职场忌讳之三：暧昧关系和办公室恋情。
被众多人的目光持续关注是一件非常有压力的事情，仅仅是关注也就罢了，关键是还会伴随很多无聊的取笑和调笑。众人持续的注意往往会让事情变质。大家都明白学生年代的恋情虽然很纯洁，但是往往不能持久，一旦曝光就即将结束。当然，现代的在校学生非常前卫，特别有些小孩子其言行已经处于道德崩溃的边缘，基本堕入了流氓性质的特征范围，那种情况在此不加讨论。要记住我们不是要彻底破坏道德，而是要维护它，否则世道将会更加艰难。在办公室和异性同事搞恋情这不是什么大不了的事情，只是这样做的结果是会招来很多风言风语，特别是会有很多取笑和调笑。一般来讲，你的职位越高，你所承受的关注就越大，而在办公室玩暧昧游戏就更是如此。如果你想得到长期而稳定的工作，又不想被这些事情困扰，那么还是远离暧昧和恋情吧。但是这又是一件很好的武器，你可以用来制造很好的素材。
用绯闻去攻击别人，这只是非常小儿科的招数，要知道在几千年前古人就开始灵活而光明正大的使用美人计。纵观历史古今，越美的女人对人、对社会的破坏力越大。大家且看古代的四大美女，哪一个不是祸国殃民？只是人们各自站在不同的立场去解读，如果你能站在你所持立场的反面，那么对国家的贡献则可以变成对对手的破坏了。
其本质和结果并不会因你的立场而改变，你支持的国家的人民是人，那对方国家的人就不是人了？他们难道就应该被这个美女祸害？美女其实就是一种祸水啊！慎告大家远离。
此话现在大家看起来可能不会在意，但是当你自己经历过一些事情之后就会深刻的理解这个带有强烈歧视性的句子是多么的正确和富有深意。如果你不能理解这句话我一点都不会感觉到悲哀，但你可能一辈子都无法理解这句话，这才是最大的悲哀啊！职场忌讳之四：不遵守职场伦理。
职场伦理是指你能抛开成见，抛开个人的喜恶，从而去遵守和尊重职场的职位等级和顺序。平常我们可以看到很多不遵守职场伦理的情况，比如：
1、企业里的“皇亲国戚”，这部分人大部分是上层领导的亲戚、朋友什么的，基本不受公司制度的管辖。中国企业一个典型的特征就是企业规章制度只能管外人而管不到“自己人”。
2、关系很铁的朋友、哥们，这种情况大部分时候是没有什么危害。
3、新来的领导授意大家以朋友平等相待，结果下面的有的下属信以为真。
4、公司的老板对干部随意叫唤和批评，使得干部在下属前没有尊严和威信。不遵守职场伦理的结果是非常不好的，即会造成执行力下降，又是显失公平。
这里不去讨论如何改善这种情况，因为大部分原因都是出自高层领导。
我们只要知道这样做的危害，并严格约束自己遵守职场伦理即可。最后建议大家可以把企业里的“皇亲国戚”看成是领导。
职场忌讳之五：个人修养太差。
在职场，修养就是着衣打扮、谈吐、脾气、生活习惯。
要把这个事情讲清楚需要非常多的篇幅，下面就列举一些关键点和技巧：首先，着衣打扮方面。
1、衣服搭配要合理，不要做奇怪的搭配。
2、衣服维持一定的崭新度，太旧的衣服在家里穿穿就好。
3、尽量穿的成熟稳重点，职场不是平常逛街，稳定有助于获得好的印象和评价。
4、上下的衣服搭配的颜色不要过多，更不要过于鲜艳。
5、身体不要有异味，勤洗澡和勤洗头，不要打太浓烈的香水，因为很多男人对香水敏感，太浓的香水让人容易恶心和反感。
6、尽量购买名牌衣服，不要购买假名牌。
7、不要一件衣服连续穿。其次，谈吐方面。
1、严禁脏话和不文明的话。
2、说话干脆利索点，不要啰嗦。
3、严禁口有异味，否则多嚼口香糖。
4、语气平稳，语句没有歧义。
5、多说结论性的话。
6、尽量不要吹牛说大话，实在要说就用开玩笑的语气说。
7、不要不懂装懂。
第三，脾气方面。
1、负面的脾气统统改掉。
2、心态要好，别人的言行不要太放在心上。
3、要做到虚心听取别人的意见和建议，不管你处于什么位置。
4、对任何人都要给予基本的尊重。
最后，生活习惯。
1、不要让你的某个生活习惯成为你的负担，如有，则想办法用别的更好的方法替代它，或者改掉这个习惯。
2、如果你的生活习惯会给别人造成困扰和麻烦，那么尽量控制一下，严重的情况下要改掉这个习惯。
3、如果你的习惯会让你失去一些资源和利益，那么早点改掉它。生活中没有改不了习惯，只有缺乏勇气和决心的人。
职场忌讳之六：不知变通。
忘记那些天真幼稚的原则、底限和真理吧！十年后你会发现你现在所坚持的东西是多么的可笑。不知道变通的人往往是下面两种情况：
1、性子急、脑子笨加上极要面子。这种人即便是知道错了也要硬挺着死不认错。
2、见识少，想法单纯，过于坚持他心中信奉的原则和理想。在职场和生活中这种性格是要不得的。
要知道一点，吃了亏认个错是为了防止犯下更大的错误，阻止更多的损失，是很有智慧和勇气的一种行为。不知变通的人最好用来做枪使，效果最好。如果你发现你自己有些不知变通，那么下列一些技巧或许可以帮到你：
