忠诚决定你在企业的地位
曾有人对上百家企业进行深入研究，目的是想知道什么因素让一个员工有资格和老板保持密切关系，并受到老板的重用。最后发现，忠诚度决定了一个员工在企业中的地位，以及受到老板重用的可能性。
在企业中，都有一个无形的“同心圆”，圆心是老板，不同程度忠诚于老板或公司的人，分布于离“圆心”不同远近的外圆上，忠诚度越高的人，离“圆心”越近，而忠诚度越低的人，则离“圆心”越远。
即忠诚度决定了一个人和老板距离的远近。离老板越近的人，不一定是公司的高层主管，离老板越远的人，也不一定是公司最基层的职员。
在企业里升职最快的往往是那些最靠近圆心的人，即忠诚度高的人。
忠诚决定了一个人在企业的地位。能否在事业上有所成就，平步青云，就在于你是否忠诚于你的老板或者企业。
谭丁是沃尔玛中国的总商品经理。1995年，沃尔玛中国开始筹备的时候，刚刚从上海交通大学毕业的谭丁就加入了这家公司。由于对采购工作没有任何经验，谭丁工作进行得极其艰难，但是，她始终坚持一个原则，那就是随时是到真是追悔莫及，如果自都要想着为公司争取到最大的利益。
正是有了这种忠于企业的心态，谭丁才在工作中不断学习并逐渐积累经验，掌握了谈判的要诀和技巧，一步步融入自己的工作中。同时，谭丁还充分考虑到了供货商的利益，在谈判中力求达成一种双赢的效果。就这样，谭丁终于为自己打开了采购工作的局面，由一个普通的采购员晋升助理采购经理，再到采购经理，后来成为总商品经理。这一路走来，谭丁靠的是对工作的无限忠诚和热爱。如今，她已经成为沃尔玛的TMAP计划培训人员，这个培训计划的目标就是培养接班人，可能是上一级主管，也可能是更高的管理层，这就意味着谭丁将会有无限量的上升空间，她一定会前途无量的。
因为忠诚，谭丁将自己充分融入工作中去，在主动学习中不断摸索、不断钻研，终于走出了一条适合本企业发展的道路；也是因为忠诚，谭丁得到了上级领导的赏识和厚爱，为自己赢得了无限量的发展空间，这就是忠诚的回报。
俗话说：“成绩靠才能，升职要忠诚。”这句话有点像“IQ决定你求职，EQ决定你升职”。忠诚是双重的，不仅要忠诚于工作，任劳任怨，更要忠诚于上司，推心置腹。如果你对上司有一次背叛，那么一辈子都别指望他会提拔你。
智联招聘职业顾问郝建认为，职场升职要把握对老板的忠诚，首先是表现在要认同企业文化，其次就是与领导的沟通。站在企业经营的角度来思考，可以让上司或老板感受到你是属于经营团队的一分子。对经营阶层来说，你的忠诚与可靠，正是可以交付更重要任务的人，在升职加薪的关键时期，你千万要注意不要随意与同事批评你的老板或主管。
空有一身技能，对企业没有足够的忠诚度的人，他们的职业生涯可能是从一个小职员升任一个高级工程师，但很难成为企业的高级管理人员。要想赢得老板信任，对企业或者老板忠诚就是最好的方法。
当然除了要做到忠诚以外，你还要努力提高自己的职业技能；否则，你的升职很难得到同事们的认可，在他们心目中你会是一个马屁精。记住，要想使自己的位置离圆心更加接近些，你就要更加忠诚于你的企业或老板。
忠于公司，就是忠于自己
在职场中，有了一个好的个人品牌，你的身价也将大大提高。然而，忠诚是一个人最好的品牌，同时也是最值得重视的职场美德。
企业在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。 在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业渴求的理想人才。企业宁愿信任一个能力一般但忠诚度高、敬业精神强的人，也不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。因此，每一名员工都要有忠于企业的思想。忠诚的人不论能力怎样，都会受到老板的重视，公司也会乐意在这种人身上投资，给他们培训的机会，提高他们的技能。因为这种员工是值得公司信赖和培养的。
公司要裁员了，张莉和卓莉都上了解雇名单，被通知一个月之后离职。两个人都在公司待了近十年。张莉在得知要被裁之后，逢人就大吐冤情：“我在公司待了这么多年，没有功劳也有苦劳，凭什么解雇我呢？”开始的时候，同事们还会安慰她几句，可后来她竟然含沙射影，仿佛自己被人陷害了似的，对谁都没有好脸色，闹得大家都怕碰到她。张莉还把气发泄在工作上，最后一个月，她把工作做得很糟糕。卓莉在得知要被裁之后，也很难过。但她的态度和张莉截然不同：“既然只有一个月时间了，不如给大家留下个好印象。”于是，她还逢人就道别：“再过些日子我就要走了，不能再与你们共事了，请多保重。”大家见到她这么重感情，反而更亲近她了，这让她的心情好多了。在工作上，卓莉的想法是：“在岗一天就应该负责一天，给公司、老板和同事留下美好的回忆，这样即使我走了，也会有人夸我、想念我。”一个月很快到了，张莉如期离职，卓莉却被老板留了下来。老板说：“像卓莉这样对工作认真负责的员工，正是我们需要的，我们怎么舍得她离开呢？”
无论在何时，你只要真诚地对待公司，公司也会真诚地对待你；你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬会增加两分。即使你的能力一般，只要你真正表现出对公司的忠诚，就能赢得公司的信任。
认认真真地对待自己的工作，忠于自己的公司，努力在职场中用忠诚打造自己的个人品牌。从这个意义上来说，忠于公司就是忠于自己——忠于公司，让自己得到更多。
在工作中树立忠诚的个人品牌会给你的生活带来意想不到的回报。
第一大回报：让你的才华有一个施展的天地，忠诚的人从来不会怀才不遇。
第二大回报：获取公司、老板、上司、同事对你的忠诚。
第三大回报：让你有一个稳定的工作，而不至于像不忠诚的人那样总是漂泊。
第四大回报：让你受到老板的重视，有机会成为老板重点培养的对象，从而获得晋升。
第五大回报：让你比不忠诚的人获取更多的物质回报。
第六大回报：让你分享公司的荣誉，并从内心深处体会到这份荣誉带来的快乐，而不忠诚的人根本不可能体会到它。
第七大回报：让你的能力、品质随着企业的发展而成长，让你的个人品牌更具价值。
第八大回报：让你在人才市场上更具竞争力，让你的名字更具含金量。
第九大回报：让你面临更多的机会，老板总是乐意把机会让给忠诚的人，忠诚的人会被企业争相聘用。
第十大回报：让你工作精益求精，成为专家级人物。