2）陈先生自述
陈先生，某合资公司公关经理，在记者的鼓励下终于袒露了一段男子汉的独白：
我的这次经历与其说是被骚扰，不如说被引诱。
那是一次由我公司会同有关部门举行一个比较大型的活动，我是具体筹划人，与我合作的拍档都是从其他几个合作部门中抽调出来的。其中有一位女士，可能刚结婚没几年吧。身材十分好，气质出众，尤其是一头如瀑布似的长长的卷发，给人印象青春、浪漫而快乐。我们几位男士都很欣赏她，彼此间合作很愉快。但除了欣赏，我再无任何感觉，人家已成家，别再居心叵测了!
基于这种心理，我与她的交往始终处于坦荡的朋友界线之中，至少我是如此认为的。活动完毕，有个庆功舞会。我照例邀请在场的女士跳舞。但与她共舞时，我感觉有些异常，她离我很近，以至于长发挠到我的脖子里，弄得我很痒痒，不知是该继续挽着她的腰，还是该停下来将她的头发拔开。接着，我感觉她在向我靠拢，至少乘旋转的时机，她滑向了我的怀抱，我们有了身体上的接触，她的左手向我的肩膀上方挪动了几下，我想当时给别人的感觉我们是在拥抱。我看不见她的眼睛，确切地说，我不敢低头，我的身体被这突如其来的“艳遇”惊得笔直僵硬，我不知如何跳完整支舞曲的。
我觉得我们那么熟，而在没有任何预兆的情况下发生这些事，这令我很尴尬。我想当时她是否在向我表示好感?但以这种方式，我承认身体上是有小小反应，但心理上绝对不可以接受。之后，我们再也没见面。
如何避免性骚扰的发生
性骚扰发生的最主要的原因是男女不平等的关系，男上司骚扰女下属是性骚扰事件中最常见的一种。同时女职员自身的一些因素也会导致性骚扰的发生。如何避免性骚扰的发生呢?
1两性必须建立良好及平等的关系
很多时候，性骚扰都是属于言语上的，而背后的原因就是有不尊重的态度和性别的优越感。因此要避免性骚扰的发生，两性之间必须建立一种良好及平等的关系。
在与人相处时，彼此要抱着互相尊重的态度，而且必须有良好的沟通，要坦诚地说出自己的意愿和感受，更要细心聆听和谅解对方，这些都是建立良好关系的重要元素。
骚扰者和被骚扰者都可以是男性或女性，所以无论男性或女性，都应该做出负责任的行为。在与人相处时，要先暗示出两人可以接受的亲密程度，并需要自我警惕，看看自己和行为是否被允许，留意自己的言行举止，若察觉到所做的或所讲的令对方痛苦和尴尬，就应该立刻停止，如果不肯定的话，便应适可而止，不应超过某种界线。而当中最重要的原则，是要尊重他人的意愿和顾及他人的感受。
2女性要明白“无欲则刚”的道理
当你为了一个大订单讨好客户，为一次升迁的机会巴结有权势的上司，为得到一些特殊的关照而极力想和上司搞好关系的时候，你正处在被骚扰的边缘。所以，白领在职场中应明白无欲则刚的道理，以平常心对待自己的工作，看待发展的机遇和利益的诱惑。要知道工作只是我们生活中的一部分而绝不是全部。不去奢望不属于自己的东西，也就不会失去原本属于我们的尊严。
要让色狼不敢轻易冒犯，你需要在办公室里树立自己的正面形象。因为无耻的骚扰者经常挑选幼稚软弱的对象下手。幼稚的表现多种多样，比如意义不明的暴露，和异性的距离把握不当等都可能被办公室里的同事误解为轻浮，而在暗处选择猎物的色狼往往会利用这一点。当受害一方大声控诉他的无耻行径时，别人会主观地认为是你本人的问题，对骚扰本身表示怀疑，滋事者因而更加猖狂。
3女性要端庄、敏感、机智
首先，为免骚扰，你上班要装保守、端庄，主观上不予可乘之机。
其次，要脸皮厚。如果他意味深长地说：“怎么最近瘦(胖)了?”你便说：“多谢关心。”如果他想约你，你就问：“可否带上我的男朋友(丈夫)?”如果他当着你的面大讲三级笑话，你就和他一起笑，笑过之后回敬一句：“这有什么好笑的?我听过更过瘾的。”然后起身走开，留下目瞪口呆的他……总之，你尽量跳开话语中微妙的“咸湿”成分，让他觉得对着你这种又智慧又坦荡的女人提不起“咸”劲。
