“先说吃吧，他们吃生的怕拉肚子，吃肉又嫌油腻，吃少了营养不良，吃多了又怕发胖。”
“对！对！人类的‘食’真的不如你。”猴子服气地说，“那么衣呢？”
“那是因为他们天生光溜溜的，没有衣服一定会冻死。”老虎笑着说。
“太有道理了，”猴子忍不住鼓起掌来，“但是人类有自己的房子啊！”
“他们的水泥洞，几十家用一个大门，有什么好的？”老虎接着说，“举个例子吧，只听说人类大楼失火，一死就是几十人，总没见过森林大火，老虎被烧死在洞里吧？”
“还是你们老虎高明，”猴子说，“但是，没见过你们老虎开汽车呀？”
“那是因为人类体质差，跑不快，又走不远，才不得不开车的。而且，机器出故障不能开，油用完了不能开，路况不好也不能开。”
“对，对……”猴子一连说了几十个对。但就在这时候，远处突然传来砰砰的枪声。
“糟了，人来了，我得跑了。”老虎一溜烟儿跑进了森林深处。
“喂！”猴子大声喊道，“你不是说人类不如你吗？”
“但是，他们懂得互相帮助，团结合作啊！”老虎的声音隐约传来。
【心灵指路牌】
没有任何一种力量能够比得上团结产生的合力，它能战胜一切困难，越过所有坎坷，使人成为主宰世界的强者。所以，青少年千万不要忽略你自身的能量，善于合作，挖掘自身的宝藏，终有一天成功会属于你。
主动吃亏是最高的合作智慧
有人问李泽楷：“你父亲教了你一些成功赚钱的秘诀吗？”李泽楷说，赚钱的方法他父亲没有教，只教了他一些为人的道理。李嘉诚曾经跟李泽楷说，他和别人合作，假如他拿七分合理，八分也可以，那么拿六分就行了。
李嘉诚的意思是，吃亏可以争取更多人与他合作。你想想看，虽然他只拿了六分，但现在多了一百个合作人，他能拿多少个六分？假如拿八分的话，一百个人会变成五个人，结果是亏是赚可想而知。李嘉诚一生与很多人进行过或长期或短期的合作，分手的时候，他总是愿意自己少分一点钱。如果生意做得不理想，他就什么也不要了，愿意吃亏，这是种风度，是种气量。也正因为这种风度和气量，才有人乐于与他合作，他也才越做越大。所以李嘉诚的成功更得力于他的恰到好处的吃亏处世经验
【心灵指路牌】
若一个人不肯吃亏，则必想占便宜，于是，妄想日生，骄心日盛。而一个人一旦有了骄狂的态势，难免会侵害别人的利益，引起纷争，在四面楚歌之中，岂有人再和他合作，焉有不败之理？故而，有时青少年学会糊涂处世、主动吃亏，不能不说是一种合作的智慧。
协作创造奇迹
在德国柏林东南部有一座战俘营。为了逃脱纳粹的魔爪，250多名战俘准备越狱。在纳粹的严密控制之下，实施越狱计划，要求战俘们进行最大限度的协作，才能确保成功。为此，他们明确地进行了分工。
这是一件非常复杂的事，首先要挖地道，而挖地道和隐藏地道极为困难。战俘们一起设计地道，动工挖土，拆下床板木条支撑地道。处理新鲜泥土的方式更令人惊叹，他们用自制的风箱给地道通风吹干泥土。修建了在坑道运土的轨道，制作了手推车，在狭窄的坑道里铺上了照明电线。所需的工具和材料之多令人难以置信，3000张床板、1250根木条、2100个篮子、71张长桌子、3180把刀、60把铁锹、700米绳子、2000米电线，还有许多其他东西。为了寻找和搞到这些东西，他们费尽了脑汁。此外，每个人还需要普通的衣服、纳粹通行证、身份证、地图、指南针和食品等一切可以用得上的东西。担任此项任务的战俘不断弄来任何可能有用的东西，其他人则有步骤、坚持不懈地贿赂甚至讹诈看守以得到东西。
每个人都有各自的分工。做裁缝、做铁匠、当扒手、伪造证件，他们日复一日地秘密工作，甚至组织了一些掩护队，以吸引德国哨兵的注意力。此外，他们还要负责“安全问题”，德国人雇用了许多秘密看守，混入战俘营，专门防止越狱，“安全”队监视每个秘密看守，一有看守接近，就悄悄地发信号给其他战俘、岗哨和工程队队员。
