书城成功励志职场"彩虹族"的美丽宣言
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第23章 莫要陈规绑住双脚

在现实工作中,很多员工习惯于遵循老传统,恪守老经验,宁愿平平淡淡做事,安安稳稳生活,日复一日、年复一年地从事别人为他们安排的重复性劳动,毫无波澜,更乏创造。这种人思想守旧,循规蹈矩,脑不敢乱想,脚不敢乱走,手不敢乱做,凡事小心翼翼,中规中矩,死板教条,虽然办事稳妥,但一般不会有多大出息。

但也有另一种人,他们不愿死守传统,不愿盲从他人的经验,凡事喜欢自己动脑筋,喜欢有自己的独立见解。他们思想开放,好奇心重,喜欢标新立异、别出心裁。这种人脑瓜活,办法多,最能创造出好成绩,同时也最容易取得成功。

其实,在每个人的工作与生活中,都会有许多不同的习惯,这些习惯有对我们有益的,也有对我们无益的,有时会帮助我们提前完成任务,有时也会误事。

下面就是一个因墨守陈规的习惯误事的事例:

张俊老师负责电子学籍已经好几年了,凭着经验从来没有误过事。

昨天下午,张俊老师突然接到教育科李老师的电话,被问及:“你们的学籍怎么还没有交上来?你办事太不积极了!你看看你这效率?拖了这么久,还等我催你啊?”

听到这突如其来的一问,张俊老师愣住了,好久才回过神来说:“以前全部是输完学籍后,看网上的通知,接到通知后去集中上缴学籍。今年突然变化,我也没有收到任何上交的信息,自己一直在纳闷,学籍输完怎么没有下文呢。还以为是局里太忙顾不上,上周还给我们校长说起这件事呢。所以,输完后我就放在那里,等上交的信息了。”

听完张俊老师的解释后,李老师生气地说:“你也不要给我找那么多理由!关键原因还是在你自己,你工作上太死板了,以后不要墨守陈规。现在赶快把学籍交上来!”

后来,张老师这才明白,今年新换了负责学籍的老师,他真后悔没提前问问学籍的事。

这件事让我们明白,不能靠习惯来办事,尤其不能靠墨守陈规的习惯来做事;要勇于创新,不断用新经验代替旧经验,用新思维改造旧思维,用新观念替换旧观念。不明白就问,不能停留在老经验上,要锐意进取,勇于实践。

墨守陈规是我们前进的绊脚石。在我们的工作中,千万不要犯墨守陈规的错误。真正成功的人,一定会勇于创新,结合工作实际,在实践中探索工作的新思路和新方法。

那么,工作中,怎么才能不被陈规绑住双脚呢?想成为彩虹职员的朋友可以这样做:

第一,要有创新意识。创新意识是一个人决胜职场的关键。我们说的创新意识就是面对问题、矛盾和困难时,敢于破除习惯思维、背离传统陈规、抛弃框框套套,勇于探讨新路径、追求新思路、创造新成果。创新能改变现状,创新能让你加入成功者的队伍。

第二,打破思维定势。人们在一定的环境中工作和生活,长期形成一种固定的思维模式,我们称之为思维定势。它使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。如果我们在工作中被思维定势束缚,那么,我们的创造力就会丧失,想象力就会萎缩,我们自己也就变得越来越平庸。因此,只有打破思维定势的束缚,我们才能创造性地解决问题,在事业上领先一步,进而取得整个人生的胜利。

第三,学会换个好思路。思路是指一个人做事的思维和发展的眼光,它决定了一个人成就的大小。在职场中,不同的思路,就会产生不一样的命运,选对思路才能做对事情。在这个竞争激烈的时代,谁有开阔的思路,谁就能赢得光明的前程,赢得更大的人生舞台。因此,我们做事时一定要多角度进行思考,而不是囿于一个角度、一个方向、一种思路。只有打破常规,打开思路,不落俗套,你的世界才可能出现一片新气象。

第四,学会变通。变通非常重要,变通能够让你与众不同,变通的结果能够给你带来非一般的感觉。变通就像职场上的一柄镆铘剑,锋利无比、锐不可当。如果你拥有这把宝剑,并能用好它,你就能所向披靡,无所不胜,在激烈的职场中杀出一个好前程。

第五,不断学习新的东西,用新知识替代老知识。打破陈规需要不断地学习,不循规蹈矩要求人们头脑清醒,不断学习并吸取新的东西,丰富自己的头脑。再优秀的职场人士,如果不注重学习,都会被陈规束缚,缺乏创新能力,因此而落后于别人。