数年攻读，一朝就业，大学毕业生的择业过程，既是一个需要摆正个人与社会关系的过程，也是奠定个人成才基础的过程。尽管在职业选择中，不同的人职业价值观不同，所要达到的目标不同，但是，在职业选择的过程中，也有一些一般的原则和规律需要遵循，否则，选择就会流于荒谬，理想只能成为空想。人生之旅只发行单程车票，一旦上错了车，很可能从此阴云密布，坎坎坷坷；相反，如果遵循职业选择的基本规则，运筹帷幄，也许从此道路坦荡，走向辉煌。那么，在择业的过程中应该遵循哪些基本原则呢？
选择社会所需要的
所谓符合社会需要的原则，是指一个人在选择职业岗位时，要把社会需要作为出发点和归宿，以社会对自己的要求为准绳，去观察问题和认识问题，进而决定自己的职业岗位。
近年来，高校毕业生就业制度的改革，使毕业生有了更多的择业自主权，改变了过去那种一切都由组织安排好的被动局面。但是，这种所谓的择业自主权仍然是相对的、有条件的，并非不顾社会需要，一味追求“自我设计”。在我国，培养大学生的目的，就是要求他们为社会主义建设事业服务。社会的发展，科技的进步，经济的繁荣，也都期望着合格的大学生去为之奋斗。从另一个方面看，社会是由人构成的，社会需要本质上就是人类的需要。在现实生活中，个人需要的内容无论怎样复杂，它总是受社会要求的制约。因为，从个人与整个社会的利益上看，所谓社会需要，就是一定社会、一定阶级在一定时期的奋斗目标。无数的个体在各自的职业岗位上努力工作，就是为了实现这一共同的奋斗目标。人们正是通过不同的职业活动，既满足着社会的需要，也满足着个体的需要。社会的每一步发展，都是各种职业活动共同作用的结果。
另外，职业岗位的产生，是随着社会历史的发展而产生的，社会上每一个职业岗位的出现也都是社会发展的需要。例如，因开矿的需要，才有人从事矿业；因航海的需要，才有人从事造船业；因交通的需要，才有人制造车辆等。正是由于社会不断发展，需要越来越多的人从事职业活动，才有了职业岗位的选择。由此可见，没有社会的需要，就没有职业和职业分工，也就没有职业岗位的选择。因此，在选择职业时，大学生首先要把社会需要作为出发点，把个人意愿和社会需要结合起来，统一起来，使自己所选择的职业岗位符合社会的需要，当个人利益与国家利益、集体利益发生矛盾时，要自觉地服从社会需要，到祖国最需要的地方去建功立业。
选择专业相对口的
专业对口是指：求职者已具有的专业知识、技能、经验与所要从事的工作、职业有直接的联系。
经过几年的大学生活，毕业生都掌握了某一专业知识和技能，在选择职业时，理所应当地要考虑选择能发挥自己专业所长的职业。
尽管当今社会人们不再择一职而定终身，但人们不得不承认这样一个事实，即一般来说，在选择专业之初，其实就已经基本上限定了一个人今后的发展方向和前进道路。为了珍惜自己已获得的专业知识，学以致用，并在此基础上充分施展才能，更多的人在选择职业时，十分看重工作本身所能给予他们的满足程度、专长的运用程度，以及从中所能获得的成就感和有利于个体发展的长远机会。他们认为，选择专业对口的职业，才会感到有足够的信心和心理准备，否则的话，学非所用，不能发挥专业优势。
对于用人单位而言，他们也希望能选择专业对口的人才，这样就不用花费太多的时间和经费进行培训，便可尽快上岗。当然，我们这里所说的专业对口，是指基本对口，因为在实际工作中，完全的专业对口是较少的；这也就要求人们在职业岗位上发挥自己专业特长的同时，还要主动适应职业岗位的需要。
选择自己所喜爱的
兴趣是最好的老师，是最初的动力，也是成功之母。无数事实证明，兴趣和职业的良好结合，可以铸就一个人一生辉煌的职业生涯。因为从事一项自己喜欢的工作，工作本身就能带来一种满足感，其职业生涯也会从此变得妙趣横生。
是什么造就了历史上最伟大的球王——贝利?
