可是几天下来，布雷斯特觉得周围的同事似乎友善了许多，而且在说“谢谢你”的时候也越来越自然。因为逐渐地，感激的心情已经像种子一样在他心里悄悄发芽。
逐渐地，布雷斯特发现周围的事情并不像自己原来想像的那么糟糕。
到最后布雷斯特发现在日本工作简直是一件让人愉快的事情！
是感恩的态度改变了这一切！
“谢谢你！”“我很感激！”当你微笑而真诚地把这些话说出去之后，在你自己和别人的心里就已经埋下了快乐的种子。而快乐是比任何物质奖励更宝贵的一种礼物！
除了工作关系，你身边的哪一事、哪一物不是对你有恩德的？你能找到一个对你没有恩德的吗？
一个人的成长，要感谢父母的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢大众的恩惠。没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，感恩还是一个人之所以为人的基本条件！
现在有的人，虽有国家的栽培、上司的提携，自己尚未能发挥所长，贡献于社会，却也不满现实，好像别人都对不起他。因此，在家庭里，他们难以成为善良的家长；在社会上，难以成为称职的员工。
我们每一个人都获得过别人的帮助，应该时刻感谢这些帮助你的人，感谢上天的眷顾。
一位成功的职业人士曾说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权力要求别人时，我对周围的点滴关怀都怀抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”
如果我们能每天带着一颗感恩的心去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩” 的道理，你一定会收获许多。如果我们能设身处地为老板着想，怀抱一颗感恩的心，或许能重新赢得老板的欣赏和器重。退一步来说，如果我们能养成这样思考问题的习惯，最起码我们能够做到自我安慰。
不要忘了感谢你周围的人，感谢给你提供机会的公司。因为他们了解你、支持你。大声说出你的感谢，让他们知道你感谢他们的信任和帮助。请注意，一定要说出来，并且要经常说！这样可以增强公司的凝聚力。
你要喜爱公司赋予你的工作，全心全意、不留余力地为公司增加效益，完成公司分派给你的任务。同时注重提高工作效率，多替公司的发展规划构思设想。
当你满怀感激、忠心地为公司、为老板工作时，老板一定会为你设计更辉煌的前景。
感恩并不仅仅有利于公司和老板，对于个人来说，感恩能丰富你的人生。它是一种深刻的感受，能够增强个人的魅力，开启神奇的力量之门，发掘出无穷的潜能。
鲑鱼——坚忍执著，逆流而上
不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。
——《真心英雄》
鲑鱼是世界上珍贵的鱼种，这种鱼也叫鳟鱼，而在中国东北叫大马哈鱼。这类鱼在淡水中出生，到海洋中生活，几年后又回到出生的地方产卵，产卵后立即死亡。
鲑鱼为什么要远离自己的出生地到海洋里去生活？对于这个问题，科学家普遍认为，鲑鱼出海生活主要是因为清澈的北温带的河流中没有足够的食物，而且河流中也没有足够的地方可容纳它们，出海完全是生活所迫。鲑鱼到了海洋也成群地生活，并到遥远的北部海洋去觅食。然后，它们在海里生活数年之后，如何又从几千里之外的地方找到自己原来出生的河流呢？对此专家们也没有统一的说法。但目前有一种理论认为，鲑鱼有内在的磁场地图和精确识别白日长短的天赋。此外，鲑鱼还能嗅出自己小时候曾经生活过的河流中的淡水的特殊味道，在熟悉的地方，它们便于产卵。而且，淡水河流更有利于小鲑鱼的生存和成长。
鲑鱼千里迢迢返回自己的故乡，目标很明确，就是繁衍后代。为了这个目标，鲑鱼世世代代历尽艰难险阻，不屈不挠、废寝忘食地连续游泳两三千里。每年秋天，是鲑鱼开始溯河而上的时节。进入淡水之后，它们停止进食，几千里的逆水行程，都是饿着肚子进行的，而且一路上它们不但要忍受饥饿，还得抵御风寒，穿越各种变幻莫测、深不见底的漩涡，也要跃过一道道拦路的堰堤，飞跃一处处直泻的瀑布，可以想像它们其中的辛劳。
所以，鲑鱼的存在有其独特的象征含义：顽强的生命力、旺盛的繁衍能力、勇气、智慧和预见性。生于北欧和美国西北海岸的人们则认为，鲑鱼使出浑身力气逆流而上，便是大自然殷实富足和聪明智慧的象征。
作为职场人士，最棒的员工会像鲑鱼一般坚忍执著地前行。他们在努力过程中还会停下来检视自己的劳动成果。这一路上当然会有各种各样的艰难险阻，无论碰到的障碍物有多高，他们一次跳不过去，便会两次、三次、四次地不断跳跃，从来不会放弃努力，直到实现自己的目标为止。
电影明星史泰龙，在未成名之前十分落魄，最后身上只有11美元，甚至连房子都租不起，每天睡在车里。他立志要当演员，就自信地跑到纽约的电影公司应征，因为外貌不出众以及说话咬字不清而遭拒绝。在被拒绝了１ ５００次以后，他写了《洛基》剧本，并且拿着剧本四处自荐，又被拒绝了１ ８００次。
史泰龙仍然没有灰心，终于遇到一名肯接纳他的老板，坚持到底的史泰龙如愿以偿，最后成为国际影坛的超级巨星。
你在向目标挺进的时候，千万不要被别人负面的声音吓倒，更不要灰心泄气，你应该做的，就是稍作调节，再鼓足勇气，继续前进。
假使你在途中遇上了麻烦，你就去面对它、解决它，然后继续前进，这样问题才不会愈积愈多。同时，你解决了一个问题，其他问题有时也自动消失了。时间能消除许多问题，你只有坚忍执著，一个一个来，不要操之过急，也不要全都放弃。
很快，你就会发现自己有了很大的转变，干劲增强了，自信心也提高了，你会感到一种前所未有的快活，你的工作也比过去做得更好，你的人际关系也朝着好的方向转变。
你在一步步向上爬时，千万别对自己说“不”，因为“不”也许导致你决心动摇，从而顺流而下，前功尽弃。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。” 耐心需要特别的勇气，对理想和目标全然地投入，需要不屈不挠、坚持到底的精神。这里所谓耐心是动态而非静态的，主动而不是被动的，是一种主导命运的积极力量。这种力量在我们的内心源源不断，但必须严密地控制和引导，以一种几乎是不可思议的执著，投入到既定的目标中，才具有人生价值。
