当孩子在做一件事时感到快乐，那么他以后就会喜欢并希望能经常做这件事。因此，家长们要在孩子愿意进行合作的时候，夸奖他们；在他们参与讨论时，对他们的发言进行肯定；在孩子通过与他人合作完成一件事情的时候，对他们翘起大拇指。这一切，都使孩子在情绪上产生快感，在心理上得到满足，让他们体验到合作成功的成就感，有效地激发他们合作的愿望，让他们能更自觉地进行合作。这对于巩固和强化孩子的协作精神，是极其重要的。
当然，培养孩子的协作精神，并非一日之功，但若要让孩子长大后能融入社会，更好地与人相处，取得更大的成功，就必须从小进行这方面的教育。陶行知先生说：“生活即教育。”只要家长们从生活点滴做起，就一定能做到。
四、 忠诚才能得到认可
说到忠诚，也许百分之九十的家长都会表示不解：对孩子还要进行忠诚教育吗？我的回答是肯定的：要！而且很必要！
志远大学毕业刚刚四年，却已经换了不下十次工作，没有一份工作能做得长久，也没有一家企业能让他长时间呆下去。有时候是他自己要跳槽，有时候则是老板开除他。志远很有才华，口才也不错，本不至于让人讨厌，但他不受老板欢迎，因为他不够忠诚。志远经常在干着这份工作的时候，想着另一份工作，因此，在工作中表现得很懒散，不会主动做事。有一次，志远在一家很不错的公司，担任很不错的工作，但还是吃着碗里的，望着锅里的，跑去应聘另一份工作，并且，为了能顺利获聘，他出卖了公司的一些机密。对于这样的人，招聘的面试官当然不会录用：今天他出卖现在的公司，难保自己的公司聘用他之后，不会被他出卖。而这个面试官正巧认识志远公司的老板，此事便传到了老板的耳里。不用说，志远被开除了。开除还是小事，如果老板没有网开一面，追究起志远的责任来，那么他的前途也将变得灰暗起来。
直到如今，志远还在各个公司之间跳来跳去。我问过志远有没有想过选定一家有实力的公司发展，他说没想过，不想一辈子效忠于一家公司，一个老板。
在终身大事上，志远也让他的母亲伤透了脑筋。志远大学毕业不久，就和一位相恋了一年多的女同学结婚了，一年后，妻子生下一个女儿，但女儿还没满月，他便与妻子闹起了离婚，原因是志远在妻子怀孕期间，爱上了别的女子。志远妈最终没能阻止他，闹了半年，婚终于离了，女儿跟了妻子过，本想一家三代共享天伦之乐的志远妈，只能暗暗悲伤。而令人不可理喻的是，志远并没有那位导致他与妻子离婚的女子结婚，而是在不久后分手了，分手的原因，仍然是移情别恋。