佚名
某公司销售部经理约翰和董事会发生意见冲突，双方一直未能妥善处理，为此，约翰耿耿于怀，准备跳槽到另一家和他们是竞争对手的公司。
约翰一方面是为了泄私愤，另一方面也是为了向未来的“主子”表达忠心，他想尽一切办法把公司的机密文件和客户电话全部透露给各市场经销商，使得市场乱成一团麻，并引发了很多纠纷。
这还不算，他还打电话给当地工商、税务部门，说公司的账目有问题，虽然最后查证没有问题，但毕竟给公司带采了很大的伤害。
约翰带着满意的“成果”去向那个公司邀功请赏，没想到遭受了一番冷遇。新老板见约翰如此对待老东家，谁知道他以后会不会如法炮制，对待自己的公司呢？身边有这样的一个人，不就像是埋下了一个随时可以爆炸的定时炸弹吗，谁还敢用？
忠诚变质的后果是摧毁自己诚信的防护墙，最终搬起石头砸了自己的脚。一个出卖诚信的人，绝不会得到别人忠诚的回报。当你忠诚于你所做的一切时，你所得到的不仅仅是别人对你的更大的信任，还会使企图诱惑你的人感觉到你的人格力量。
克里丹·斯特是美国一家电子公司很出名的工程师。这家电子公司只是一个小公司，时刻面临着规模较大的比利孚电子公司的竞争压力，处境很艰难。
有一天，比利孚电子公司的技术部经理邀斯特共进晚餐。在饭桌上，这位经理问斯特：“只要你把公司里最新产品的数据资料给我，我会给你很好的回报，怎么样？”
一向温和的斯特一下子就愤怒了：“不要再说了！我的公司虽然效益不好，处境艰难。但我绝不会出卖我的良心做这种见不得人的事，我不会答应你的任何要求。”
“好，好，好。”这位经理不但没生气，反而颇为欣赏地拍拍斯特的肩膀，“这事儿当我没说过。来，干杯！”
不久，发生了令斯特很难过的事，他所在的公司因经营不善而破产。斯特失业了，一时又很难找到工作，只好在家里等待机会。没过几天，他突然接到比利孚公司总裁的电话，让他去一趟总裁办公室。
斯特百思不得其解，不知“老对手”公司找他什么事。他疑惑地来到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司的总裁热情地接待了他，并且拿出一张非常正规的大红聘书——请斯特来公司做“技术部经理”。
斯特惊呆了，喃喃地问：“你为什么这样相信我？”
总裁哈哈一笑说：“原来的技术部经理退休了，他向我说起了那件事并特别推荐你。小伙子，你的技术水平是出了名的，你的正直更让我佩服，你是值得我信任的那种人！”
大道理两种不同的举动，两种相反的结果。即便是在低谷中，也要看守自己的人格，不要让灵魂走失。经得住诱惑，不至于去后悔，善有善报，靠的是人格的力量。这就是“近君子”的道理，君子，谁能不爱。