由于受传统观念等因素的影响，即使是长时间热恋的情侣，初次性交双方也都会带有一定程度的羞涩感，而这种羞涩感女性又大于男性。丈夫应该主动通过动情的话语和爱抚打破这种羞涩的气氛，排除性交前的心理障碍。
2.紧张感
新婚夫妇初次性交，因缺乏性知识和性体验，不可能“无师自通”，在心理上很容易产生一种自我紧张感，如性交不顺利，或因处女膜的破裂而产生出血和疼痛，则会进一步加强这种紧张感。这时要尽量排除情绪干扰，学会自我放松，这些对于初次性交成功和提高性快感十分重要。因此，丈夫动作要轻柔，善于体贴照顾，防止粗暴，这对于消除新婚妻子的紧张情绪很重要。
新婚夫妇初次性交，如果顺利，是和谐、欢愉的，就会获得满足感，品味到新婚的幸福和甜蜜。如果不顺利或难以实现，女人就会产生失望感。如果反复如此，就会影响甚至动摇美满婚姻的情感基础。
懂得了女人的这种性心理，新郎在新婚之夜千万不可鲁莽，要尊重和理解妻子，给妻子适当的亲吻和爱抚，激发妻子的性欲，当妻子也进入性兴奋状态后，性交也就水到渠成了。
此外，要特别提醒新婚丈夫，由于和谐满意的性生活受生理、心理多种因素的影响，不是单凭主观愿望就能实现的。新婚之夜初次性交不顺利是常事，新婚夫妇一般要经过3～4周之后才能达到满意性交的程度。千万不要因一时不顺利、不满意就灰心失望，更不能抱怨妻子。正确的态度是，双方应降低初夜期望值，通过不断总结经验，改进方法，密切配合，以最短时间结出满意之果。
另外，在新婚性生活中，丈夫往往是主动进攻者，妻子常常是被动承受者。男性对视觉刺激比女性敏感，常常一看到妻子宽衣解带就迫不及待。女性对触觉刺激比男性敏感，看不看无所谓，但充分的爱抚是必需的。因此，妻子的裸露要晚一些，丈夫的拥抱和接吻要早一些。同时，女性对隐秘和安全的心理需求比男性要高得多，丈夫应该赶走“听房”者。此外，女性还需要听到绵绵不断的、含情脉脉的情话。
总之，妻子心理上比丈夫敏感和脆弱，容易把丈夫的失误“上纲上线”，甚至在多年以后仍心存芥蒂。因此，丈夫最好“丑话说在前头”，请她事先理解。
列出一张清单：记忆的过程
为什么女人在处理家事的时候，总是会记了这样忘那样，然后就弄不清楚自己到底该做什么？有时候女人既要忙事业又要忙家庭，脑子里纷繁复杂的事情堆了一大堆，就是不知道先干什么，后干什么，有时还分不清什么已经做了，什么还没做。如果你还在为此而苦恼，不妨试试这个小方法——把要做的事列成表，完成一项就把它划掉。这个举动看似简单，却是不容小视的家庭生活小秘诀。
大家都知道，人类每天都要学习和记忆许多事情。而记忆中信息的处理模式则是，通过眼睛、耳朵等感官获得的信息被存储起来，形成了“感觉记忆”，这种记忆存储时间短。之后就信息被传送到“短期记忆”，虽然比“感觉记忆”存储更为确切，但是容量也很有限。信息被传送到“长期记忆”，记忆才保存下来。
可见，记忆并不是一件简单的事情。所以，要料理纷繁家事的女人，清清楚楚地列出一张清单，写明自己每天的所需所做，要学会做一个会梳理生活的人。你所列的这张单子越长越好，也就是要做的事列得越细致越好。因为当一天结束时，不论你完成立了大半，还是全部完成，都会让你很有成就感。同时，也节省了许多原本用于抱怨和考虑的时间。
对很多女人来说，上街购物是最浪费时间的事。下面一些可以给她们帮助的“简捷方法”：
1．某些必需的日常用品可大量订购。比如，卫生纸、餐巾纸、纸毛巾、化妆纸、肥皂、洗浴液、牙膏、清洁剂和空气清洁剂等，这些东西都可以使用邮政或电话订购。大量购买日用必需品可使我们享受价廉和送货上门的好处，既节省时间，又节省金钱，一举两得，何乐而不为呢！
2．购物前列好清单，做好计划。比如如果想要买一件自己喜欢的大衣，在你走进商店前，最好先想好颜色、质地、样式以及你负担得起的价格。这样，你就可以节省时间，不会无目的乱逛，也不会因为不知道究竟想要什么而买下—件自己并不需要的东西。
3．加入社区一家消费者服务社。消费者服务社一年的服务费用大约50元左右，但是，它为你节省的钱就远不止这些了。这种服务社每个月会送给你一份商品说明书，每年送你一本商品目录。目录里记载着市面上出售的所有商品，大到汽车小到牙膏都一应俱全。更为重要的，服务社能依照科学试验结果，告诉你这些商品的等级，要知道：最贵的商品并不一定就是最好的！
