多看效应不仅仅是在心理学实验中才出现，在生活中，我们也常常能发现这种现象。例如，我们新认识的人中，有时会有相貌不佳的人。最初，我们可能会觉得这个人难看，可是在多次见到此人之后，逐渐就不觉得他难看了，有时甚至会觉得他在某些方面很有魅力。亲戚朋友之间多来往能增进感情，否则会慢慢疏远也正是这个道理。另外，你细心观察可能会发现，经常在领导身边出现的人，往往比较受领导喜欢。这也是多看效应在起作用。
通过另一个实验，另一位社会心理学家证实了上述观点。在一所大学的女生宿舍楼里，心理学家随机找了几个寝室，发给她们不同口味的饮料，然后要求这几个寝室的女生，可以以品尝饮料为理由，在这些寝室间互相走动，但见面时不得交谈。一段时间后，心理学家评估她们之间的熟悉和喜欢的程度，结果发现：见面的次数越多，互相喜欢的程度越大；见面的次数越少或根本没有，相互喜欢的程度也较低。
这就是“多看效应”在起作用。见面次数多，即使时间不长，也能增加彼此的熟悉、好感、亲密感。相反，见面次数少，哪怕时间长，也难以消除因间隔的时间太长而有生疏感，甚至可能因为相处的时间太长而产生摩擦。
显然，在很多时候，见面时间长，不如常见面。
因为懂得了这一道理，一位推销团体险的推销员获得了良好的业绩。
谁都知道，如果想取得一家公司的团体保险，必得先说服公司的领导，不过，这些领导通常都忙得没有时间坐下闲聊。因此，一般的推销员，只要遇到某领导有一点空闲时间，便抓住不放，结果，虽然是长谈了，却引起了对方的反感，导致推销失败。
而这位成功的推销员则不同，他不求与客户一次见面时间长，只求见面次数多。只要见到很忙碌，他便迅速地离去，对方心存感激，对他产生了好感，如此三番五次后，对方就被感动了，答应投保。
这位推销员的故事很具有启发性：如果想缩短与对方的距离，增加对方喜欢自己的程度，不妨多制造见面的机会。
可见，若想增强人际吸引，就要留心提高自己在别人面前的熟悉度，这样可以增加别人喜欢你的程度。那么我们如何达到让别人“多看到”我们的目的呢？我们认为第一点就是增加形象曝光率。
明星们为了赢得更多人气总会想尽办法增加曝光率，曝光率对那些尚未大红大紫的明星来说可谓是命根子。为什么呢？因为高的曝光会产生多看效应，让更多人关注他们，喜欢他们。现实中的我们也应该效仿这一套，增加自己在陌生人面前的曝光率。当然，我们不是明星，没有媒体的宣传，我们能依靠的就是自己的智慧和技巧。
出席所有能出席的重要场合。如果有重要场合邀请你加入，而你恰好有时间，那么一定要参加。在这些场合你不能只是干坐着，或者听别人发表意见，你要在合适的时候微笑着寒暄，与别人多交流。而在适合自己发挥才能的时候，你更要抓住机会表现，让更多人对你有印象。
同样，如果你想赢得上司的注意与重视，向上司汇报工作时，一次汇报很多，倒不如经常汇报。
有一句管理名言是这样说的：下属的报告永远少于上司的期望。上司都期望从下属那里得到更多的报告。因为，下属及时的汇报能让上司觉得一切都在自己的掌握之中。
通常有的下属会想，如果经常向上司汇报，不如一次汇报的时间长一些，以便于与上司进行深入的交谈。这种说法不是没有道理。不过，上司通常很忙，向上司长长地汇报一次，要找到合适的时间不容易。况且，汇报的时间长，未必效果就好。相反，如果经常汇报，与上司接触的次数多了，向上司陈述你的成果，表现你的能力的机会多了，上司了解你、提拔你的可能性不就大了吗？
为此，你应该随时向上司汇报：工作完成时，立即汇报；工作进行到一定程度时，按时汇报；预计工作会拖延时，及时汇报。
当然，“多看效应”并非万能钥匙。它发挥作用的前提是，首因效应要好，即给人的第一印象不是很差，如果第一印象就很差，那么见面越多就越惹人讨厌，“多看”反而让人“多厌”，那就得不偿失了。所以，一切的前提，还是认清自己，理顺了，再拿给别人看。
宁得罪十君子，不得罪一小人
君子一言不合拍案而起，小人却善于背后报复。
真小人是低档的无赖，伪君子却是高档的小人！
君子而诈善，无异小人之肆恶；君子而改节，不及小人之自新。意思就是说如果伪装成一个善良君子，和恣意作恶的小人就没有什么区别；君子如果改变自己好的操守志向，还不如小人痛改前非。
在这个世界上，庸碌小人并没什么真才实学，却凭着能把咸鱼说得游水、让死人开口说话的本领，从而春风得意、前途无量。中国有句古话，叫“学做事必须先学做人”。自古以来，会做事的终究不如会做人的，四处碰壁、历尽坎坷的必定是不懂人情世故的君子；飞黄腾达的则多是左右逢源的人情老手。
明枪易躲，暗箭难防。不要得罪小人，不让小人抓住把柄，才不会在阴沟里翻船。人们经历过因为戒备小人而寝食难安的事情太多，于是古人传下来一句话，以告诫后人——宁得罪君子，不得罪小人。有些人在这句话的基础上加以引申，又成了另一句话——宁得罪十君子，不得罪一小人。可见说这些话的古人吃过小人的苦头，所以他们才说得罪不起。
