学会等待，你会有出头之日
现实中，多数蘑菇族都曾为自己设计过职业发展规划，但却在工作中未等到自己的发展机遇就知难而退了：难于完成公司规定的业绩、难以融入团队、难以发挥自己的实力、难以和身边的人搞好关系等等，这些主观、客观因素使得大部分蘑菇族不能静下心来好好工作，这也是他们轻易选择放弃的借口，只有少数蘑菇族能在一份工作中持之以恒，这也就形成了“成功之人仅为少数”的普遍现象。这就告诉我们：学会等待，你才会有出头之日。
我们都知道，越王勾践在兵败之后，忍辱负重，卧薪尝胆，最终迎来了“三千越甲可吞吴”的胜利。如果没有在漫长的艰苦等待中积蓄力量，而是选择了苟且偷生，隐姓埋名于深山，他获得的可能是安逸的生活，但却会被历史长河所吞没，更无胜利之说。
所以，我们要学会等待，事态在等待中就会发生变化。在等待过程中，一是你的心理会发生变化，二是客观环境和条件也会发生变化。等待，是一种韧性的战斗，是一种永不败北的策略，是战胜人生危难和险恶的有力武器。我们在工作中缺失的“等待”，恰巧是奠定自我强大的基石。多一份等待，就会多一个自我反思的机会。身为蘑菇族，只有懂得在等待中积蓄力量，奋发图强，我们才能在未来的某一天搏击长空。
下面我们来看看尹勇是怎样在等待中慢慢发展的：
尹勇毕业于国内某名牌大学，在未完成毕业论文答辩时就被一家集体企业挑中，成为重点培养对象。一心奋发图强的尹勇也决心要为企业设计更好的新产品。不幸的是，在尹勇还没来得及设计出能让自己引以为豪的作品时，这家企业便由于产品老化、市场紧锁，加之管理不善、内部矛盾重重、部门间互相推诿责任等，而逐步濒临倒闭了。
同期入职的大学生们静观了一阵子，发现没有融资的机会、没有新产品来重新开拓市场，且企业管理已经成一滩散沙，所以，除一批元老级人物外，他们大多纷纷离去。
这让尹勇感慨不已，他认真考虑了几个问题：集体企业在某些层面上可以申请地方保护、元老级领导正在积极想办法、自己研发的新产品应该能入驻市场、自己在校期间兼修的工商管理专业趁此机会应该被历练历练。重新整理了一下思绪，尹勇选择了等待，且义无反顾地留了下来。他每月只拿几百元的基本工资，吃睡在工厂里，没日没夜地为企业设计和开发市场上适销对路的新产品。同时，他积极组建销售团队，并将自己所学的销售技能无偿地教给大家，也提出很多解决企业内部纠纷的合理化建议，增加了企业的凝聚力。
半年后，该企业终于恢复了生机，并日益发展壮大。尹勇也作为功臣被提为部门主管。
以上事例中，尹勇在困境中选择了等待，在等待中积蓄力量，最终为自己赢得了机会。可以说，正是因为他懂得耐心等待，因此，他才有了后来的出头之日。可见，等待是一种必备的积极心态，我们可以在等待中历练自己的毅力，在等待中发现机遇去打破困境。
等待是一种智慧，是一种委曲求全的心态，也是激发自身潜力的的必经过程。企业总是欢迎那些有能力、有耐性、有品德且能与企业共谋发展的员工。如果因为自己被考核的时间过长，或是公司答应的薪资调整过慢，更或者是拦在自己职业发展道路上的优秀人才过多等，而选择不去等待，去选择更适合自己的企业，那么，我们就可能一次又一次地错失良机。
因此，我们应以积极的心态去看待职场中的等待，也必须凭借自己的睿智在等待中提升自身的力量，以便在风起时能随风而舞。这就要求我们认真做到以下几点：
第一，在等待中韬光养晦。不要枉费了等待中的闲置时间，我们应根据社会、企业的发展去学习更高、更新的专业知识和管理技能。自我强大的同时，切忌不要急于表现自己。每个新员工都有各自被考核的时间和方式，急功近利反而会适得其反，会招致其他员工嫉妒和排挤。我们应懂得在需要表现自己能力的时候再积极地表现。
第二，在等待中静心寻找问题点。同时陷入困境的两名员工，一个急于突破困境，简单地试了几种方法去解决问题，无果后开始埋怨：早知如此，我绝不会留在这里，浪费了我这么多时间。而另外一名员工则选择重新梳理造成困境的缘由，选择合理的方式解决问题，最终获得了成功。这就应了那句话——欲速则不达。蘑菇族如果想有出人头地的一天，就要懂得在等待中静心寻找问题点，并积极寻找机遇为自己谋求发展空间。
第三，在等待中坚守自己的目标方向。我们知道，蘑菇族都是有学识有发展潜力的优秀人才，且他们大多具备专业的知识技能，所以，他们在获得入职机会后，无论如何要坚守自己正确的目标方向，切忌因为没有在短期之内获得自己的期许而选择无休止地放弃。要知道，等待所花去的时间累加起来已足够让我们在第一份工作中成功转型。
第四，在等待中积极乐观地做事。无可否认，漫长的职场等待生涯会磨灭一些蘑菇族的工作热情和斗志，使其丢掉原有的理想规划。你如果能坚持以积极乐观的心态面对工作并解决工作难题，那么，你将能潜移默化地影响身边的同事和团队，并成为大家关注的焦点，这在某个层面上也可以突出的核心作用，你被领导关注和提拔也就指日可待了。