书城成功励志学会感恩懂得爱
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第11章 让感恩成为你最佳的自律良方

自律是一种修养

常怀感恩之心,就会让自己“三思而后行”。

有了感恩之心,你才能将给予和付出当成一种快乐;有了感恩之心,你的内心才会产生一种定力,让自己在纷繁复杂的社会中始终保持自律。

自律,可以说是对人的一种基本的做人要求。对自己不该做的事,就一定不要去做,严格要求自己。要知道,一念之差也可能酿成千古遗憾,人往往都是在关键时刻经不起诱惑考验,最终才酿成大错的。尤其在面对各种诱惑时,更要能经得住考验,时刻保持清醒的头脑。

东晋时期的政治家、军事家陶侃在浔阳县主管渔业生产时,部下见其生活清苦,就送给他一坛咸鱼,希望可以让陶侃改善一下生活。陶侃没舍得自己吃,就托人将咸鱼捎给了母亲。陶母为儿子的孝心而高兴,但当她知道鱼是陶侃的下属送的后,便将坛口重新封好,叫人将它带回去,并写信责怪儿子:“尔为吏,以官物遗我,非惟不能益吾,乃以增吾忧矣。”此后,陶侃为官便更加廉洁了。

自律,不仅体现在各种诱惑面前,也体现在平常对待工作标准和学习的态度上。如果面对任何事都斤斤计较、假公济私,受不得一点委屈,淡漠自己的责任和使命,那就是因为缺乏感恩自律之心,因此也缺乏必要的忠诚、责任和使命感。这种人往往沾沾自得,以为自己圆通,结果往往是一事无成,不能给公司发展带来帮助,同样也不能让自己得到更好的发展。唯有怀有感恩之心,才能不断地增强自律意识,也才能让工作更顺心,学习更进步,生活更幸福。

大学刚刚毕业的小雪顺利地进入了一家外企工作。小雪平时的工作不太忙,而且公司还送她去培训。不菲的薪水,广阔的发展空间,让她的许多同学都羡慕不已。

小雪渐渐成长为一个合格的销售经理,在货运、文档等方面都能够独当一面了。总经理曾有过到英国留学的背景,很有“绅士风度”,在公司里一直都倡导大家和谐团结,保持团队的向心力和稳定性,因此很少对外招聘。这让小雪渐渐骄傲起来,对销售人员乃至部门经理安排的事情,要么是有选择性地做,要么就抛到脑后,态度甚至有点傲慢。好在她是公司里唯一的女性,又比较时尚漂亮,有时与同事产生矛盾,只要不观原则,总经理都以“不与那孩子计较”为由,让男同事礼让小雪几分。

几个月后,小雪和四个同事一起到北京参加展览会。开展当天,小雪发现自己负责的几个文档都忘带来了,同事就埋怨了她几句,结果她一赌气,当天就回公司交了辞呈。总经理挽留了她,小雪因此就更加得意了。

此后,递辞呈就成了小雪的“杀手锏”,稍有不如意就赌气辞职。终于有一天,总经理在她的辞呈上签了名。小雪弄假成真,追悔莫及。

小雪的行为,就在于她缺少自律。自律是自我控制、自我约束的能力和素质,也是内心修养的外在表现,而感恩则是内心修养的一种方式。幽默作家杰克森·布朗曾说过:“缺少自律的才华,就好像穿了溜冰鞋的八爪鱼,不停地做动作,却搞不清楚到底是往前、往后,还是在原地打转。”如果你觉得自己有才华,工作量也不少,但却看不到多少成果,那么你可能是缺乏自律,不懂感恩。

一个人缺乏自律能力是很可怕的,也是难以有大作为的。所以,你必须真正成为主宰自己命运的人,认清前路,认清自己,一步一个脚印踏踏实实地前行。自律,不仅是优秀员工成功路上的通行证,还是做人的基本准则。而常怀感恩之心,才能在遇事时做到“三思而后行”,自重、自警,从而让自己变得更优秀。

感恩,并积极行动

只有能够驱动自我的人,才更容易有卓越的表现。

不懂得感恩的人是什么样子的?