为什么“宁得罪十君子，不得罪一小人”呢？这是因为君子会反思自己，不和你计较；小人却会长久地记恨你，绝不会饶了你。君子一言不合拍案而起，小人却善于背后报复。得罪了君子，我们还知道因何得罪，如何补救。得罪了小人，却让我们如坠云雾之中，哪天遭害了也想不起是谁。得罪了君子，反倒结识了一位朋友，君子讲理、不会记仇，事情过了便云淡风清。得罪了一个小人，便多了一个敌人，从此一刻也不得安宁。
然而我们最需警惕的，还不是小人，而是伪君子。这是因为伪君子往往隐藏最深，他们要么沉默寡言，以胸有城府的形象出现，要么就是假装热情真诚，好像跟你是世界上最好的朋友，为了你可以两肋插刀、万死不辞。殊不知，这正是最欺骗你的地方，我们一定要保持警惕！
《笑傲江湖》中伪君子岳不群的形象一定让你印象深刻。岳不群行走江湖20多年，处处行为周正、为人坦荡，博得了“君子剑”的美誉。但是随着剧情的发展，他伪君子的一面逐渐暴露出来：打着救人危难的旗号，将林平之收为门徒，默认甚至促成女儿与林平之的婚姻，目的却是为了得到《辟邪剑谱》，最后竟置女儿的终身幸福于不顾，将林平之置于死地；对结发之妻巧言令色、百般蒙蔽，可谓费尽心机。到后来，君子剑的形象轰然倒塌，露出了伪君子的嘴脸。
像岳不群这样的虚伪之人，却要时时装出一副正人君子的模样，他们的内心世界和外在表现有着巨大的反差，甚至矛盾。可见，伪君子比真小人更高一级。真小人是低档的无赖，伪君子却是高档的小人！跟这样的人打交道，还不如跟那些痛改前非的真小人做朋友。
小王是一家公司的策划总监。有一次，他在上司那里受了莫名其妙的批评，心里觉得冤屈，就向自己的同事小赵倒出了苦水。小赵善解人意，一边对他表示理解，一边痛陈这位上司的斑斑劣迹，说得小王心里暖洋洋的，于是两人热乎得就像一对亲兄弟。
几天后，小王刚进公司就被上司叫去，宣布免去他策划总监的职务，改由小赵担任。小王实在接受不了这样的决定，就懊恼地离职了！后来才知道，原来小赵在背后偷偷告了他一状，把他们那天的谈话添油加醋告诉了上司。这位上司又恰巧喜欢偏听偏信，于是就决定让小赵取代他在公司的位置，这个位置小赵眼红很久了！在名利与心机面前，友情竟是如此不堪一击！
故事中的小赵是一个标准的伪君子，表面上跟人打得火热，好像可以“抛头颅洒热血”，但突然就会背后一刀，让你死得非常难看。这说明伪君子比真小人更可怕。真小人容易分辨，他们或不讲道理，或刁钻泼辣、蛮横粗暴，赤裸裸的卑鄙无耻，让我们未见其人，先闻其味，有足够的时间事先提防。伪君子就不同了，挂着正派的面具，说话做事挺有“道理”，让你难辨真假，极容易上当受骗。
所以，在与人交往的时候，以下这几种人需要提高警惕，对其不可掉以轻心。
1.阴险的人
阴险的人没有明显的标志，一般情况下，短时间内不容易辨别，但随着时间的推移，终究会露出蛛丝马迹。阴险之人的表现大体有以下几个特点。
喜欢造谣生事。他们把造谣生事当成家常便饭一样，乐此不疲。为了达到自己的目的，不惜诽谤别人，诋毁别人的名誉。
喜欢挑拨离间。他们为了达到谋取个人利益的目的，通常会使用离间法挑拨朋友之间的感情，好从中坐收渔利。
擅长拍马奉承。这种人嘴甜如蜜，善于恭维别人，拍马屁，无中生有说别人的坏话。
具有势利眼病。他们对有权有势的人关怀备至，一旦有一天他们发现自己所依附的靠山，调离此处或出现问题轰然倒塌，他们就会落井下石，迅速抛弃对方，另寻高枝。
2.吹牛的人
社会上有不少虚荣心强的人喜欢吹牛，妄图通过吹牛抬高自己。吹牛的人是虚伪的，因为吹牛等同于谎言，而谎言很容易被人戳破。如今的社会，弄虚作假是长久不了的，最终还是需要真本领。
面对吹牛的人，你如果不得不和他打交道，那就赞同他，并且表示出对他的欣赏。比如在他的朋友面前称赞他，可以当着他的面说，也可以当他不在时说。或者少说话，就静静听，适时地点头应声。如果并不是非要和他交往，那么就尽量少接触吧！
3.嫉妒心强的人
在生活中，那些对别人的荣耀和成功过于在乎的人，都可能会产生嫉妒心理。在嫉妒心理的驱使下，犯下滔天大罪都有可能。忠告那些嫉妒心强的人——“临渊羡鱼不如退而结网”，只有摆正心态，勇于奋斗，你才能拥有属于自己的荣誉和成功！
4.不孝的人
俗语说：“百善孝为先。”如果一个人连父母都不爱，那他对待朋友的态度也一定不会好到哪儿去。尽管现代社会人们生活压力越来越大，市场意识越来越强，但是父母亲情总不能用金钱来衡量吧。
对那些不孝而不知耻的人，要记住“不孝父母，不堪为友”的说法。因为连自己父母都不孝顺的人，你别指望他会对朋友付出真情，即使对你目前不错，那也是因为有他的利益所在，迟早有一天，会让你痛悔今日之交！