显然，数十年的刻苦训练，坚毅的品格，非凡的天赋都是贝利成为巨星的原因，但最不可或缺的却不是这些。
贝利说：“我热爱足球，足球是我的生命！”执迷不悔的爱恋是推动贝利踢球的原动力，在一种与生俱来的兴趣引导下，贝利步入绿茵场，成为万众瞩目的英雄。年轻时，贝利当运动员；退役后，他做教练，当评论员。贝利以足球为生，足球事业是贝利终生的职业，也正是足球给贝利的一生带来了无穷的乐趣，无尚的荣誉和无尽的财富。
另外，从心理学的角度看，一个人只有对某项职业有兴趣，才会从内心激发起对该事物强烈的求知欲和探索欲，才能积极地总结经验，摸索规律从而有所突破，有所创造。这无疑对自己是一种开发和展露，对工作也是一种促进和贡献。
因此，选择职业时，应尽可能地考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢的职业。
选择自己所擅长的
人和人之间的个性特点，特别是工作的能力倾向等，是存在很大差别的。尺有所长，寸有所短。也许一个人兴趣广泛，掌握多种技能，但在短暂的一生中，却无法穷尽所有的专长和技能。有些人善于与人打交道；有些人则更适于管理机器物品。因此，在职业选择时，只有扬其长、避其短，选择最有利于发挥自己优势的职业，才可以最大限度地发挥潜力，有所成就。
马克·吐温的转变，就是一个很好的遵循“择长原则”的例子。作为职业作家和演说家，马克·吐温可谓名扬四海，但年轻时，他却试图成为一名商人。他曾投资开发打字机，不仅一无所获，还赔掉5万美元。看见出版商因为发行他的作品而赚了大钱，他心里很不服气，也想发这笔财，于是开办了一家出版公司。但马克·吐温很快陷入了困境，最终以破产告终，作家本人也陷入债务危机。
短暂的商业经历使马克·吐温终于认清了自己毫无商业才能，遂绝了经商的念头，开始在全国巡回演说。风趣幽默、才思敏捷的马克·吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。
正所谓“骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。因此，大学毕业生选择职业岗位时要真正做到扬长避短，充分发挥自己的优势和特长。
五、选择最有发展前景的
职业越来越不只是作为生存的手段。在人的基本生存得到满足之后，有所发展是人们最高层次的需要。许多有识之士从事某种职业，大都是出于这种需要。所以，在选择职业时也应该考虑职业的适合性、对口性，考虑部门领导的管理风格和人事制度，考虑单位的实力和风气，考虑单位所提供的机会、前途等条件，这都是促进或阻碍人们职业发展的因素。
人们总认为条件好的大单位、大学校，才有利于今后事业的发展，其实这是一种误解。我们知道，人才的成长受很多因素的制约。当然，工作、生活条件是一个方面。但是，条件好的单位，因其在吸收人才方面条件优越，往往人才济济。一个刚毕业的大学生很难被委以重任，独立开展工作。而所谓条件差的单位则不同，他们一般缺乏人才，求贤若渴，有很多项目等待去做，有许多难题等待你去解决，所以，大学生一旦上岗，可以立即拿大头，挑大梁，有压力才能产生动力，有较多的实践锻炼机会，就可以促使你早日成才。
“良鸟择木而栖”，一种最适合自己的职业，一种能给自己提供广阔发展场所的职业，一种人际关系简单、人事管理宽松的职业即是一种完美境地的职业。
六、选择自己所胜任的
这主要是指在职业选择中，应考虑工作的实际需要，考虑自己的学识水平、身体素质、个性特点、能力倾向等是否符合职业要求，不能盲目攀比，就高不就低。
选择力所能及的工作，干起来会感到得心应手、驾轻就熟、心情舒畅，而且能充分发挥自己的积极性和创造性。同一专业的同届毕业生，由于各人的情况不同，能力也有差异，所以根据不同的能力选择不同的职业岗位，是充分发挥个人素质优势的最佳体现。例如，有的毕业生语言表达能力较强，适合搞教学、宣传工作；有的毕业生设计能力较强，适合从事设计工作；有的毕业生研究能力较强，适合搞科研工作；还有的毕业生组织管理能力强，则适合于从事领导或管理工作。
