书城政治理性履职观
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第21章 第第谈谈党委办公室工作思路

为做好党委办公室工作,认真履行参与政务、管理事务、搞好服务的职能,努力开创办公室工作新局面,现对党办的工作思路进行如下一些思考。

一、以党委目标任务为轴心

办公室工作要始终围绕这个轴心来运转。一是要强化领导意识,强化领导意识就是要坚持党委的领导,思想要高度统一,要培养自觉的服从意识和服务意识,自觉在党委的直接领导下积极开展各项工作,积极为上级、本级和下级服务。二是要围绕党委各个时期、各个阶段的中心工作、重点工作来开展工作,近期的重点工作就是贯彻十五大精神,落实市党代会、人代会确定的奋斗目标。三是要围绕党委的各项决策开展工作,努力做好党委在经济、政治、文化建设方面的决策服务。四是切实加强党支部的思想、组织、作风、纪律建设,增强党支部的战斗力,办公室党支部的正常活动要认真开展,不能搞成“灯下黑”。

二、以全方位服务为基点

办公室工作千头万绪,归根到底就是两个字:“服务”。服务应该是全方位的服务,要把“服务”作为工作的逻辑起点和逻辑终点。首先,是为上级领导和领导机关服务,要把我市的情况向上反映,把上级的精神传达下去,就是通常说的“上情下达、下情上报”。其次,是为本级领导和机关服务,就是要开展调查研究、收集处理信息,为领导提供及时、准确、有效的情况和信息,为党委提供决策依据和有参考价值的意见和建议。要积极为各部门提供条件,沟通服务,扎扎实实做好机关后勤服务工作。第三,是为下级和人民群众服务,为党委与群众的密切联系架起一座桥梁,反映民心民意,为党委决策提供依据,创造好的环境。

理性履职观机关部门工作观要强调服务的整体性,不能只注重某些方面的服务而忽视其他方面的服务,服务应该是全方位的,不是单一的。

三、坚持四项原则

准确高效原则。办公室工作的准确性决定了机关工作的有序性。谋事要准,办事要稳,情况要实,服务要廉,处人要慎,对人对事要慎思明辨。准确是办公室工作的生命,要准确把握领导意图,准确才能出效率,各项工作都要有时效性,都要讲效益,要提高运作效率,包括服务、办文、办会等效率。

求真务实原则。求真,就是要认真把握党委工作的思路和规律;把握全方位服务的规律;把握提高工作效率的规律。增强办公室工作的预见性、系统性和主动性。办公室工作要实现五个转变:一是要从事务型向政务型转变,二是要从被动型向主动型转变,三是要从粗放型向严谨型转变,四是要从生活服务型向决策服务型转变,五是要从单一的低质量服务型向全方位的高质量服务型转变。务实就是要从实际出发,谋实事、干实事、出实绩。务实的核心就是要勤,勤于学习,勤于探索,勤于动手、动脑、动眼。

严谨保密原则。办公室工作无小事可言,事事都要严谨处之,做到举轻若重,细微之处显严谨。要精益求精,一丝不苟,精心安排,严谨运作。要自我约束、自我规范。要强化保密意识,特别是涉及到人的问题,要绝对保密。

协调配合原则。办公室是综合性、协调性很强的办事机构,工作涉及面广,要搞好内部的配合,外部的协调。一个人和一个部门确定的目标和任务具有很强的自我选择性,而实现目标任务都有着很强的社会合力性。这就需要各部门和上上下下的支持,才能搞好办公室工作。一个人的成功不是决定于智商,而决定于情商,要建立文明的人际关系。协调要做到三个结合:一是指令性和协商性结合,二是原则性与灵活性结合,三是程序性与实效性结合。

四、加强五项建设

思想作风建设。首先,加强学习,讲政治。我们从事的工作是政治性很强的工作,一定要讲政治,要与中央、省委、市委保持高度一致。学习邓小平理论,要着眼于改革开放和社会主义现代化建设,要着眼于实践中的理论升华,要着眼于新的实践和理论,要在运用上下功夫。其次,廉洁自律,讲正气。自觉培养高素质的公务员意识,要营造一个干实事、团结进取、相互支持、相互理解、生动活泼的氛围。第三,爱岗敬业,讲奉献。既来之,则安之。对所从事的工作要全身心地投入,要有奉献精神。第四,不断进取,讲实绩。做事要有自己的目标,要注意实效,要笃功务实。

岗位职能建设。首先,强化职能意识,增强履职自觉性,演好演准岗位角色。其次,明确职能,认真履行职责。办公室有五个职能:服务职能、参谋职能、督查职能、管理职能、协调职能。只有明确工作职能、目标、任务,才能履行好职责。

规章制度建设。办公室工作要做到有章可循。要按从严从细、质量统一、可行可查的要求,认真制订完善各种规章制度。工作制度、工作职责、行为准则三个制度要上墙,要印脑,要实施,要检查。要落实岗位目标,做到人人有专责、办事有准则,严守各项纪律,逐步实行竞争机制,把各项制度都变为个人的自觉行为。

机关环境建设。人改造环境,环境决定人。环境包括硬环境和软环境,硬环境的建设主要是搞好规划设计,加强办公室、生活区及公共区域的建设和管理,建成幽雅、明快、简洁的工作环境。软环境要建成心心相印,坦诚相待,团结统一的履职干事氛围,不能相互埋怨、指责和猜忌。不能釜底抽薪,闹不团结。

队伍素质建设。要建设一支政治强、业务精、精神振、结构优、工作实的干部队伍。办公室同志要不断提高政治素养和政策水平,要加强思想品格修养,提高人格魅力。以高尚的品格赢得基层同志的支持,周围同志的理解,领导同志的帮助。要加强能力素质的修养,具备较强的业务能力。不能满足于现有的知识,要不断地学习,注重知识的更新,要拓宽知识面。知识要转变成能力,能力要变为工作实绩。

只要我们积极实践这一思路,我们就能努力开创办公室工作新局面。新局面就是要出新的实绩。工作要上规范、上质量、上效率、出合力、呈生机。要使办公室每个同志的优势,每个同志的价值都体现出来,形成观念新、作风实、精神振、效率高的新局面。