一般情况下，面谈短了不行，长了更不行，所以要先想好话题，察觉交谈的高潮已过后，便准备结束。把该说的说完，站起身来，露出微笑，伸出手谢谢他，然后离开，给对方留下一个积极、良好而不拖拉的印象。
面试中，有些话可说可不说，有些话是必须说的。那些必须说的话就是高潮话题。应聘者必须能察觉到高潮话题的结束，并主动告别。
高潮话题一般分为两类：自我介绍和工作介绍。应试者自我介绍之后，招聘者还会相应地提些问题，然后转向工作。一方面是招聘人员介绍工作性质、工作内容，另一方面是应试者谈自己的工作情况、打算及对以后工作的想法以上。这些都是高潮话题。高潮话题结束后，就不要盲目拖延时间，那样会给考官造成心理压力，有逼他当场作决定的意思。如果你还想了解一些问题，就应该说：“我不想浪费时间谈工作细节，可是我想略微了解一下工作的环境、福利以及种种有关的事。”巧妙地把琐碎的问题转变成高潮问题，而不至于让招聘者认为你是有意拖延时间。
每一个招聘者都对结束面试抱谨慎的态度。他们总是习惯于这样暗示面试者：“很感谢你对我们公司及这项工作的关注。”“真为难你了，跑了这么多路，多谢了。”“再次谢谢你对我们公司的关心。我们一作出决定就立即通知你。”……
这些话都是在告诉对方面试结束了，应试者应对这些暗示有灵敏的反应，体面、自然、大方地主动告辞。
就算你已经意识到自己不适合在这家公司工作，也要在告辞时保持你的最佳风采。
有一个毕业生到一家公司面试，招聘者说话直率，没谈几句就让他到别的公司看看。这个年轻人十分礼貌地告辞说：“谢谢您给我了这次应试的机会，只可惜我自己的能力不够，实在抱歉，我想我会记住你的忠告并去努力的。”其实根本没什么忠告，他礼貌大方地走后，招聘者忽然感觉这小伙子不错，正是公司所需要的可塑性的人才，于是，决定在既定名额之外追加录取。