这一切工作，通过众人的密切协作，在一年多的时间内竟然躲过了纳粹的严密监视，成功地完成了。
【心灵指路牌】
许多伟大而艰巨的任务，都是整个团体成员协作完成的。如此多的人在如此艰苦的条件下越狱，若不能团结协作，是根本不可能的事。可见，团队协作的力量是多么大。所以，当运动会来临的时候，勇敢地为自己报一个名，你就会感受到与同学合作的快乐，感受到团队的力量。
合作也要讲方法
曾国藩初掌兵权时，对属下要求极其严格。曾国藩率领的湘军，以“扎硬寨，打死仗”闻名。曾国藩追求的是“多条理、少大言”，“不为圣贤，便为禽兽”，“莫问收获，但问耕耘”。梁启超称赞他是“其一生得力在立志，自拨于流俗”，“历百千艰阻而不挫屈；不求近效，铢积寸累，受之以虚，将之以勤，植之以刚，贞之以恒，帅之以诚，勇猛精进，艰苦卓绝”。其“非有地狱手段，非有治国若烹小鲜气象，未见其能济也”。
但是，曾国藩在战后很“吝啬”：在向朝廷保荐有功人员时，据实上奏，一是一，二是二，有多大功劳就是多大功劳，不肯多报一点，更别说虚报那些无功人员了。不滥用朝廷“名器”。
后来，老九曾国荃劝说他：大哥，你这样不行啊！你是朝廷大员，你可以“修身齐家治国平天下”，你可以百世流芳，这是你的追求，可这些弟兄们没有你那么高的追求，他们要的就是眼前的利益。弟兄们流血卖命打仗，图的是金银财宝和有官职封妻荫子，你不给人家好处，谁给你卖命啊？
理想主义的曾国藩在现实面前只好妥协，一是对湘军战后的洗掠睁只眼闭只眼，二是更多地为手下向朝廷邀功请封。在曾老九攻下南京后，湘军将士将太平天国积攒的财富抢劫一空，曾国藩也只能尽量在朝廷那里为他们遮掩。湘军将士死心塌地为他立下汗马功劳。
【心灵指路牌】
你与人合作，或者带领一个团队，你若不给对方或下属机会，对方赚不到钱，那会有几个人愿意与你合作呢？青少年与人合作也是哪些，即使已经合作，时间一长对方无利可图的话，就会离开。所以合作也要讲方法，要想保证长久合作，必须要和对方共享利益。
万众一心才能共渡困境
生活在海边的人常常会看到这样一种有趣的现象：几只螃蟹从海里游到岸边，其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界的生活滋味，只见它努力地往堤岸上爬，可无论它怎样执著、坚毅，始终爬不到岸上去。这倒不是因为这只螃蟹不会选择路线，也不是因为它动作笨拙，而是它的同伴们不容许它爬上去。你看，每当那只有企图的螃蟹爬离水面，就要爬上堤岸的时候，其他的螃蟹就会争相拖住它的后腿，把它重新拖回到海里。人们偶尔也会看到一些爬上岸的海螃蟹，不用说，它们一定是单独行动才上来的。
在南美洲的草原上，另一种动物却演绎出了迥然不同的故事：酷热的天气，山坡上的草丛突然起火。无数蚂蚁被熊熊大火逼得节节后退，火的包围圈越来越小，蚂蚁似乎无路可走了。然而，就在这时出人意料的事发生了：蚂蚁们迅速聚拢起来，紧紧地抱成一团，很快就滚成了一个黑乎乎的大蚁球，蚁球滚动着冲向火海。虽然蚁球很快就被烧成了火球，在噼噼啪啪的响声中，一些居于火球外围的蚂蚁被烧死了，但是更多的蚂蚁绝处逢生。
【心灵指路牌】
许多时候，团结与否可以关乎生死。当生命面临威胁时，还有什么理由去争抢一己之利呢？既然万众一心才能共渡困境，才能享受到风雨过后的胜利果实。那么我们青少年有什么理由不去这样做呢？
与人合作利大于弊
李婷和刘彤同在一家电力公司工作，在工作中她们不相上下。
