“责任重于泰山”！不得不承认，写书和出书都是“熬”人的事情，同时更是一种责任。一方面，这部书前一阶段（从选题到初稿），是用时间“熬”出来的。在这背后，每章的素材与案例都经历了收集、对话、梳理、行文、查证——实际上流程比这个还要琐碎些。
另一方面，这部书后阶段（从修改到编排）亦几经波折，不仅要“熬”夜，还要“熬”心。
尽管从初稿的意义上，可以认定这部书事先是自己做的内部MBA教材的，逐步演变成一部公开出版专著。但要真正实现有内部MBA培训教材到图书专著，必须经历一个化蛹为蝶的艰难过程。
可想而知，最后这些编织成型、交由读者阅读的一个个“责任”故事，是多少激情与责任的集合。
这个集合，恰好回到了我最终定下的书名：工作意味着责任，责任意味着落实——。好事多磨，而今，全书完稿，欣喜自不必说，致谢更必不可少。首先必须感谢每一位支持我并接受我访问的学者和企业家，尤其是他们贡献给本书《》方面的真实案例。他们博大的胸怀和非凡的智慧，令人受益终生。
他们是：全球管理界享有盛誉的管理学大师亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg），没有他在MBA角色定位部分的指导，本书就会缺乏管理学理论支持。中国管理科学研究院李树林所长在中国本土化管理方面的指导与支持，对本书在本土化理论进行了有效推进。清华大学经济管理学院钱颖一院长的多次关注与亲自把关，本书中多次引用了清华大学MBA教学案例。三星集团大中华区区总裁朴根熙，没有他提供的韩国企业责任的部分案例，本书就缺乏国际化事实依据。
在这当中，特别要感谢我在美国伯克利加州大学的经济学导师、清华大学经济管理学院院长钱颖一教授。虽然他身居要职，主攻经济学，但却百忙之中抽空在“责任”这个话题上多次辅导我，使我受益匪浅。
感谢美国南加州大学的导师们，是他们诲人不倦，积极引导正在攻读经济学的我开始对管理学产生浓厚的兴趣，从而对企业教育培训有了半点心得和体会，并教给我很多有关企业教育培训的知识。
在编写本书的最后一个阶段，我正在国内下列领导们的企业里提供咨询与培训服务，除了讲学与会议外我没有太多时间陪同各位领导，期间因为整理书稿不免分散了部分精力，在此深表歉意。近一年时间先后得到了谷庆雨、刘芳军、宋修珍、隋秀红、李国滋、马常清、冯前程、韩文虹、王洪涛、夏语、张志柏、李荣泉、杨坤清、曹景行、余国保、党中勤、杨滨、刘经纶、苏恒轩、隋涛、李卫华、李艳、晓琳、张博、于明业、刘遵友、吕志强、徐元本、徐金祥、宫成杰、葛春燕、宫立胜、于政红、王波、于璞、董勉、王道莹、范夕明、刘德华、司志伟、扈红雷、顾新美、张美欣、丛红妍、吉云、潘宇明、董圣奇、毛遇春、炎彬等多位领导和朋友的无私帮助。对他们长期以来的鼓励与支持，心中唯有谢意。
当然，最应感谢的是一直在身后默默支持我的妻子，这部专著耽误了我们的多次相聚，但也成为了我们爱情路上的最好见证。在此，一并向给予我们生命和幸福的父母深深致谢。
2010年7月20日于清华园