美国总统林肯说：“每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。”尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，你只能是无法胜任工作的不折不扣的懦夫。
英国著名小说家、剧作家、散文家威廉？萨默塞特？毛姆曾说：“要使一个人显示他的本质，叫他承担一种责任是最有效的办法。”职场中，很多橡皮职员要么觉得自己手中没有活儿可干，要么就是完成上级安排的工作就无所事事了。之所以会出现这种情况，是因为他们缺少责任心，缺少责任意识。如果心中有责，则手中必定有活。
其实，每一个员工都必须明白，工作范围的区别仅仅是一个人所该做事情的最小范围，完成本职工作只是公司对员工的最基本的要求。对公司怀有热爱之情的员工绝对不会把自己仅仅局限在固有的岗位职责上，而是抱着对公司负责的态度，不管是不是自己责任范围内的事情，都义无反顾地去完成。作为一名员工，你必须学会本着负责的态度为公司的事业发展而思考，并且还要积极主动地去创造行动，完成任务。
一个员工对公司的责任在哪里？体现在能强烈感受到自己是公司的一份子，并且自觉把个人使命和公司命运紧紧地结合起来，为公司的成就而骄傲，为公司的困难而担忧。在现在这个激烈竞争的社会中，公司会要求每一位员工都树立起强烈的忧患意识，并且为公司的发展而积极地思考探索。即便自己仅仅是一名普通的员工，但是你依然有为公司发展而思考的责任。实际上，一个人的机会与其对公司的责任心也是紧密相关的，当你在关键时刻提出自己的见解，把自己的才华和价值展现给领导和同事时，你就一定能得到丰厚的回报。
李强和王克是大学同学。大学毕业后，他们同时受聘于北京一家运输公司工作。
在工作中，李强按部就班，认认真真地完成领导交给的每一项工作后，就觉得无事可做了，于是，闲得无聊的他总是找人搭茬，打发时间。但王克就不同了，他除了完成自己的本职工作外，还经常分析客户、分析市场等等。很多人都认为他太努力了。在对客户的分析中，王克发现华北地区的货物运输近期常有迟到的现象，而且这种现象多于由于修整道路造成的。于是，他通过电脑交通网络，对北京周边地区几个交通干线的情况进行了一系列的调查摸底，并且，每天还列出一份动态的路况交通图送到经理办公室。他的这份动态路况图，对公司的货物运输起到了重要的疏导作用，不但缩短了有效运输时间，而且减少了堵车、绕行而产生的运输费用。因此，王克受到了公司领导的重视和奖励，并且提拔为部门主管。
可见，在公司工作，仅仅满足于把自己分内的事情做好是不够的，还应该有更高的追求和更远大的理想，把工作做到更好。如果一个人没有责任心、上进心、不思进取，在公司的竞争中就会处于劣势，甚至可能最终被老板“炒鱿鱼”。
事实上，很多橡皮职员都有这样的想法：我只要把本质的工作做好就行了，对于分外的事情就不用管啦。这种“自扫门前雪”的狭隘观念，对公司和员工的发展都是有害的。要知道，一个员工的利益和公司的利益是一致的，对公司有益的事情，员工应当思考和关注。古人云：“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”作为公司的一名员工，你绝对不能把自己的思维局限在狭小的本职工作范围内，而应该本着对公司、对自己负责的态度，发挥自己的才能和智慧，积极想办法出主意，献言献策。
现在这个社会变化很快，也许今天你拥有一份心满意足、得心应手的工作，但是，到明天，你突然发现这份工作已经换人啦，可能是有更优秀的人取代了你，可能是你已经没有能力做好那份工作了，也可能是公司的老板认为你缺少责任心而不适合那份工作了。
所以，在公司中，你在从事今天的工作的同时，还要为明天将要面对的竞争、挑战、淘汰做好准备。而完成这些，最主要的一点就是你去发现新的突破点。而新的突破点需要你强烈的责任心去完成。只要有强烈的责任意识，你就不可能没有工作可做。