人总会需要某种依靠，这几乎是每个人的心理需求。但奇怪的是，有些人走进一个团队时，往往会选择独处。独处能让人远离纷争，但它让人势单力薄，所以我们要懂得依附团队赋予自己的力量。
在自然界，最有气势的植物当属美国加利福尼亚州的紫罗杉。它的高度大约为90米，相当于30层楼那么高。
按照常理，那些根扎得不深的高大植物，通常是非常脆弱的，只要一阵大风，就能把它们连根拔起。因此越是高大的植物，它的根扎得越深，但是，紫罗杉的根只是浅浅地浮在地面。
原来，紫罗杉是群生植物，常是上千万株紫罗杉生活在一起，而且这大片的紫罗杉彼此的根紧密相连，一株连着一株。自然界中再大的飓风，也无法撼动成千上万株根部紧密相连的紫罗杉林。
一株连着一株的紫罗杉林给予了我们这样的启示：其实你也很强大，因为你的后面还有个团队，它就是你的靠山，就是你的优势。
吉姆斯刚进公司时，老板对他说：“我知道你在大学里学的是营销专业，所以我安排你负责公司的销售，希望你走好这一步。”
可是，由于吉姆斯是初入销售这一行，客户根本不把他当一回事，认为他太稚嫩，不足以成为他们的合作伙伴。
吉姆斯苦恼不已，便向老板征求意见。老板说：“你是职场新人，碰到困难也很正常，只要你和大家联起手来，依靠大家的力量，这种局面一定会得到改变。”
吉姆斯一下子豁然开朗：“对呀，我怎么光想自己。我们公司不是有200多名员工吗，他们就是我的坚强后盾。”
从那以后，吉姆斯每次介绍自己时都会说：“我是销售经理，我们公司有200多个员工，相信我们团队的服务一定会让你们满意。”
每当客户听了吉姆斯的这番介绍，都会觉得这不仅仅是一个年轻人在为自己服务，所以很容易接纳吉姆斯。吉姆斯的工作也因此越来越顺利。
正所谓“众人拾柴火焰高。”德国哲学家歌德说：“我不应把我的作品全部归功于自己的智慧，还应归功于向我提供素材的成千成万的事情和人物。”很多时候，你所在的那个团队就是你的优势。
20世纪60年代，日本经济发展很快，迅速成为世界经济大国。
为探知日本经济快速发展的秘密，一些西方国家的经济学家对日本企业展开了深入的研究。
最后他们发现，日本最优秀的员工绝对比不上欧美最优秀的员工，但是，一个由日本人组成的班组和部门绝对强过任何国家人所组成的班组和部门。也就是说，日本人在合作中产生巨大的力量。
西方的经济学家也找到了他们发展缓慢的原因。原来，少数人来主导了欧美的企业，工作由上级以命令的形式发布。在个人主义盛行的欧美社会，组织内经常会发生内耗，所以团队的力量被削弱。
科学家卢瑟福也说：“科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧。所有的人想一个问题，并且每个人做自己的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。”如果把一个人比作一滴水，那么一个团队就是大海。当你依仗了团队，你就会显得很强大。
微软为了向世界推出Windows，进行了一场声势浩大的市场推广活动。整个营销中涉及很多方面。活动成功的关键，就是微软营销部门和所有参与这次活动的其他公司有统一的团队精神。
这场营销活动声势浩大，营销传播活动需要投入大量的物力、财力和人力，所以，需要一个步骤协调一致的团队是显而易见的。
很难想象，有120多家公司受雇于微软，他们在活动中出谋献策，制定有效策略，让各个部门去执行。另外，还有几千人组成的团队参与了这场营销活动，其中包括微软的高层管理人员、公司外部的软件销售商和当地的零售商。
为了保证团队的有效运行，微软组织了一个人的团队专门从事整个活动的协调工作。
很快，Windows就被全世界的人所接受和使用，微软的这场营销活动被看成是经典范例，之所以成功，更是团队合作的成果，可以说，没有微软各个部门、各个层次员工的协作乃至社会各界的相互合作，这场营销活动就不能成功举行，Windows95也不可能那么快就被大家熟知和采用。
一件事，往往会跨越多个领域，关系多个部门，最神通广大的人可能也难面面俱到，罗宾汉式的“独行侠”只是传说，成功需要团队各股力量的配合。有些人过于炫耀个体的力量，从而忽略了整个组织的作用，他们以为，凭借自己拥有的资本，完全可以力挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。可是他们却忘了“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”的古训。众志成城，把自己放到集体中，你才会是最强大的。