再次，胆大心细少不了。女人应充分开启“第六感官”，对于周围哪个男人对你仅是“口头骚扰”，谁真对你蠢蠢欲动，心中得有谱。尤其当不良感觉来自于上司时，更要小心为妙，必要时，口袋里备个微型录音机。这并非小题大做，只为日后着想。
女性不能软弱
尽管女性每天都在用自己的“第六感官”防范着性骚扰，但有些色狼的进攻是防不胜防、突如其来的。遇到这种情况，女性要勇敢、果断，坚决击退色狼们的进攻。同时还要有暴露隐私，把色狼告上法庭的勇气。
1勇敢反击性骚扰
大多数男性在性骚扰时都会心虚，所以，我们可以做到以下几点：
1）有意识地自我保护
当感觉有人对你施以性骚忧或有些企图时，比如紧贴你，摸你的手，你可以用手边的东西如手包、文件夹挡住自己的敏感部位，用手、肘尽力扩展自己的空间。
2）以目攻心
用目光直视对方，以此给性骚扰者造成心理上的威慑，使其不敢妄动。
3）不动声色的反击
如果对方摸你的手，你可以用指甲猛掐他的手臂，用脚踩他的脚尖，支起手臂突然肘击他的腹部。这样无声的反抗是对他无声的骚扰的有力反击。
4）公开抗拒
这是女性自卫的必要手段之一。严厉地斥责对方，引起别人注意，便可以制止对方的行为。这时，不要考虑别人如何看待自己，保护自己才是最重要的。
5）果断表明你的态度
告诉对方，你认为他的行为和表现是性骚扰，严重影响了你的工作，必须立即停止。否则，你将以某种方法来对付他(如诉诸法律)。
6）记录他的行为
收集证据，如可以作证的字条、礼物、信件、卡片，特别是他的签名和留下的地址。还可以把谈话或任何类型的性骚扰记在日记本或记事本上，写上日期、时间；同时，记下任何目击者以及可以证明你和他在一起的人。你还可以和其他女同事交流，了解他是否有一贯的性骚扰行为，问她们是否愿意和你共同上诉或联合上报给上司。
2揭发色狼
如果针对你的性骚扰步步升级，以致严重侵犯了你的权利，干扰了你的生活、工作时，要有勇气站出来揭发色狼的丑恶行径。以下途径和方式供女性参考。
1）向上级老板、人事部门反映
通过各种渠道，让他们知道并请求他们的帮助。你应列出有关人员的名单、详细的性骚扰行为、证明人，并提出你认为可以解决问题的任何建议，包括将他转职或加以惩戒。你也可以向上司提出赔偿请求，恢复名誉。如果你想退职，可以提出要求得到雇员应有的津贴。所有这些文件都必须保留，即使没有采取行动。
2）向社会公开
你可以向你的同事公开你的事情和有关资料，让他明白性骚扰的后果。如果你已提醒骚扰者注意，但他或上司没有采取任何措施或是将你开除，你可以到法院起诉，要求赔偿损失和复职，但必须请一个好律师。
3）当你向高层管理人员揭发受到性骚扰时
首先要控制自己的情绪，不要在两眼红红、情绪激动的情况下，走进高层主管的办公室。因为在这种情况下，你是很难把事情说清楚的。
如果你所任职的是一家大公司，则公司里的人事或者人力资源部门，可能设有专门负责处理性骚扰事件的咨询人员，如果是这样的话，则直接向这个部门报告骚扰你的事件。
如果持续不断对你进行性骚扰的人，就是公司里的首席执行官，则比他权高位重的机关就只剩下董事会了，而要你去向他们申诉的话，往往需要很大的勇气。但如果你的公司是上市公司，那么你应该鼓起勇气，告诉他们发生了什么事。你可以要求私下与至少三位非常务的董事会面，因为股东们一定不会愿意由那种人来经营他们的公司。
但如果你任职的公司是一家小公司，建议你最好辞职。因为如果你提出申诉的话，这不仅会使你花上好大一笔诉讼费，而且不可避免地会对你产生一些负面的影响，如此一来，很可能会断绝你另找一份好工作的机会。一个女人如果被冠以好讼的名声，她未来的事业前途一定不会很顺畅，所以你最好的办法是防患于未然。
如果你的上司是色狼
对调查报告中提出的“有性骚扰言行的是哪些人”的问题的回答是，上司比例最高，在各项中占70%左右。尤其引人注目的是，性骚扰的受害人遭受减薪或降职以致解雇等损害的情况，以及工作时间之外受到性骚扰的情况中，骚扰者多数是上司。
E小姐(独身，28岁)在某电力公司担任经理秘书。经理是该公司的创建人，一向大权独揽，业内无人不知。
