面试不是件容易的事情。
我们很难在几分钟的时间里就能了解清楚一个人，也很难在几分钟时间里让对方记住你。比面试还难的就是获得面试的机会。
我知道大部分求职者都会经历广发简历却一个面试通知都没有收到的沮丧，没有面试就意味着一切都是空中楼阁。
我们不是把希望寄托在运气上面，而应该切实的做一些努力，以提高你的面试的成功率。如果你长久以来都很少获得面试的机会，那么不要怀疑，肯定是你自己哪里做的不够好，要认真而深刻的检讨你的方法和步骤。在找工作的时候，自信很重要，而你拿出来给对方展示的简历、文档以及你自己的精神面貌更加重要，等你两者都做的比较好的时候，找工作就不再是难事。工作机会永远都是稀缺的，你只有比你身边的人更好才能得到就业机会。在众多求职者中脱颖而出的技巧：翔实的企业调查。
（如果你的条件很差，各方面都很差，是真的很差的那种，那么就建议不要参考本条以及以下几条秘密。）找工作是一项很有重要并且很有技巧的事情。
好工作有助于你实现梦想，坏工作却可能会了毁了你一生。
找工作要慎重，更要花费心思和心血，这样才能找到好工作。工作的好坏分类是：1、好工作可以分为两种，好公司里的好职位，差公司里的好职位，这样的工作的特点是环境好、待遇高、福利多、发展快等优点，两者都是应该优先考虑的选择。2、一般的工作就是好、差公司里面没有什么前途和发展的工作，没有选择了就选这种工作，学点技术、长点经验，养家糊口，吃饱饭再说。3、坏工作就是好公司里的差职位和差公司里的差职位。这样的职位一般都是没有技术含量，不限性别、不分年龄、不讲学历，是个人就可以干的活。了解了工作的分类之后就要细心的甄别你应聘的岗位的性质，是属于那个层次的定位。
岗位的性质往往由不同公司的各自特点而有所差异，因此要结合此公司的情况进行判断。查找一个公司的资料现在变得越来越简单，特别是运用互联网，但是对于一些现场招聘会来说，准备时间太少以至于往往不足以了解太多的信息，这个时候有一些小技巧如下：1、挑选重点几家现场招聘企业进行了解，不要贪多求全。2、现场招聘会虽然时间不长，但是企业的招聘往往是长期的过程，因此你可以在以后的时间里投递简历也是会有机会的。3、学校的招聘会上的企业的招聘要求是远远高于社会招聘时的要求，因此尽量不要在学校的招聘会上去火拼，往往花费了大量的精力和物力竞争到的是一个很一般的职位。4、社会上大型人才中心、职业介绍所的现场招聘会成功签约的概率最高，因此多关心和调查那些企业。
在众多求职者中脱颖而出的技巧：令人难忘的简历。
简历是获得面试机会的关键。
简历直接决定求职的成败，好的简历是成功的一半。面试时你可能只要面对10个竞争对手，简历则要对付成百上千个对手。因此可知用心做好简历时多么重要的事情。如果你一直感觉到怀才不遇或缺乏机会，那么，请检讨你写的简历。要把如何写好简历这个问题谈清楚，可能需要另外出一本书。而本书从论述、介绍技巧的角度出发，就概括性的将几个重要的技巧描述一下。简历第一个要点就是能在瞬间吸引公司人力资源部招聘专员的目光超过3秒。如何才能做到呢？1、首先是颜色。
人用眼睛观察东西的时候首先得到的印象是什么？是颜色。因此在简历的整体颜色上要做点加工，推荐女生的简历选用淡淡的粉红色，男士的简历用淡淡的浅兰色。
这里又有个技巧，不一定简历的文稿都用上彩色的背景色，而是应花点小心思，比如女生的建立在边角印一些粉红色的花瓣、花朵之类，男士的建立则用一些兰色的条纹或表格，这样也能达到吸引人的目的。
记得要花心思去创新，但是总的原则是耐看，不要大红大紫，严禁采用大块大块很深的颜色。2、其次是A4纸的质地。
当然简历不一定选用A4纸，采用A3或者B5纸都是一种创意。
纸张的选择也是有技巧的。
像一些原浆纸或者特种纸，拿在手里的感觉特别的好，甚至想多拿一拿。这就是简历采用有质地的纸张的理由。
当然，质地好的纸张会稍微贵一些，但是这种贵是非常划算的，不要在这方面节省。3、然后是排版。
排版原本是非常专业和苦难的事情，现在因为有了网络反而变得很简单，大家到网络上搜索一些好的简历模板，再稍微修改即可。
