书城成功励志职场"彩虹族"的美丽宣言
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第33章 你应该注意的几种职场心理

现代社会竞争激烈,职场形势更是错综复杂,身处其中,每个职员的心中都不可能是静如湖面的,都会或多或少有这样那样的涟漪。而这些职场心理有些可以让你明哲保身,有些则可能让你事业挫败、永无出头之日。所以,要做彩虹职员的我们一定得分清哪些职场心理是碰不得、要不得,并在以后的工作中加以注意、避之的。

第一,悲观心理。其主要表现为消极、抱怨。在工作中不是向着积极、乐观的前景看,而是怪罪各种外在因素:经验不足,机遇、环境的不公,不可控制的因素。总是抱怨、等待与放弃。悲观心理不仅会导致自己整日生活在“怨妇的世界”里,也会让身边的人深受其害。它具有极强的传染力,一旦传染上了这种心理,一个人的事业就注定提前画上了句号。

第二,浮躁心理。从某种意义上说,我们已深处浮躁的社会、浮躁的职场,必然会产生浮躁的心理。浮躁心理的存在会对一个人的职业生涯产生严重的不良后果。它会导致人心理紧张、烦恼、易怒,减低注意能力、思维能力;浮而不实使知识与工作技能无法提高,仅局限于表面,以至于业绩平庸或者无法有效地履行职业责任。这样又如何能换来事业的成功呢?要知道:非宁静无以致远,非淡泊无以明志。

第三,标榜心理。在职场工作中,很多人喜欢标榜自己,拔高自己,希望得到上级领导的注意,以谋求有更多的发展空间,这无可厚非。但过多地标榜自己,往往会适得其反。要知道,标榜的代价可能是到最后成为众矢之的。

第四,逆反心理。有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异,对任何一件事情,不管是非曲直,别人说好,他就一定说坏,别人说对,他就一定说错。其实,这是一种病态的心理,我们应该实事求是,根据事实做出自己的判断。

第五,好高骛远心理。很多职场员工对自己的期望很高,认为自己必须达到某种高度才算是成功。但很多人对自己的才能和潜力并没有做出准确的判断,强加给自己过高的要求,不现实的目标,结果只会误入歧途。因此,要知己知彼。对自己要有比较客观的评价,脚踏实地,一步一步从最基础的工作做起,培养和锻炼自己的工作能力。

第六,自卑心理。自卑是人独特个性的天敌,它让人自己瞧不起自己,缺乏自信,办事无胆量,畏首畏尾,随声附和,没有自己的主见。有这种心理的人必定会遭到更到的失败和挫折。我们应该记住:别人能做到的,我也能做到。当然,任何事情都会有失败或挫折。不管我们的事业如何,都要增强自己的信心,及时总结经验和教训,坚持朝成功走去。

第七,投机心理。投机者大都希望自己能取得卓越的绩效,但又不愿意付出相应的努力;希望到达事业的巅峰,却又不愿意经过艰难的道路;渴望取得胜利,却又不愿意做出牺牲。一旦养成这种心理,人的斗志就会减退,思想就会松懈,那么,成功也就变得虚无了。

第八,麻木心理。有这种心理的人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待,不闻不问,不在乎、无所谓。除了自身利益以外,对一切都不看重,对一切都不感兴趣。一旦拥有这种心理就会对很多事情失去兴趣,也就不可能造就一个身心完善的自己。

第九,“打工”心理。在职场中,绝大多数职员都把自己定为成一个“打工者”。这本也无可厚非,但是,你一旦把自己定为“打工者”,就会让自己消极懈怠、推脱责任的态度蔓延。从长远来看,你应该学会抛弃这种心理,让自己与事业一起成长。

第十,猜疑心理。有些人整日疑神疑鬼,总在揣测别人的动机,计较同事是否在背后算计自己,往往爱用不信任的目光审视对方,这是不可取的。无端猜疑,捕风捉影,说三道四,势必会减少工作精力,影响人际关系,导致周围人的与你疏远,反感你、冷落你。因此,为人处事不要多疑,应豁达做人做事。如果有时间的话,不妨经常到大自然中去,登高望远或远眺大海,一定会使你感受大自然的壮阔伟岸,久而久之,你的心胸就会开阔起来。

善因结善果。好的心理才是彩虹职员成功的源泉。随时随地审视自我,抛弃错误心理,打理好自己的心灵账户,用健康的心理去享受事业的成功吧!