当前，我国正处于市场经济逐步完善过程中，企业和员工的关系处于调整阶段，人们的市场意识、法律意识日趋加深，我国劳动立法的步伐也逐渐加快，所有这些情况都使我们觉得有必要对原书进行系统全面的修改和完善。我们在丛书《劳动合同管理技术》和《劳动争议处理技术》两书的基础上，重新拟写了大纲，补充和增加分析近年来企业劳动合同管理中所碰到的一些理论和实际问题。
本书由赵永乐、王培君、方江宁担任主编，赵永乐、王培君、方江宁、李涛、王颖、刘宇瑛、魏萍、尚素春、孙大正、沈宗军、齐志国等撰稿。
在写作过程中，我们得到了有关专家与同行的热情支持和鼎力相助，在此深表感谢。本书所参考的大量文献资料不可能一一列出，在此也对有关作者一并致谢。
尽管我们做了最大努力，但限于时间和水平，书中恐仍有不足之处，欢迎读者继续提出宝贵意见和建议。
作者
2005年2月