首先,他们对公司或他人给予的一切便利、福祉都视而不见,或者仅仅是停留在表面的在意。

其次,他们对自己的生活、职业缺乏热情。

再次,他们内心冷漠,工作时当一天和尚撞一天钟。

最后,他们制定的工作标准是及格就行。

他们认为:

自己所拥有的与他人无关。

所有的报酬都是自己应得的,而且比自己付出的少;

眼前的工作过得去就行,我的理想在别处;

别人有的,我也一定要有,否则我只能用更差的态度对待生活。

在这个世界上,很多人对不起我,他们对我有成见,总想抓我的小辫子,总有一天,哼哼……

这些都是不懂得感恩的人的表现。这样的人,即使拥有再多,也不会心怀感激,也不会想者如何回报,而是觉得这都是自己应得的,甚至觉得自己做的太多了,得到的还不够。

与之相反,那些内心充满感恩的人,他们每天都渴望能作出一些成绩来回报社会、回报公司;他们会对自己的工作乐此不疲;他们不会用自己财富的多少来衡量幸福,不会用报酬的多寡来衡量工作;他们不会斤斤计较个人得失,而是以积极主动地面对生活为幸福……感恩的心态,时刻在催生着他们的上进心、责任心。

也因为如此,他们很懂得自律,无需别人监督,能自动自发地进入生活或工作状态,自动自发地寻找各种解决问题的方法。这都源于他们的内心充满感激之情,从而让饱满的热情得以自然释放和自由地溢出!

宋楠大学毕业时,到一家出版公司工作。当时,出版公司正在编辑一套丛书,每个人都非常忙,经理就更没有时间给宋楠安排具体的工作了,于是宋楠就成了“万金油”,哪里需要人帮忙,她就被打向哪里,业务部、编辑部、印刷部……不过宋楠毫无怨言,而是积极主动地把每一项工作都做到尽善尽美。

“你真傻,老让别人这样呼来唤去的,做了那么多事,到时候在哪领奖金都不知道。”有人这样嘲笑宋楠。宋楠只是笑笑,依然认真地做自己应作的每件事。

也有人挖苦她说:“你真没出息,每天做得比谁都多,做的却都是一些鸡毛蒜皮的琐事,你这样干再长时间也不会有什么成果。”宋楠还是我行我素。

不错,宋楠做的事都很琐碎,包书、送书、取书、邮寄、联络……这些事情,表面上看确实不值得一个大学生全心投入。但是宋楠认为,每一件工作都是有意义的,都值得认真去做,这样就一定能有收获。因为她的用心和努力,每一个给她指派工作的人都对她还能满意。

两年后,宋楠被提拔为发行部主管,这让许多人都感到意外。公司总裁的话让大家幡然醒悟:“小宋在每一件事情上都比别人积极主动,所以她学会了所有部门的工作,熟悉所有部门的经营管理。这一点,整个出版社也没有一个人能赶得上她。”十年后,总裁退休了,曾经的“万金油”——宋楠,出任了公司的新总裁。又过了五年,宋楠成立了自己的出版公司,并取得了不凡的成就。

任何一个人,要想在激烈的竞争中脱颖而出,就必须积极自律,满怀感恩,自动自发地投入到自己的生活和工作当中。这是一种素养,体现的是一个人追求卓越、不安现状的生活态度,也体现了一个人对自己所承担责任的认可。要知道,仅仅做一个“合格”的员工的日子已经一去不复返了,重要的职位、优厚的薪金以及高级的职业荣誉,只会给予那些超越“合格”达到“优秀”的人。所以,请你永远都不要以为自己已经做得够好,而是要时刻保持自律积极,坚持追求工作业绩,在整个职业生涯都不要有片刻的停留。

西方有句谚语说得好:“主动的人,必是站在君主身边的人。”的确,不抱怨,不悲观,不放弃,始终自重自励,比别人多一些主动,必然能得到更多的赏识。这是一种习惯,也是你通向成功的通行证。