身边的朋友开玩笑劝她改行，认为她先天资质不错，再努把力就可以在高球界叱咤风云了！这一挥杆也给了马艳丽兴趣，并在接下来的过程中，她从高尔夫运动中妥帖地找到了她心灵的宽广与平静。“高尔夫给人的感受很沉稳，蛮吸引我的，它里面有一种弹性美，会让人平静。”在打高尔夫球这件事情上，从表面上看，马艳丽显得有些矛盾，一方面觉得高尔夫很吸引她，另一方面，忙于家庭和工作，分配到的时间少之又少，至今她对自己的成绩仍不满意。她笑称相对于接触得比较早的骑马、滑雪等运动，高尔夫还只能算个“小弟弟”级的运动。
现在马艳丽的成绩在90～100杆左右，可是在问到她成绩时，她却是羞于启口的样子，“成绩太差了，我都不好意思说。”她说这是没有太多时间练习的结果，但她会请个教练，把球练好，“我打算要很快地把成绩提高到８０杆左右，彻底摆脱热爱却已经生疏的打球状况，况且我有制胜的三大法宝：喜欢宽阔、不怕热、能吃苦。”
以前曾做过多年运动员，吃苦是家常便饭，现在提高球技的这点小苦，对于马艳丽来说更是小问题。
聊天的时候，一个朋友坐在旁边，邀请马艳丽到国外去打球，马艳丽迟疑了一下，还是拒绝了，她说人不能把自己不当回事儿，还是练一段时间后再说吧。她的潜台词很明显，要么不去，要去就得像个样子，首先得过了自己严格要求自己这一关。
“你不怕晒黑了吗？”
“要投入地做一件事情，总要有付出的，只要是自己心甘情愿的就好！”
“你对高尔夫球装备要求高吗？”
“事实上，我非常追求完美，或许这跟我的职业有关系。现在我的高尔夫球技术还很欠缺，但是一旦投入，我会很极端，我会要求有整齐的装备，每一个细节及每一个细节的颜色，那样的话，自己看了也会挺享受的……”在“投入”这两个字上，马艳丽总渴望追求完美，因此也会给自己许多压力，她希望展现给人的总是一副健康积极的样子。
马艳丽是追求完美、拒绝平庸的，而我们，如果要成为最优秀的职员，要想从平庸迈向完美，也必须养成事事追求完美的习惯。一位作家这样说过：“无论做什么事情，都应该尽心尽力、一丝不苟，因为究竟什么才是事关真正的大局，什么才是最重要的，这一点其实我们并不清楚。也许，在我们眼里微不足道的细节，实际上却可能生死攸关。”美国金融家斯蒂芬·吉拉德几乎就是追求完美的化身。凡是他颁布的命令都必须严格执行，不能有丝毫违背。他有一句广为人知的名言：“我们要的，不是做得很不错，而是做得没有任何一点儿错。”
要成为最优秀的职员，要想从平庸迈向完美，还必须把工作的磨炼视为一种锻炼。工作总有不称心的时候，没有丝毫困难就完成的工作几乎不存在，如果你视困难为磨难，你就会失去斗志，而如果你视其为一种锻炼的机会，你的心态就会平和下来，甚至可以从中找到无穷的乐趣。市场是无情的，只有最优秀的企业，才能够在市场上生存下来；也只有最优秀最完美的员工，才能在企业中生存下来。
全力以赴，务必100％尽心
我们的这个世界还并不完美，它需要我们来努力使它完美。我们的工作也并不完美，它需要我们用敬业精神让它接近完善。
——达格·哈马绍
２４岁的海军军官卡特，应召去见海曼·李特弗将军。在谈话中，将军非常特别地让他挑选任何他愿意谈的话题。
当他好好发挥完之后，将军就总问他一些问题，结果每每将他问得直冒冷汗。终于他开始明白：自己自认为懂得很多的那些东西，其实懂得很少。
结束谈话时，将军问他在海军学校学习成绩怎样。他立即自豪地说：“将军，在820人的一个班中，我名列59名。”
将军皱了眉头，问：“你全力以赴了吗？”
“没有。”他坦率地说：“我并不总是全力以赴的。”
“为什么不全力以赴呢？”将军大声质问，瞪了他许久。
此话如当头棒喝，给卡特以终生的影响。此后，他事事全力以赴，后来最终成为美国总统。
有人问一家餐馆老板成功的秘诀。他说自己的成功得益于在一家欧洲大饭店的厨房工作的经历。在那里，他学到了成功的关键是全力以赴把一切做到100%的完美，不管是复杂的主菜，还是简单的附餐。
他说：“如果你做法式炸薯条，就把它做成世界上最好的法式炸薯条。”