4．学会作记录笔记。凡事记录下来是节省时间的最好方法，除非你有超强的记忆力。无论你要安排一个宴会、上街购物、订购用品，或是计划年度的预算，你都应该养成把它写在纸上的习惯。
这里谈到的简捷方法，你只要针对自己仔细地检视一番，你就会不难找出许多提高工作效率的方法。你将可以找出许多被浪费掉的时间（甚至可能是一整天），把它拿来进行你的更多不曾实施计划，或是为你和自己的丈夫留有更多愉快相处的机会。
在晚上睡觉前的几分钟，你要仔细想想第二天要完成的事，把它们详细列成表，同时最好想想它们的先后顺序。第二天，你就可以按照这张单子来做事，而不必再浪费时间去考虑该先做哪件事，或者还有多少件事需要今天完成。看着横线一条条画上去，随着一天慢慢过去，单子上的横线也越来越多。这将是一个充满成就感的过程，而成就感会有效地冲淡我们在做事当中所产生的厌倦感。
如果这个活动你已经进行了不止一次，那么最好把这些清单收进一个档案袋里。下一次如果懒惰感或自卑感袭击了你，让你为无法完成某些事而自责不已时，把这些单子拿出来，看看你曾经完成的数十件，甚至数百件的工作，幸福生活自然就重新回来了。
像挑男人般选工作：从“认知”说起
现在工作很难找，尤其对于女性来说，没有工作经验，又没有能力，一纸文凭很难让人信服。于是很多女人将工作交由亲友包办。如果有关系能找到一份好工作固然不错，但即使再好的工作，如果不适合你，也要慎重，不要“只要是天上掉的馅饼就要捡”。所以有一种说法是，女人找工作就要像挑男人一样。
为什么有这样的说法呢？这又有什么心理学基础呢？
通俗地讲，当一份工作呈现在我们面前，我们第一眼可以看到的就是它的待遇、要求、职责等，这就像是第一眼看到的是男人的外形、气味、特征等，这种叫做“感觉”；接下来，感觉得到的信息会组合起来，唤醒以往的经验，从脑子里进行着一番综合判断。于是就出现了对工作的初步体认——“这是一份什么工作”，就像是对男人的一种辨别，让我们脑中立刻判断“这是一个男人”。这个可以称之为“知觉”。最后，建立在“知觉”的基础上，再更进一步地参入自身的思考，于是便有了一种“这份工作怎么样”或者“这个男人怎么样”的想法。这就叫做“认知”。
所以，聪明女孩选择工作是有一个过程的，它需要停留在“认知”的阶段来解读自身对工作价值的体认。这样，就有了女人常说的“选工作应该像挑男人”那样的说法了。一份适合自己的工作，是需要思考的，不能盲目跟风或者随意决定，毕竟要从工作中获得自身价值的认可，就要尽量避免感情用事和冲动行动。
通常，一份好的工作必须具备以下几种特征：
1．良好的培训机会
对于职员来说，谋生仅是一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习培训掌握各种谋生的本领。一个重视对员工进行培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。
2．对路的工作岗位
兴趣是最好的老师。对路的工作、熟悉的领域有助于自己才智的发挥，硬着头皮在极端厌恶的环境中支撑无异于扼杀自己的激情与生命。
3．公平的升迁机会
平等的发展机遇给人才成长提供了良好的氛围，既留得住人才，又能充分激发人才的潜能。
4．畅通的言论自由
不压抑、不打击、不报复，畅所欲言，人微言重，给员工极大的民主自由，员工会以自己是公司的一分子而出力。让员工在极端专制的高压下苦熬而人人自危，这样的工作气氛即使日进斗金，又有何值得留恋?
5．融洽的同事关系
同事间团结、互助、真诚合作，即使收入低点，但工作环境轻松，比起钩心斗角、相互拆台的险恶环境更能体会到工作的乐趣。
6．开明的管理层
窝里斗的领导班子无异于企业玩火，最终会殃及员工。开明的管理层既能保证公司的健康发展，又能给员工很大的吸引力，大家劲儿往一处使，再大的险阻也不在话下。
7．有序的制度管理
制度大于总裁，法治大于人治；按章办事，奖罚分明。有序的办公环境可排除许多干扰和人为因素，有助于提高，也有助于兑现员工的业绩。
8．诱人的发展前景
尽管如今在公司发展不很如意，但公司发展潜力大，可保证你至少工作10年以上，那就努力待下去。忙着跳槽，只会越跳越糟，说不定到头来一事无成，受尽清贫生活的煎熬。