这里的技巧在于字体的选择，目前简历大部分都是使用宋体，宋体虽然不错但是大家看多了也疲劳，因此精心调校下简历的字体，使整体看起来更加美观和大气。4、最后是内容。
简历最核心的部分就是内容。
简历的内容一般分为：个人详细情况、求职方向、学历介绍、工作经验以及后面附带的各种复印件等。
下面分开来讲解其中的要点：个人详细情况部分。
只需要把你的姓名、年龄、性别、身高、籍贯、联系方式写清楚了就可以了，而不要写什么民族、政治面貌之类无聊的东西。这部分个人相片是重点，一定要放一张大小合适、免冠、微笑着、漂亮的相片，如果本人不漂亮就请人PS，一定要让别人看了比较舒服和愉悦，另外，注意PS不能过了头。
（所谓的脑残照、个性照和非主流照是小孩子私底下玩的，千万不要脑残的放到简历上）求职方向部分。
职位就填对方企业招聘的岗位，求职方向就填对方岗位的发展方向。学历介绍部分。
将你毕业的学校填上，相关的学院、系、专业酌情添上。如果你学校名字难听或实力很弱就到外面买个同城市有名气的大学本科的学历证书即可，记得你要去那个大学实际的参观、考察一段时间，防止露陷。记住顺便你买毕业证书的时候同时买一份学历鉴定证书。
有了鉴定证书后就可以应付至少百分之九十的公司了。
工作经验部分。
简历最精华的部分就是这里了。应届生和有工作经验的求职者要分别来描述。
应届生：应该写从大学几年你的寒暑假实习经验，这些经验要和你应聘的职位挂钩或有关联，没有实习经验你就利用你丰富的想象力去增加。
有工作经验的求职者：尽量美化你的工作经验，最好的工作经验就是同行业相同职位的从业经验，如果你有把握，那就这样写。如果没有充分的把握，就写不同行业相近职位的工作经验。工作经验不要有太多条数，1至2条就足够，免得给人造成你频繁跳槽的坏印象。优异的简历都是这样编出来的。
好的简历就是让对方看了后觉得你最适合这个职位。最后关于简历的真实度的问题，学历的证明不是很大的问题，现在也越来越不看重学历了。工作经验倒是有可能有些公司会打电话过去询问是否真实，这个时候有两个方法应对：1、把你已经先打过招呼的朋友或者原同事的联系方式告诉考察你的部门。
2、你可以告诉考察你的部门，你曾经就职的公司已经倒闭，再给对方一个空的电话号码即可。在众多求职者中脱颖而出的技巧：清爽的个人形象。
恐龙和丑男固然是个很大的障碍，帅哥和靓女也同样如此。
事实上，太漂亮和太英俊绝对不是一件好事，美貌带来麻烦和困扰会比常人更多更让人头疼。因此如果你不是长的歪瓜裂枣或者沉鱼落雁，那么这是非常值得自豪和庆幸的事情。在求职的过程中，保持自身形象的清爽和干净是非常重要的事情。
如何保持清爽的外形又是一件值得写一本书去说明清楚的事情，按照惯例，我们继续只说提炼出来的重点：对于陌生人，我们的第一印象就是外貌、发型、体态及着装。先说外貌，脸上的痘痘、暗疮之类的要早点解决点，大学里有很多时间来处理。脸上的气色要好，这就要求身体好，不要有吸烟喝酒等不良习惯，不要熬夜等，特别有些求职者一脸枯槁、死气沉沉，看了让人厌恶。发型是很多人没有注意到的地方，建议一些朋友花点钱去好一点的理发店设计适合你自己的发型，头发一定要干净并且有清香，有些人来面试的时候头屑丛生还泛油光并且有异味，着实让人恶心。另外很多人对啫喱水的香味过敏或者反感，这点也要注意。体态是完全可以由自己控制和修正的，不要为此找任何借口，因为肥胖导致找工作困难是活该，这跟吸烟者得肺癌是一个道理。
在目前的社会，不管男女，减肥都应该成为一种习惯和心态。着装是重点。相信每个人都有自己的想法和经验，这点没有太多的值得去讲的地方，求职的时候，穿的舒服、大方和协调为原则。一个小小的技巧是：如果你的着装能让面试方留下深刻的印象，那么你就会更有机会。在众多求职者中脱颖而出的技巧：怡然自得的面试心态。
如果你真的具备这个心态，那么你根本不需要看这本书。因此对于难以达到这个境界的朋友来说，只能从神态和动作上来模仿。为什么要推崇怡然自得呢？
这是因为要从众多求职者中脱颖而出，你的神态和气质就要给面试官高于常人的感觉。那么什么是怡然自得呢？