当今，科学技术日新月异，经济全球化已经形成。经济全球化时代的企业文化，实际上已站在了企业发展的最前沿，这是我国企业文化建设必须应对的问题。在这样的背景下，企业要在竞争中取胜，立于不败之地，既要有创新意识，又要有和谐的竞争环境，更要有卓越的企业文化来护航。卓越的企业文化是企业的核心竞争力，是企业竞争取胜的哲学体现，是凝聚员工的精神内核，是引领企业走向成功的重要途径。企业文化的形成和发展，蕴涵了企业根植历史、体现现实、引领未来的人文精神。经济全球化是当今世界不可逆转的历史潮流，世界各国都不同程度地受其冲击，对于我国企业来说，随着市场经济和经济全球化的不断发展，通过创新、再造企业文化，来提升企业文化力，增强国际竞争力。
2l世纪是知识经济时代、全球竞争的时代、科技进步与文化创新的时代。发展是时代的主题，发展本质上是文化的发展，最终以文化来定义。我国加入WTO后，面对经济全球化、信息网络化、世界多极化、国内竞争国际化、国际竞争国内化的复杂多变的形势，随着社会主义市场经济的深入发展，企业文化在国有企业中的地位和作用越来越凸显，也深深熔铸在国有企业的生命力、创造力和凝聚力之中。
企业文化学认为，企业文化再造是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构的变化，它是企业文化运动的必然趋势和企业生存发展的必然要求。企业文化再造的根源在于企业生存、发展的客观条件发生了根本性的变化，它是社会文化变革在企业内的反映。当企业经营环境改变，原有文化体系难以适应企业发展需要而陷入困境时就必然通过文化再造，创建新的企业文化。因此，企业文化再造是推动企业前进的原动力，企业文化再造是企业文化产生飞跃的重要契机。正确认识企业文化再造的本质特征和规律，对于促进企业文化的进步具有重要意义。
实践已经证实，成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁掉一个企业，企业文化绝不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在经济全球化背景下有着不可替代的效应，是企业的核心竞争力。如今的时代，形成好的企业文化、受欢迎的企业文化已经成为全球各大企业所追求的目标。中国的企业同样要跟上时代潮流，充分发挥企业文化的作用，在竞争中取胜。
国有企业在长期发展实践过程中，积累了丰厚的文化底蕴，形成了反映时代要求、各具特色的企业文化，在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面进行了广泛的探索，取得了丰硕的成果。在经济全球化背景下，企业文化再造问题已经成为决定一个企业竞争力、一个国家综合国力的关键。企业文化对企业的发展至关重要，它对企业的管理体制、指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰成败起到决定性的作用。因此，在全球经济化、知识化、网络化这一大背景下，国有企业的企业文化构架急需创新与再造。但在此背景下，怎样引领企业文化走向企业发展的最前沿，作者已在书中作了论述，供企业的高管团队、企业家、企业经营管理者、科技工作者，以及大专院校经营管理专业的教师、学生等读者参考。
本书特别注重吸收了国内外学者的最新研究成果，在书中引用了众多企业家、学者和科技工作者的成功做法、先进经验和卓越有效的借鉴模式，在此表示最诚挚的感谢。金川集团公司管理人员党明智、李梅参加了本书的编写，在这里一并表示感谢。
§§1 现代企业文化概述