书城成功励志职场“蘑菇族”的华丽转身
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第8章 团队是个人价值的源泉

初涉职场要会忍

古语说:“百忍成钢,百忍成佛”。古今中外,圣贤是忍出来的,领袖是忍出来的,帝王将相要忍,平民百姓要忍,蘑菇族涉世不深,更要学会忍。忍别人所不能忍,才能为别人所不能为。要想成功,我们必须隐忍以行。这是一种智慧,是一种能力,也是一种策略。

蘑菇族初涉职场,还未除去“娇”、“骄”二气,还带着学生时代的稚气和脆弱,但身处职场,你的身份已经不再是学生,你必须做一个能忍的职员。小不忍则乱大谋,凡事应该以“忍”字当头,这并不是怯懦的表现,而是为自己穿上了一件抵御外界侵袭的护身衣。

一个月前,曼曼还在一家广告公司的宣传部门担任宣传工作,今天公司里却没有了她的身影。原因其实很简单:仅仅是挨了上司的几句批评而已。

说真的,曼曼是好不容易才找到这份工作的。这原本是一份相当不错的工作,轻松,收入又高,至少让曼曼在短短的三四月里积攒了万元左右的存款——这在她一帮正努力为养活自己而奋斗的同学当中,可是一个惊人的数字。但就是这样一份工作,曼曼却说辞就辞了。

当曼曼拎着行李搬出单位宿舍到同学家里借住的时候,大家都被这毫无征兆的辞职事件吓了一跳。问她为什么突然就辞职了,她说:“你问我辞职的原因啊?唉!那天挨了几句批评,觉得我的顶头上司一直都对我不满意,一时冲动,就辞了。我现在也有点后悔了,觉得自己太幼稚了,芝麻大的小事都不能忍一忍。现在好了,连退路都没有了。”

但后悔也晚了,现在曼曼仍然在找工作,她想找一份和原来的工作性质差不多的,但面试了好几家公司,都高不成低不就的,只好继续找愿意收留她的单位了。

对于刚毕业的蘑菇族来说,曼曼的问题的确值得深思。职场并不是一个由着你任性的地方,如果你连一点小事都不能忍,又怎么能成就大事业呢?人生中总会遇到种种挫折,这个时候,我们一定要识大体、顾大局,学会以忍为上,宽容为怀,否则,我们就会遭受许多不必要的打击,碰上许多钉子,为自己的职场前途埋下“地雷”。

下面我们再来看一个事例吧:

梁建学的是国际贸易专业,毕业后应聘到一家饮料企业做业务员。对于这份千辛万苦谋得的工作,他刚干了不到两个月就打起了退堂鼓。这让他的上司十分惊讶。

梁建性格随和,不喜欢与人争执,和同事的关系处得比较好。但某同事不知为何,近来老是处处为难他,找他的茬,有时甚至故意在别人面前指桑骂槐,对他手头的业务也屡有干涉,还有意要争抢他的客户。起初,缺乏经验的梁建还抱着万事忍为上、初进公司别树敌太多的态度与该同事交往,但当关系到自己切身利益的抢客户事件一次又一次地发生后,他再也无法忍受了,一怒之下便将该同事告到了上司那里。

结果,可想而知,两人从此成为冤家,纷争不断,战事不休。

有句话说:“忍一时之气,免百日之忧”,在职场上更是如此。以上事例中,梁建本来可以改变这个不好的结局的,可是,由于他一时难以忍受同事的挑衅,把事情闹到了上司那里,也就有了现在大家不愿看到的结局。其实,无论你在任何一家单位就职,就像你不愿与人结怨一样,可能对方也不想多一个敌人,如果大家都能忍让一下,敞开心扉来好好谈谈,也许双方之前存在的误会与矛盾就能在战事尚未爆发之前彻底消除。

那么,蘑菇族如何才能学会忍呢?这需要我们做到以下几点:

第一,苦累时懂得“忍受”。习惯了懒散的蘑菇族,工作之初,一定会觉得很苦、很累,每天回到家里就不想动了,但是不要怕苦、怕累,过段时间你就会慢慢适应的。很多蘑菇族不愿意吃苦受累,频繁地更换工作,虽然可能有机会会攀上高枝,但是更多的人却是始终在较低层次反复地做学徒。不愿意暂时吃苦的结果就是长期吃苦,经不住累的结果就是长期受累。不如先把眼下的苦和累忍受下来,过了这段时间,你的前途自然会豁然开朗。

第二,人际关系中懂得“忍让”。职场人际关系中最需要忍让,因为人际关系工作不顺畅,甚至跳槽的不在少数,有的人以为惹不起、躲得起,其实不然,凡是有人的地方,就有左、中、右,好、中、坏,再说攻于心计,这是中国人老祖宗留下的传统,你往哪躲?换个地方还是如此,不如宽容于人,就在现有单位挺住。再说,每个人为人处事的方式都不一样,所以就会起很多冲突,如果双方都不会忍让,那么就会产生很多矛盾,小则吵嘴生气,大则一直争斗,直至会闹出人命;而如果会忍让,那么,事情就会得以平息。

第三,工作中学会“忍耐”。工作单调、枯燥、乏味是普遍现象,因此,很多蘑菇族忍耐不住就跳槽了,甚至转行去干自己完全陌生的工作,结果丢了专业,丢了经验,成了一个“半吊子”——工作上能干但干不好、干不精。如果能忍耐下来,积累的工作经验就会越来越多,好的机遇也会越来越多,想成为公司里挑大梁的人物就不难了。

第四,吃亏时懂得“忍住”。中国人向来提倡“以忍为上”、“吃亏是福”,这是一则玄妙的处世哲学。对于工作中由于争端而吃的亏,正确的做法是:乐于吃亏,大事化小,小事化了。我们应懂得克制自己,不惹事端,多考虑别人的感受。如果因为不愿吃眼前亏而蒙受巨大的损失,甚至把命都丢了,哪儿还谈得上未来和发展呢?

第五,受到批评时要学会“忍痛”。俗话说:“人在江湖漂,哪能不挨刀?”任何一个职场人士都不希望被上司批评。然而,在现实职场中,被上司批评却是常有的事情。挨批评的确是一件痛苦的事,尽管如此,我们也要懂得“忍痛”,坦然接受,而不是去反驳,要知道,反驳并不能使问题得到解决,相反还可能会使你们关系紧张、矛盾激化。

总之,忍一时风平浪静,退一步海阔天空。无论是处理人际关系还是工作冲突,我们都应学会以忍为上,懂得忍受、忍让、忍耐、忍住、忍痛。这样,我们才能有一个宽广的舞台。