“威廉，我很放心杰森，我想拉他入伙。这样我们以后就是三个人一起了。一个在美国，一个在英国，一个去加拿大看管金矿。我有一个宏伟的计划，我要建立自己的信息系统，这样可以让我们三个人，三个机构能随时的保持联系。我现在是在和你商量，希望你能给我你的意见。”沈南微笑这和威廉说。
沈南现在的事业开始便的庞大，也渐渐开始觉得自己的人手确实不足，若是能吸引几个“自己人”的话，那么他们的事业会蒸蒸日上。沈南自然是不会随便的找个人就当作是自己的合伙人。对于杰森的审核已经足足有了半年的时间。
这段时间，表面上沈南一直都对杰森不管不问，其实已经派出德克斯24小时的监视了他很久了。另一个方面，沈南也不是不信任德克斯，只是觉得德克斯不是一个好的管理员的材料，他可以当自己的心腹，但是却不能走上管理的道路。沈南可以帮德克斯打理好所有的烂摊子，这些都是无条件的，同时还会把德克斯安置的很好。但是绝对是不会让德克斯走进自己的生意圈子。
或者直接一点的说，沈南对德克斯的感情无非就是感激，感激他这么长时间无条件的跟着自己，一直都不贪心。
“你选中的人，我能不同意吗，再说，一直也都是你在打理着一切。我觉得你说的对，你的确是应该有一些人来帮助你。”威廉也很严肃的说。他从心底十分的佩服着沈南。而他也确实用自己的方式来回报沈南，这种方式就是无条件的服从，学习，支持等。
坦若大家有偶像的话，就会明白这种心情，这种服从是发自内心的。自己永远都有一种渺小的感觉，在偶像的面前。威廉当然就是这种感觉。自己能这么惬意的生活，完全都是归功于沈南的付出。报答有很多的方式，而威廉一直都是那个默默无名的那种。不参与更多就是最大的支持。
沈南听到这里的时候轻轻的点了下头。他也完全没有老大的气势，只是商量。既然对方同意了，他也就没有在想很多。之后他通知了一个手下去吧杰森叫过来。因为他突然想到，杰森好像都还没有见过威廉。若是以后要长期在一起无条件的默默支持的话，不培养感情怎么可能？特别是他们三个都是那种会感情用事的人。
当杰森过来的时候，沈南已经准备的差不多了。而威廉就紧紧的做在他的旁边。杰森十分的意外，为什么在沈南的办公室会有两个人，平时不都是沈南一个人坐着的吗？
在杰森的眼里，沈南一直都是独自一个人。独自打理事情，独自生活，独自抽烟看书。有时候会觉得沈南十分的寂寞，但是更加奇怪的是，好像沈南一直都乐在其中。反正杰森是十分的不理解。而现在却突然跳出一个人，和沈南这么的亲密无间。说真的，杰森跟着沈南这么长的时间，一直想着能最大程度的得到沈南的信任。这也好像是每一个和老板亲近的人都想得到的感觉。
杰森进门的时候走了下眉头，心里竟然有种说不出的感觉，这难道是一种妒忌？一种羡慕？一种质疑？质疑沈南为什么不想这样的去信任自己？
杰森做了下来，坐下来的时候显得十分的犹豫。沈南看在眼里，他知道的是，若是一个人起立，坐下的时候显得犹豫的话，那就是心里的事情很多。这个时候的人们一定是在想事情。那么杰森在这个情况能想什么？一定是对眼前的这个陌生人很怀疑。
“杰森，介绍下，这是我们公司的另外一个老板，对不起，以前一直都很忙，所以没有过多的介绍我们的公司结构。他叫威廉。是美国公司的总领事。以后我们三个会常常的联系。你们最好要多多的熟悉一下。哦，还有一点我给忘了，他是我弟弟，亲弟弟。”
最后面的那句话让威廉听着十分的感动。同时也让杰森打消了不少了疑惑。不能不说沈南是个聊天的高手，他能在很短的时间之内揣摩出对方的想法，同时又可以在更短的时间之内组织好语言，周旋于每个听众。让他们每个人都能感到满意。
语言从来都是一种魅力，它可以让一个人彻底的臣服，也可以让一个人彻底的被激怒。沈南从来都把语言的魅力发挥的淋漓尽致。这就好像是一种天赋，有些人需要很长时间的训练，有些人需要很广阔的环境去熏陶，而还有一些人完全是凭着先天的性格，能力。
就好象是沈南坚信的那般，每个人都有一种天赋，不是在这个方面就是在那个方面。所以这就造就了每个人都是特别的，每个人都是独一无二的。
“好吧，现在我们就直接说重点吧。我想说的是，以后我们三个每次坐在一起讨论事情的话，那就是一次圆桌会议！我会在很短的时间之内把英国这边的事项完工。后面我们就开始着重的讨论分区的问题。当然了，这不是勉强，我说这些只是在和你们咨询你们的意见。”
沈南说的的确是重点。重点的词汇就是“圆桌会议”。
圆桌会议其实就好像是国际上面的一个潜规则。大家围着一张圆桌子坐下讨论事情。没有上下级直说，没有身份之说，没有独裁者！这种平等的会议一般都用在公司，国际政治上面的大会议。为的是能最大程度的“效率解决”所有的问题。
但是能坐在这张桌子上面的，其实基本都是身份相当的。也就是说，沈南在暗示杰森要不要加入自己的团队，做一个领导人。他们三个会身份平等，共同管理。也就是合伙人的意思。
而杰森自然也不是一个愚笨的人。当他听到沈南的“圆桌会议”的建议时，真的是欣喜若狂。原来自己一直都是被沈南信任的。而自己也因为对沈南的这种无由的质疑而感到十分的惭愧。
或许这也是沈南的意向，他选择和威廉如此的亲密，又选择让杰森看在眼里！之后在帮助他解除自己的武装，质疑，继续转而让他为自己的小心思感到惭愧。一个人若是没有愧疚之心，那么他也许就没有感激，回报之心。而感激，回报之心，是一个领导最大程度的紧抓员工忠心的核心。这个世界上，没有比“心”更值钱和宝贵的了。