E小姐是毕业于一流大学的才女，长得也漂亮，被经理看中，荣幸地被提拔为秘书。开始经理让她陪同去拜访客户等，后来常邀请她出去吃晚饭。E小姐认为这是经理秘书的工作之一，也欣然同意了。
数次之后，有一天，她陪同经理去某个经常光顾的俱乐部时，经理抚摸了她的头发和身体。E小姐觉得如果当即拒绝他，会使气氛受到影响，便默认了下来。
然而她做错了。从那以后，经理在公司里也开始以对情人的态度对待E小姐了。
这是不折不扣的性骚扰，作为E小姐是不该默认的。一天，E小姐对经理说：“我不是经理的情人，希望今后只做纯粹的秘书工作。”经理听了没有说话，第二天，E小姐被人事部长叫去，通知她调到外地分公司的营业部门去。这很明显是由于拒绝性骚扰而导致的调离。
1识别上司性骚扰的手段
了解上司采取什么方法和手段来骚扰女性，这样就可以有针对性地进行防范和反击。我们可以发现，一般有以下几种：
1）以权相逼
有的上司往往自恃身居高位，手中掌握着大权，可以利用手中的权力逼迫或利诱，使女性屈服。
2）以情动人
上司通常利用女性重感情的弱点，用情感来笼络女性下属的心。他们往往通过对她们工作上、生活上的无微不至的关怀，骗取感情，达到玩弄的目的。
3）以利相诱
日常通过一些小恩小惠的施舍，如升职、加薪、封红包、送小礼品等引诱她们，使其在金钱和物质方面丧失做人的原则。
4）言语挑逗
以夫妻感情不和为由，向女性下属述说自己的痛苦，以期博得同情，并采用一些具有挑逗性的话语刺激、引诱下属，达到自己的目的。
由此我们可以看出，男性上司对女性下属的性骚扰动机，大都是以权力为前提，通过利益相引诱，或通过权力相威胁等。女性职员了解了他们的伎俩，就可以防止上当受骗，并具有识别和防范的能力，使自己不受伤害。
2巧妙应对色狼上司
确有一些大权在握的老板，虽然家有贤妻，但仍会利用自己的有利地位，去追求自己的异性下属，靓丽而有才的女秘书往往成为色狼上司的首选目标。有些丽人秘书一碰到这种情况就会立刻呈递辞职书，一走了之。其实，这大可不必，一般来说，你能争得这个位置亦非易事，轻易放弃的确过于草率。上策是：既不要得罪老板，又不能坠入圈套，更不应因此而放弃工作。
如果老板借故邀约你，你可以装傻充愣，问他：“您太太也一起来吧？”或者佯装高兴地说：“噢，好的，我不会放弃这个认识您太太的机会！”当然，你也可以寻找托词来表示歉意，大多数老板会明白的。
如果在没有别人的情况下，老板单独对你说：“你是我见过的女性管理人员中最漂亮的一位。”你可别乐昏了头脑，这决不仅是赞赏你，你应当立即纠正：“我只是在努力维护公司的形象，自我珍重而已。”不要让其有可乘之机。
如果老板借机让你为他做家务，偶尔为之无可厚非。若是三番五次、别有用心，你就应该向他表明：“我的职责是你工作上的助理，家务事您应该找一个保姆。”记住：秘书插手老板的家务，这是涉险的第一步！
如果你的老板偏爱在言语上讨人便宜，只言片语，说笑两句，大可不必计较。如果言辞太过，话语露骨，你不妨盯他一眼，表示你很介意；或者明确告诉他“您的玩笑我实在不欣赏”；或者索性站起来，并找个借口离开他的身边，让其自感没趣，适可而止。
如果老板有意骚扰，那你必须明确表示自己的态度，告诉他：“我很尊重您，请您也能尊重我！”“我一直将您当做我的长辈一样看待，请您自重！”切不可担心受到贬斥而敢怒不敢言，那样就等于纵容，日后肯定会惹来更大的麻烦。但有一点提醒你注意：无论你怎样恼火，都不要拍桌离去，你只要表明自己的态度就行了。事后面对他时也应装成若无其事，做到这一步，绝大多数老板是会知难而退的。
假如上班或下班时，男上司表示要用车捎你一程的好意，你一定要断然拒绝，更不要引狼入室，让他到你居住的单身宿舍。如果他送你小礼物，办公室里其他的女同事也有份，当然你就可以接受。你要记住男上司所给你的所有好处都是你用辛勤的工作换来的，如果是额外的好处，你最好婉言拒绝。