李婷是电力局赵局长的宝贝闺女，领导因此比较关照李婷。刘彤并没有因为自己没有这样的关系而表现消极。在工作中，她经常与李婷相互协作，完成工作中的难点，相互配合非常默契。李婷也愿意同刘彤编在一组，相互促进。在完成11万伏高压输电线路安装的过程中，她们两人晚上看图纸，安排工序，白天干活，比预定工期提前1／3，因此受到表彰。曾经有朋友劝刘彤，李婷本来就有关系，现在你帮她的忙相当于断了自己的升迁之路。刘彤对朋友说：“首先我佩服的是李婷的能力和人品，李婷是李局长的女儿，但她不靠父亲，而靠自己的实力，全局有多少人能够进行11万伏的带电作业，她就是一个；第二，如果自己没有水平，即使领导不看重她，自己也不会有什么出息。我现在也是向她学习本事；第三，一旦李婷升迁，自己与她配合默契，工作起来也顺手。”
通过相互之间的配合，两人取得了很大的成绩，并且上级领导通过李婷也认识了刘彤，认为两个人的能力同样突出，并授予她们“优秀班组”称号。在李婷提为安装队队长之后，刘彤理所当然地成为副队长。李婷心里也明白，没有刘彤的帮助，仅靠自己也不会有这么突出的成绩。在不久之后，李婷通过关系，将刘彤调到另一部门担任正职。这样，刘彤的路子也宽广起来。而且，两个人在两个部门相互协调，工作就更加好干了。
【心灵指路牌】
真正优秀的青少年，既能在学习中展示自己的才华，又可以在学习中配合他人，帮助他人，体现团队精神。只有在学习中表现自我，努力与成绩优异的同学配合，才能与能力高的人产生相互敬佩、惺惺相惜的感情，也才能够带给自己机会。
平等是合作的基础
有一次，唐太宗李世民与吏部尚书唐俭下棋。
唐俭是个直性子的人，平时不善逢迎，又好逞强，下棋时使出自己的浑身解数，把唐太宗打了个落花流水。唐太宗心中大怒，想起他平时种种的不敬，更是无法抑制自己，立即下令贬唐俭为潭州刺史。这还不解恨，又找来尉迟恭让他去唐俭家一次，听唐俭是否对自己的处理有怨言，若有，即可以此定他的死罪。尉迟恭听后，觉得太宗这种张网杀人的做法太过分，所以当第二天太宗问他唐俭的情况时，尉迟恭不肯回答，反而说：“陛下，请你好好考虑考虑这件事，到底该怎样处理。”
唐太宗气极了，把手中的玉版狠狠地往地上一摔，转身就走。尉迟恭见了，也只好退下。唐太宗回去冷静后自觉不该将自己的意志强加于人，这种做法难免无理，于是为了挽回面子，大开宴会，召三品以上官员入席，自己则主宴并宣布道：“今天请大家来，是为了表彰尉迟恭的品行。由于尉迟恭的劝谏，唐俭得以免死；我也由此免了枉杀的罪名，使我认识到不该将自己的想法强加于人，我知过即改。通过这件事，尉迟恭让自己免去了说假话冤屈人的罪过，得到了忠直的荣誉，得绸缎千匹。”
【心灵指路牌】
双方的合作只有建立在平等的基础上，才可以持久。合作不是支配，它需要人与人之间的尊重，懂得尊重他人，允许他人有自己的想法和意见。如果青少年在合作中只是一味地把自己看做是主人，把自己的合作者看做是“被恩赐者”，便不懂得尊重人，在合作者面前自己永远是个指挥者、命令者，让合作者感到不称心，时间一长，这种合作定将会不欢而散。
央求不如婉求，劝导不如诱导
美国《纽约日报》总编辑雷特缺少一位精明干练的助理，便把目光瞄准了年轻的约翰·海。而当时约翰刚从西班牙首都马德里卸除外交官一职，正准备回到家乡伊利诺伊州从事律师职业。
雷特请约翰到联盟俱乐部吃饭，并在饭后邀请他到报社去玩玩。从许多电讯中，雷特找到了一条重要消息。那时恰巧国外新闻的编辑不在，于是他对约翰说：“请坐下来，为明天的报纸写一段关于这条消息的社论吧！”
约翰自然无法拒绝，于是提起笔来就写。社论写得很棒，于是雷特请他再帮忙顶一个星期、一个月，渐渐地干脆让他担任这一职务。约翰就这样在不知不觉中放弃了回家乡做律师的计划，而留在纽约做了新闻记者。
【心灵指路牌】
当你希望与别人合作一件事，而又得不到别人的配合时，不妨换一种方式，从另一个方向入手，像雷特一样，先引起别人对这件事的兴趣。由打开一扇窗，从而再打开一扇门的方式来获得成功，无疑是青少年在碰到暂时无法逾越的困难时，一种应对的策略。