伟大人物对使命全力以赴可以谱写历史，普通员工对工作全力以赴则可以改变自己的人生。著名人寿保险推销员罗迪正是凭借着自己的全力以赴，创造了一个又一个奇迹。
当罗迪刚转入职业棒球界不久，便遭到有生以来最大的打击，他被约翰斯顿球队开除了。他的动作无力，因此球队的经理有意要他走人。经理对他说：“你这样慢吞吞的，根本不适合在球场上打球。罗迪，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。”
罗迪没有其他出路，因此去了宾州的一个叫切斯特的球队，从此他参加的是大西洋联赛，一个级别很低的球赛。和约翰斯顿队175美元相比，每个月只有25美元的薪水更让他无法找到激情。但他想：“我必须激情四射，因为我要活命。”
在罗迪来到切斯特球队的第三天，他认识了一个叫丹尼的老球员，他劝罗迪不要参加这么低级别的联赛。罗迪很沮丧地说：“在我还没有找到更好的工作之前，我什么都愿意做。”
一个星期后，在丹尼的引荐下，罗迪顺利加入了康州的纽黑文球队。这个球队没有人认识他，更没有人责备他。那一刻，他在心底暗暗发誓，我要成为整个球队最努力也最尽心尽力的球员。这一天在他生命里刻下了最深的烙印。
每天，罗迪就像一个不知疲倦和劳顿的铁人一样奔跑在球场，球技也提高得很快，尤其是投球，不但迅速而且非常有力，有时居然能震落接球队友的护手套。
在一次联赛中，罗迪的球队遭遇实力强劲的对手。那一天的气温达到了华氏100度，身边像有一团火在炙烤，这样的情况极易使人中暑晕倒，但他并没有因此退却。在快要结束比赛的最后几分钟里，由于对手接球失误，罗迪抓住这个千载难逢的机会迅速攻向对方主垒，从而赢得了决定胜负的至关重要的一分。
发疯似的激情让罗迪有如神助，它至少起到了三种效果。第一，他忘记了恐惧和紧张，掷球速度比赛前预计的还要出色；第二，他“疯狂”般的奔跑感染了其他队友，他们也变得活力四射，首先在气势上压制了对手；第三，在闷热的天气里比赛，罗迪的感觉出奇的好，这在以前是从来没有过的。
从此，罗迪每月的薪水涨到了185美元，和在切斯特球队每月25美元相比，他的薪水在10天的时间里猛增了百分之七百，这让他一度产生不真实的感觉，他简直不知道还有什么能让自己的薪水涨得这么快，当然除了全力以赴、100%的尽心。
在工作中应该严格要求自己，能做到最好，就不能允许自己只做到一般；能完成100%，就不能只完成99%，能尽到100%的心，就不要只尽到99%的心。
日本有句这样的俗语：“先尽人事，后待天命。”不管是在什么时候，一个人都应该尽自己最大的努力做好他应做的一切。这并不是说只要尽了人力，事就一定成。除了人的因素之外，还有高高在上的强大力量，你可以把它叫做命运或机遇，这是你我各自不同的，每个人都应率真地听从于它。因此，无论身处怎样的境遇，遭遇怎样的困难，都不要放弃努力，而应该竭尽全力做到最好。
自我驱动，创造性地完成任务
无可否认，创造力的运用、自由的创造活动才是人的真正功能，人在创造中找到了他的真正幸福，正证明了这一点。
——阿诺德
要想成为一名优秀的员工，要想让自己成功，你就应该尽心尽责地工作，尽自己的最大努力，以求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能不顾一切投入工作中，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
让自己驱动自己做好工作，让别人无可挑剔或不忍挑剔，这是我们在职场如鱼得水、游刃有余的唯一法宝。如果你做好了，你就不用担心没有人看见、没有人认可你，如果你是金子，总会闪光。也许会付出比别人更多的时间、更多的汗水，但同时却会收获比别人更丰硕、更甜美的果实。
要想成为最棒的员工，不但要自我驱动，更要创造性地完成任务，同时自我驱动也是助你创造性完成任务的一个最佳前提。
能够自我驱动，善于造性完成任务的员工，不仅能够解决工作中的实际问题，使个人的工作“增值”，而且还十分有利于激活竞争力，为企业的总目标做出贡献。
在下面的例子中，李嘉诚就是一个善于创造性完成任务的高手。