除此之外，符合职业要求的身体素质也是选择职业的重要原则。因为体质不适合职业要求，便不能持久地工作，而且工作起来也缺乏乐趣。假如为了某种原因而选择了不顾自己体弱的职业，超越体质的限制，这就等于冒险把大厦建筑在松软的地基上，职业的生涯也就变成一场精神原则和肉体原则之间的不幸的斗争。所以，只有在身体素质允许的情况下，才能构建出壮丽事业的大厦。
由此可见，根据自己的能力所长选择职业岗位，既是胜任工作的需要，也是发挥人的最大潜力、进行创造性劳动的需要。否则的话，事与愿违，功不成、业不就，贻误事业与前程。
七、选择自己所需要的
一个不得不承认的事实是，职业目前对你而言，依然是一种谋生手段，是谋取人生幸福的途径。谋取职业的第一动机很简单，首要目标在于个人生活的幸福。谁都期望职业生涯能带给自己幸福，利益倾向支配着你的职业选择。
择业时，首先考虑的将是自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化。将这种需求按先后次序可排列成五个层次：生理需求、安全需求、爱的需求、自尊需求以及自我实现的需求。个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足，而衡量其满足程度的指标表现于收入、社会地位、职业生涯的稳定感与挑战性等，不同的人有不同的偏好，每个人都会尽可能满足其所有的需求。
明智的人大都会在迎合与蔑视间有效地协调，以利益最大化原则权衡利弊，从一个社会人的角度出发，在一个由收入、地位等等变量组成的函数中找到一个最大值。
这就是你在选择职业时的收益最大化原则。
八、选择适合自己性格的
就性格本身来讲，并不能决定一个人的成才方向和成就的高低。同一性格的人，有的可能很有作为，有的则可能一事无成；性格相异的人，也可能在同一领域、同一职业中成才。但是，在选择职业岗位时，适当考虑自己的性格特点，充分发挥性格所长则是十分必要的。例如在职业活动中，有的人总是用理智去衡量一切并支配自己的行动，这样的人就较适合从事基础理论研究工作；有的人很有主见，并善于发现问题和解决问题，这样的人就较适合从事科学研究或领导工作。
九、选择较稳定的
“求稳拒变”是中国人的传统性格之一。虽然，时代发展到今天，变化已是永恒的主题。职业中的“安全港”和“铁饭碗”已绝无仅有；人们观念中的“安贫乐道”“安分守己”也被求富心理、求新逐异所取代。但是，“安居乐业”仍不失为一些人所追求的生活模式。特别是在企事业人事制度改革深入，下岗职工安置困难，大学生就业形势严峻的今天，寻求职业的稳定性仍然成为一些人择业的策略。
有关专家归纳出，在我国，人们择业时所要追求的职业生活稳定性主要表现在以下三个方面：
第一，工作所能给予的地位、待遇等较为稳定。不求一时热，过后冷，大起大落、大喜大悲，只希望平平稳稳地立身处世。
第二，工作性质的稳定。流动性强的职业需要经常东奔西走，而工作性质稳定的职业可以免受奔波之苦，也可避免自身生活因此而产生的矛盾冲突。
第三，工作内容相对稳定。由于科学技术突飞猛进，有些职业领域的知识要求和素质水平也在相应地进行不断的调整。这些都给人们带来落伍的危机感和更新的紧迫感。为了避免这些冲击，有人就乐意在相对稳定的传统性职业中寻求相对的轻松。
然而值得注意的是，现代职业领域正处在一种持续的结构性变动之中，毫无疑问，如今再没有人可以确保自己端的是“铁饭碗”。学会选择职业，并能够承受经常变化的工作环境所带来的压力和负担，是成功之士的“必备素质”之一。
总之，大学毕业生在选择职业时，不可能所有条件都得到满足，因此，必须分析哪些是主要因素，哪些是次要因素，哪些是现实因素，哪些是幻想因素，哪些是合理要求，哪些是不合理要求。要抓住主要的、现实的、合理的要求，抛弃次要的、幻想的、过分的要求。
事实上，择业也是一种竞争，在这个人才济济的社会里，大学毕业生们必须做好充分的准备，强化竞争意识，抛弃就业依赖性，发扬自强、自主、自立的精神，发挥内在的潜能，充分利用各方面的优势，选择好求职的突破点，勇于竞争，抢先推销，力争在选择职业的“考试”中争取高分。