三宝沉思了一下，也不知道说什么好，也是，在公司里面还有两个位居高管很久的两位哥哥在背后玩些小动作，他那里放的开手脚呢？有时候就算他在销售方面做出傲人的成绩，但在其他两个部门煞羽而归的话，那他的前途也就到这副总经理到头了。也许在那些高层眼里郭建山也就适合搞销售而已。因为作为高级管理或者说总裁是需要通过别人来完成自己的想法的，连工程部和设计部都搞不定，管理能力又从何体现呢？
人的成长要接受四个方面的教育：父母、老师、书籍，社会。有趣的是，后者似乎总是与前面三种背道而驰。
人很多时候想的总是美好的，现实好象总是残酷的，郭建山本来以为以自己的能力做个副总经理完全绰绰有余，但现在发现这副总经理的帽子戴的越来越头疼，工程部和设计部的那几个部长副部长，他真的恨不得把他们都炒了，重新来过，但自己只是一个副总经理，在对于这样高层的人事任命或者豁免权都没有，他只能提建议到上面去把他们炒了，但他的建议那里敢提呢？你要是提了，人家反问一句，为什么在建光手下的时候，人家什么事情都没有呢？一到了你手里怎么什么问题都来了呢？首先郭建山你自己就要找原因，就要反省你自己是否具备高级管理的能力。
所以自从张三宝走了之后郭建山越来越郁闷，有时候想找个说真心话的人都没有，郭建山现在越来越恨自己，为什么这十年来一直低调呢？现在自己这形象已经深入人心，要扳倒他们心中的想法是多么难的。
“郭哥，我说个故事给你听吧，虽然我不知道对你有没有帮助”三宝挣扎着坐了起来道
郭建山点了点头道“你说”
“我在这之前去过很多公司上班，争斗最厉害的我认为是那些外资厂，因为他们的待遇也比较好，所以每个人好象都在斗争，其中我以前模具部的一个部长就是这方面的高手，他对于模具是一窍不通，但他空降到我们公司之后，在短短半个多月里面把模具部管理的井井有条”三宝说到这里的时候停了下。