1、强制自己认错。有时候你自己想不通就不要去想了，先向对方妥协，以防止局势变的更坏。
2、把你的面临的问题换个角色或对象来考虑，比如你想想这件事情发生在领导身上他会怎么应对，如果这些东西原本属于别人你会怎么考虑，等等。
3、用别的领域、方面的成绩和利益来代替另一方面的失去或损失，有助于你减轻你痛苦的心情。
4、不去计较一时的得失，目光看长远一点。
5、学习那些聪明的人的应对方法。
职场忌讳之七：出卖和背叛。
这是一个关于人格的问题。
（挖墙脚不是背叛，挖墙脚在此不讨论）出卖和背叛是让所有人都会唾弃的行为。我个人也很唾弃这种行为。因为出卖和背叛是失败的行动，一般来讲，你从这个公司拿了资源或技术出来，就应该不视声张，更不能轻易暴露。这个世界有这么多的背叛，那是因为背叛的利益实在是很大，对于个人可能就是突破式的发展和提升，因为我们要认真研究一下，如何才能把这个技巧做好：
（请注意不要触及法律，否则成本太大，得不偿失）1、找一套凄苦的说辞，大意是说原先的公司怎么的不好，新公司怎么的好。
2、动静不要太大，不要声张，不要得意洋洋。
3、淡化你从前的工作背景，加速融入新环境。
4、不拘小节，不要让负面情绪影响你的工作。
5、如有风言风语，快速的澄清和反击。职场忌讳之八：撒谎。
很多时候为了避免麻烦或其他目的我们需要说一些虚假的话。可能说假话当时的效果很好，但是等对方知道真相的时候，你将失去更多。假话是以你的诚信作为背书的，其代价太大，实在不值得去做。
但问题在于不是因为后果严重、代价巨大我们就能不说假话，就比如犯罪一样，谁都知道犯罪会受到惩罚的，但是依然有层出不穷的人去犯罪，为何？每当深入去思考这类型的问题的时候总能总结出一些很有趣的结论，那么在这里，关于撒谎的一些有趣的观点是：1、撒谎是不可避免的，也是没有必要刻意去杜绝的，特别是不要这样要求自己。小时候家长和老师一再教育小孩子诚实，这种害人的教育最好不要再继续了，真正诚实的孩子长大后不可避免的要受到很多深刻的教训和生活的惩罚，何苦呢？2、学习更加艺术的去说谎话。撒谎有种境界，就是明知道你可能在撒谎最后还是相信你的谎言。比如金庸大侠笔下的韦小宝，就是大家耳熟能详的杰出代表。
关于如何具有艺术性撒谎的要点，前面我有提高过，请大家翻到前面去复习。3、用推测、猜测来替代谎言。这是一个很实用的技巧，就是你不用直接把结果告诉别人，而是描述一些具体的细节和现象，引导对方往你设定好的方向去思考。这样做最大的好处就是即便是事实不是你所描述的内容，但是结论是对方自己下的，要怪也怪不到你头上。但是聪明的人往往事后能反省过来，因此此方法慎用。4、当谎言败露后，你必须要立即做一些补救工作，让谎言的反噬作用降到最低。首先你应该强调你是无心的、无意的猜测，是对事不对人的，强调你的无辜性；其次是主动承认错误，不要藏掖，但是要把谎言的危害说的小点，防止对方借题发挥；最后你可以找人替你分担压力，比如找一个替罪羊。
职场忌讳之九：能力太差。
每个人都会有个成长的过程。
能力也是随着工作经验的增长而提升。因此当领导或同事批评你没有能力的时候，一定要坚强的挺住，要坚信自己，给自己自信和信心。只要你不放弃你自己，那么将没有人可以打败你。被领导批评不可怕，可怕的是被领导因为同一个问题批评你。
做错了事或者事情做的不够好不要紧，但是事后一定要总结经验，不要再犯第二次同样的错误。在职场上，不能学会的东西真的很少，即便是非常专业的事情，只要有示例和合适的工具，就可以慢慢的了解、掌握和精通。每个人都要经历过菜鸟到老手的过程，这里我很乐意与大家分享一些提升能力方面的技巧：1、失败是最好的老师，多经历些挫折并不是坏事，只要能从中吸取教训，针对性的去改正错误，这就是成长的过程。2、看到别人更好的工具或方法，多借鉴，多学习，结合你工作的实际加以运用。3、研究领导对你的期望，尽量让领导设想的方向去靠拢。4、要有自信，要有良好的心态。
职场忌讳之十：不尊重他人。
有一种很奇怪的现象，身居高位的人和最底层的人或多或少有点看不起人的心态。其中前者总是把人看的档次很低，后者则有仇视心理。这里不讨论怎么改变和改善这种现象。
解释下本书为何一直强调不会想办法去改变现状，而多次强调的是针对这种情况应采取什么样的方式方法去利用现状。
这是因为要去改变他人和环境总是非常的不现实，基本上都是得不偿失，不值得记取。我们为什么老是想要叫别人去按你的设想来处事和生活呢？每个人都拥有自由的权利，我们不可能也没有必要去统一大家的行动和思想。中国的历来的教育和传统都是教育大家怎么去改造世界、统一思想，却忽略了人来到这个世界最基本的一个原则：快乐