因为不是所有你做的，别人都看得见；不是所有的努力都能得到他人的认可，所以，要想成为一位成功的女性，就必须懂得展示自己，宣传自己。
因为传统文化的影响，很多女性在职场中相较于男性多表现得比较含蓄和克制，许多时候是甘愿默默勤勉地去做自己不感兴趣的工作，也不愿积极向上司展示自己的才华，争取学有所用的位置，而是寄希望于上司能看到自己的勤奋和能力，坐等伯乐的出现。
一名青年从名牌大学毕业后，放弃了本可以进入国家机关的工作机会，选择了一家国内知名的企业去工作。她认为民企办事效率高，没有那么多的条条框框，更容易施展自己的才华。
几年过去了，她一直很努力地工作，但是她并没有多大发展，于是有些心灰意冷，准备离开，走前她去向一直对她还不错的副总告别。
她对副总提出了一些工作建议和一些必须要做的机制改革等。这位副总听了她的意见之后大惊：“这些正是公司的问题，既然你早就发现了，为什么你一直都没有说呢？你看到了公司的种种漏洞，为何不上报并拿出具体的改革措施？你现在走等于承认自己没有发展的本事，并不能证明你确实有才华，是公司没有发现你。如果你真心想走，就把你的改革方案拿出来，看看老总会不会执行，如果他不肯采纳你的建议，你再走不迟。”
这个女人接受了副总的挽留，她想反正几年都待了，也不差这么几天，就决定再干一个月。于是她在这一个月内出了六十多页的材料，不但分析了公司的行政管理、销售管理，就连公司的组织结构也分析得很透彻，并且拿出了改革的具体实施方案。她在报告里用了一些尖锐的语言，一针见血地分析了公司出现的种种问题。
以后的一周里，她一直过得很平静，因为她终于按自己的设想规划了公司的发展。又是一周过去了，她以为自己真的没有必要再留下去了。就在这时，老总亲自打来电话，约她面谈。
老板非常激动她能提出一套改革方案，并设身处地地为公司着想，也很后悔这几年没有发现她这个大人才，于是任命她为公司执行副总，让她按照报告来实施改革方案。最后还没忘记告诫她：你更需要表现出勇气！
这个女人确实雷厉风行，经过半年的大调整，公司呈现出一派欣欣向荣的景象。随着公司的日益壮大，她的薪水也在不断提高，更重要的是，她明白了该怎么做工作，这让她很有成就感。
机会是要去争取的，若想脱颖而出，女人除了努力工作外，还必须懂得展示自己的能力，才能主动给自己创造机会。
有个才女，不但琴棋书画无所不通，口才与文采也是无人可与之比肩。大学毕业后，在学校的极力推荐下去了一家小有名气的杂志社工作。谁知就是这样的一个让学校都引以为自豪的人物，在杂志社工作不到半年就被炒了鱿鱼。
原来，在这个人才济济的杂志社内，每周都要召开一次例会，讨论下一期杂志的选题与内容。每次开会很多人都争先恐后地表达自己的观点和想法，只有她总是悄无声息地坐在那里一言不发。她原本有很多好的想法和创意，但是她有些顾虑，一是怕自己刚刚到这里便“妄开言论”，被人认为是张扬，是锋芒毕露；二是怕自己的思路不合主编的口味，被人看作为幼稚。就这样，在沉默中她度过了一次又一次激烈的争辩会。有一天，她突然发现，这里的人们都在力陈自己的观点，似乎已经把她遗忘在那里了。于是她开始考虑要扭转这种局面。但这一切为时已晚，没有人再愿意听她的声音了，在所有人的心中，她已经根深蒂固地成了一个没有实力的花瓶人物。最后，她终于因自己的过分沉默而失去了这份工作。我们常说沉默是金，但也不要忘了，沉默同时也是埋没天才的沙土。再好的酒也怕巷子深。作为女人，如果想在现代社会谋得一席之地，除了自己努力之外，还要把握机会适时展现自己的优点。尽量利用传媒或是公开露面的机会，发表自己的看法，是一种推销自己的方式。
想在最短的时间里成功，如何将自己的名声大噪，并且在社会上取得一定的美誉度，是走向成功必经的一步。不论是在自己工作的团体里，或是在所参与的社会活动里，都应该要尽量争取表现的机会，让自己的风采尽情展现。