书城成功励志说话巧办事妙
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第2章 称赞领导有妙招

职场上,我们无法回避和同事、领导、下属的日常沟通,因此游刃有余的说话艺术不仅可以提升你的个人魅力,更关系到自身的职场晋升。现代职场说到底就是考察一个人能力和品质的见证场,巧妙的说话不但能够将你的能力和品质最大限度的发挥展现出来,而且能够获得他人的认可和敬重,用说话来得到领导的欣赏,同事的支持和下属的拥护,是游刃职场必不可少的一项技能。

一部分:

在职场中,和老板打交道时,你能够带给他最直观的印象就是谈吐及外表,和老板说话,一定要知道哪些话该说,哪些话不该说,更要懂得该说的话要怎么说。在某种程度上,你在职场和老板说话的技巧,决定了你职场的前途。

在职场中,大多数领导都比较厌恶过分拍马奉承的人,但对于真诚赞美一般领导也不会拒绝。在合适的场合、把握好时机、适度得称赞领导,这样不仅可以提升领导的进取心和自信心,重要的是可以让领导对你刮目相看,在内心为你加分。

用羡慕给赞美加分

当你赞美领导时,可以适时的表现出羡慕。例如你领导的孩子非常优秀,你可以这样说:“刘总,听说你的儿子考上了一所名牌大学,真是有其父必有其子啊,我如果能够有这么个出息的儿子,这辈子也就满足了。”用羡慕的语气来称赞领导,不但真实而且带有敬意,也能让领导十分得意和满足。

赞美时表现出理解与钦佩

每个领导的成功都付出了很多的艰辛和无奈,如果你能够赞美领导时对他的辛苦表示理解和钦佩,必然能够将话说到他的心坎里。比如你的领导刚刚获得晋升,你可以这样说:“这些年您的努力可真不容易,凭借着您工作的认真和严谨,做出的这些成绩,公司不提拔您提拔谁呀?提谁都难服大家的心。”

背后赞美胜过当面恭维

当着领导的面直接给其夸赞,是一种常见的恭维领导的方法,但这很容易招致周围同事的轻蔑。与其如此,倒不如在公司其他部门,或者领导不在场时,对领导大力地夸赞一番,而这些赞美终有一天会传到领导耳中的。

有一个员工在与同事们午休闲谈时,无意地说了几句夸赞领导的好话:“陈总这个人真的很不错,办事公正,对我的帮助尤其大,能为这样的人做事,真是一种幸运。”没想到这几句话很快就传到了领导陈总的耳朵里,令陈总心里美滋滋的。而在陈总心目中对这名员工的好感也比之前增加了很多。

背后赞美时,由于受赞美的人不在现场,所以不会让人以为这是假情假意或讽刺奚落。这种来自背后的赞美,会使领导感到真诚、感到振奋、感到舒心。

将决心融合在赞美中

赞美一般都是针对过去的,而决心却代表了未来,如果你能对未来充满信心,则意味着你对领导过去的成绩足够肯定。比如在和领导沟通时,你可以说:“跟着您,我们感觉工作劲头越来越大,相信我们以后的工作会更好。”这些话不但说明你认可了领导的权威,也是对领导忠诚的表白。

称赞领导并不是仅仅为了将话说的漂亮,而更多的是要和领导有心理上的共鸣,只有这样才能拉近你和领导间的距离,从而为你的职业生涯打下坚实稳健的基础。