，但大方向不得更改；征询，欲使下属产生强烈的意愿和责任感，对下属极为青睐；暗示，面对能力强的下属，有意培养对方的能力。所以，当你接受一个任务时，一定要弄清上司的动机，不要辜负上司的美意，错失良机。
5.不要委曲求全
因为工作被冤枉时，一定不要委曲求全，因为一方面你的“大度”可能掩盖了公司内部真正存在的问题，另一方面会让上司误解你的能力甚至是人品，你的沉默将使他对自己的判断更加深信不疑。既然于公于私都无益，那你还不如找机会解释清楚。
6.不要在上司面前流泪
泪水容易给人造成这样的印象：她是柔弱的，她的承受力太差了。如果你在上司面前流眼泪，那么原先打算提拔你的上司也可能会认为你不能胜任你的工作，而把机会交给其他人。
7.及时完成工作
员工的天职就是工作。如果没有完成上司交给你的任务，不论有什么客观因素，也最好不要在上司面前解释什么，没有做好本职工作，任何理由都不是理由，因为上司关心的只是工作的结果。工作没做好，你的解释只会让他更加反感。如果确实是上司的安排有问题，你可以事后委婉地提出，但千万不要把它作为拖延工作的理由。
8.小处不可随便
在上司面前，要注意自己的言谈举止和工作中的细节问题，越是随意的场合越要多加小心，正所谓“当事者无心，旁观者有意”。很多上司都信奉“见微知著”的四字箴言，认为这些生活中的细节很容易暴露一个人的秘密。比如文件的摆放可以看出你做事的条理性和缜密度，发言的声音大小说明了你的自信心如何，酒会上的行为是否得体体现了你的个人修养与自制力，等等。
9.要有团队精神
任何一个上司都不会喜欢害群之马，因为是他所管理的团队给了他威严、权利和成就感。没有整个团队的成长，他的事业就失去了依托。所以不要只想着怎样讨上司喜欢，要和你的同事和睦相处，不要搞个人主义，团队意识是你成为一名优秀员工的最基本的要求。
其次，要熟记赢得上司最佳印象的秘诀。
1.提前上班
如果能提早一点到公司，会显得你很重视这份工作。每天提前一点到达，对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你已经走在别人前面了!
2.说话谨慎
对工作中的机密必须守口如瓶。如果说话随便，说不该说的话，有意或无意地泄露秘密，将会给上司和自己的工作带来不便。
3.反应要快
上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要，接到任务后要迅速、准确、及时完成，反应敏捷给上司的印象是金钱买不到的。
4.勇于承担压力与责任
公司在不断成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作指派到你头上时，不妨把它当做一种机遇。
5.苦中求乐
不管你接受的工作多么艰巨，你也要做好，千万别表现出你做不了或不知从何入手的样子。
6.保持冷静
面对任何困难都能泰然处之的人，一开始就取得了优势。老板和客户不仅钦佩那些面对危机不变声色的人，更欣赏那些能妥善解决问题的人。
7.善于学习
要想成为一个事业成功的人，不断学习、充实自己的知识是有必要的。既要学习专业知识，也要不断拓宽自己的知识面，往往一些看似无关的知识会对你的工作起到很大作用。
8.切勿对未来预期太乐观
千万别期盼所有的事情都会照你的计划发展。相反，你得时时为可能发生的错误做准备。