在现在的商业社会，商品交换深入人心。商品是什么，按着最经典的定义就是用来交换的劳动产品。但事实上有些商品它不直接为那些物质的产品，如理发。商品社会遵循着价值规律，商品要按它的价值来交换。在现代社会，几乎所有东西都能用来交换，从而成为商品，从而获得金灿灿的金子，从而享受美好的生活。
这样的社会使得我们头脑中充满着商品、充满着钱。任何帮助别人的行为都要转化看得见摸得着的钱。记得小时候，我家所在的那个农村，家家都有个菜园子，蔬菜几乎就是自给自足。蔬菜不是用来卖的，而是用来吃的。还有一件事情就是谁家做新房子，全村的人都要出工。现在情况已经不同了，只有少数几家有菜地，多余的菜是拿到市场上去卖的。谁家做新房子，谁家自己拿钱去请工就行了。这是时代的进步，也是时代的退步，总得来说，这是历史的进步，只不过它把田园诗的美好生活打破，陶渊明再也回不到以前了。
钱成为了这个社会的一个强力法则，它渗透在生活的方方面面，从而也理所当然成为了我们头脑中的一个法则。当我们从学校来到社会，我们褪去了学生时代的色彩，换上了社会这装新衣，来到了职场。
学校的教育并不都是理想教育，学校也并不都是象牙塔，更多的还是一个社会。踏入职场的第一天，我们想的是如何使自己将来过得更好些，我们知道商品社会一切都可以变成商品或钱。当自己的行为不能够使自己带来金钱的时候，我们就不会采取自己的行为。有这么一家公司，新招来两个员工。一个来自城市，一个来自农村，但公司打算只招一个员工，试用期是3个月。
他们来到公司，第一天主管就把公司的具体业务之类的交代清楚了，接下来就看他们的能力和表现了。
两个小伙子很卖力，工作业绩也都不错，可谓旗鼓相当。但来自城市的那个小伙子每天只把工作上的事做完就了事，至于其它打扫卫生，电脑小故障处理之类的小事，他一概不管。而来自农村的却不是这样，又是会帮下同时抹桌子，处理电脑小故障。这类事情他做得很自然，完全出自自然心。三个月试用期到了，公司对两人业绩进行考核，不相上下。公司很犯难，两个人都很优秀。任何一个离开都是损失，但公司只能招一个。为此主管向老板反映情况，老板看了两人的业绩，的确很优秀，都比在这里工作几年的员工的业绩还好。因此两人的试用期都通过，两人被顺利录取。
两人一如既往的干着活，来自农村的除了忙自己的事外，其它一些事，能够帮到同事的尽量帮。来自城里的小伙子一如既往的干着自己的事情，事不关己，高高挂起。刚开始一年，两人都是在老手手下干事，只负责一个项目的一个环节。这种工作只要自己一人能够胜任就行，不过多地强调团队的协作能力。年终评比的时候，两人还是不分上下，但都名列前茅。
老板决定从两人当众挑选一名主管，但两人各方面都旗鼓相当，让谁当主管都不好。为此老板决定各给两人一个项目，在实践中进行考察。
在做项目这件事上，两人的优缺点就表现得比较明显。来自城里的小伙子，把整个项目的环节都搞得很清楚，但一到具体执行过程当中，就会出这样那样的问题，有些老员工故意使绊，致使项目进展不是太顺利。来自农村的小伙子像往常一样帮助同事，做起项目来的得心应手，项目进展得很顺利。
这一切，老板看到眼里。最后理所当然的来自农村的小伙子当上了主管。老板也找了来自城里的小伙子聊了天，希望他能够再接再厉，注意团结人。当时他还不怎么理解，直到过了几天，和来自农村的小伙子在一起聊天时，谈到进公司后的种种遭遇和自己的成长进步时，他才若有所悟。从那以后，也把心放开了，能帮同事的就帮同事。过了没多久，他也顺利地当上了一个部门的主管。
那天两个人聊了许多，聊了自己的出身、怎么成长的等问题。原来来自城市的小伙子在家里，家人为了锻炼他，有时候，叫他到下面商店买酱油，食盐之类的日用品，都会给予他一定的小费。所以来到公司，自己有时候也想帮同事，但转念一想，这样我是不是吃亏了。而来自农村的小伙子从小就帮左邻右舍干些活。久而久之，也就成为一种习惯。
人这一生，除了晚上，其实大部分时间是跟同事在一起的。小时候是在家里，家里人是你经常打交道的对象，上学后是在学校，又跟同学多有来往，步入社会后，同事是要经常接触的。对与自己常接触的人，舍得一下，将会得到不一样的收获，上面的例子就很能说明问题。来自农村的会经常帮助别人，虽然一时同事可能帮不上什么忙，但久而久之，做起事来就会很顺利，特别是那些强调协调的工作。来自城里的小伙子有能力但却有点搞“个人独立”的感觉，事不关己，高高挂起。久而久之，别人对他所持的态度也是“事不关己，高高挂起”。在与同事的交往中，记得多付出些。虽然这不是商品交换，但却比商品交换更好。