惟有坚忍不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他抱以全部的信任；一个有决心的人，在任何地方都会获得别人的帮助。相反，那些做事三心二意、缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会面临失败。
许多人最终没有成功，不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的热情，而是缺乏足够的耐心。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了事。他们总是对自己目前的行为产生怀疑，永远都在犹豫不决之中。有时候，他们看准了一项事业，但刚做到一半又觉得还是另一个职业更为妥当。他们时而信心百倍，时而又低落沮丧。这种人也许会在短时间取得一些成就，但是，从长远的人生来看，最终还是一个失败者。世界上没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够真正成功的。
如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后，求职者仍然不为所动，意志坚决；同时，言谈举止之中能够做到处处谨慎大方，并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性，这样的人才是许多世界顶级大公司所推崇的。没有这些品质，无论才识如何渊博，也无法得到老板的认同。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所需要的人才，是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大多是那些天资一般、没有受过高等教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得成功的几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了负责任以外还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折。决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而唯有借助韧性，方能长驱直入，无人能敌。
永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。库雷博士说过：“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。” 的确，大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的种种能力；但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力，所以，终其一生，只能从事一些平庸的工作。他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力，就立刻退缩、裹足不前，这样的人怎么可以担当重任呢？如果你想获得成功，就必须为自己赢得美誉，让周围的人都知道，一件事到了你的手里，就一定会做成。
一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里，你都能找到一个适合你的好职位。与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地生活，一味依赖别人，那么你迟早有一天会落入被人遗忘的角落。
藏獒——积极适应，勇于奉献
你希望成为伟人吗？那么从小事开始做起吧！你希望建构一幢巨形高层建筑物吗？那么，首先学会献身吧！无论你日后建造的大厦有多高，都应该建立在此基础之上，根基越深，基础就越牢。献身是一顶美丽的王冠。
——圣·典格范·斯坦
宽阔的头面、巨大的嘴巴和尖利的牙齿都让藏獒撕咬猎物时得心应手；又长又厚的皮毛可以抵挡青藏高原的寒冷，超强的肺活量使藏獒能够适应严重缺氧的高原环境；坚实的骨骼和发达的肌肉也使它在奔跑速度方面优于其他犬种。
藏獒之所以能在荒寒的高原上长期存在并优化，关键就在于它们超强的适应性。人的生存也时刻离不开环境，随着环境的变化，我们必须随时调整自己的观念、思想、行动及目标，这是生存的必需。
但是，有时环境的发展，与我们的事业目标、欲望、兴趣、爱好等发展是不合拍的，环境有时甚至会阻碍、限制我们欲望和能力的发展。在这个时候，如果我们有能力、有办法来适应环境，使之适合我们能力和欲望的发展需要，则是最难能可贵的。
一个学音乐的大学毕业生，分配到某企业的工会做宣传工作。刚一开始，他很苦恼，认为自己的专业才能与工作不对口，在这里长干下去，不但自己的前途会耽误，而且日久生疏，自己的专业也可能被荒废。于是，他四处活动，想调到一个适合自己发展的环境中去。可是，几经折腾，终未成功。之后，他便死心塌地地安守在这个工作岗位上，他发誓要改变“英雄无用武之地”的状况。他找到单位工会主席，提出了自己要为企业筹建乐队的计划。正好这个企业刚从低谷走出来，扭亏为盈，开始进入高速发展时期，自然也想大张旗鼓地宣传企业形象，提高产品的知名度，就欣然同意了他的计划。他来了精神，跑基层、寻人才、买器具、设舞台、办培训，不出半年，就使乐团初具规模。两年以后，这个企业乐团的演奏水平，已成了全市一流，而且堪与专业乐团相媲美，而他自己也成了全市知名度较高的乐队经理。通过自己的努力，他完全改变了自己所处的环境，化劣势为优势，不但开辟出了自己施展才能的用武之地，而且培养了自己的领导管理才能，为他以后寻求更大发展奠定了坚实的基础。