做别人不愿做的事情
在我们身边，有很多蘑菇族因为工作中的事情经常抱怨：“就给我这么点工资让我干这么多的活，还想让我干那些零碎事，我才不干呢！”还有人说：“一分钱一分货，我这点工资，就应该干少一点的活。”在工作中，有很多事是蘑菇族不愿意干或者不屑于干的，这就给他们的工作保留了很多的空白地带。如果我们主动做一些别人不想做、不愿做的小事，那么，慢慢地，我们就会在别人的工作空白中找到自己发展的机遇。
一个人能将别人不愿做的事做好，那么，愿做的事就肯定能做得更好；一个人愿意主动承担更多责任，那么，对于自己分内的事情就会更认真负责。这个道理，英明的老板一定都会明白。做别人不愿意做的事，表现出了一名员工不一样的态度，以及他与众不同的能力。
下面案例中的吴义军就是一个最好的例子。
退伍军人吴义军是一家建筑公司工地上的工人，整天同民工们一起干活，一身泥、一脸灰、一头汗。吴义军虽然觉得这个工作十分辛苦，心中也有过犹豫，但是想到工作难找，还是咬牙坚持了下来。有一天中午，工长和工地管理人员都先走了，天就要下雨了，吴义军担心工地上的十几包水泥会被雨淋湿，就请没走的工友一起把它们搬进工棚中。可没人愿意帮忙，吴义军只好一个人将十几包水泥搬进了工棚，累得一身臭汗，直喘气。有人说：“这又不是你家的东西，操哪门子闲心啊？”也有人说：“当兵的就是和咱们老百姓不同！”
恰恰这时，公司总经理开着车来工地了，看到那些建筑材料没有损失他很高兴。
第二天，吴义军被通知到总经理办公室去一趟。吴义军走进办公室时，看到了总经理脸上和蔼的笑容。总经理说：“工地你不必去了，就留在公司帮我吧，你已经完全合格了！”
一年后，吴义军又被公司提拔为业务部门的主管。
可见，工作中的一些小事，并不是说你会不会做、能不能做，而是你想不想做，并且能不能认真地将它做好。吴义军在别人都不想做的事情上花费了时间和精力，为公司减少了损失的同时也为自己谋取了晋升的机遇。有时候，一些小事，其实最能体现人的责任心。吴义军的升迁是偶然也是必然，假如员工在对待公司的事情上充满责任感，公司就会因此减少很多的麻烦和隐患，任何一个老板都会放心大胆地重用这样的员工的。
一名员工，一旦有不情愿做小事的消极心态，那么，工作中闲置的时间就会增加，他也就会慢慢开始变得懒散，更不用说得到锻炼、得到升职的机会了。如果能在甘愿做小事的过程中锻炼自己，深入了解单位情况，加强业务知识，熟悉工作内容，利用小事去多方面体会，增强自己的判断能力和思考能力，那么，步步高升便指日可待。
因此，我们在工作中一定要注意一些别人不愿做的事情，然后主动去做。同处在“蘑菇”地带的职员们，一般在学历、技术和经验上都没有什么明显区别，如果我们能主动承担别人不愿承担的工作、做别人不愿做的琐碎事，时刻站在公司的立场上思考问题，勇于接受和解决问题，那么，我们就能得到提升自己、走向成功的机会，最终由平凡走向卓越。
总之，别人不愿意端茶倒水，你要端出水平；别人不愿意洗唰马桶，你更要唰得明亮；别人不愿意加强操练，你更要加强自我操练；别人不愿意做准备，你更要多做准备；别人不愿意付出，你更要多付出。同事不愿意做的事情，你都要愿意去做。对于每一个人而言，成功最重要的秘诀之一就是去做别人不愿意做的小事。每一件别人不愿意做的小事，你都愿意多做一点，你的成功率一定会不断提高。这样，你就会离成功更进一步。