盈利能力是指企业获取利润的能力。获利能力也是有关人员对企业进行收益预测
的中心。因此，企业盈利能力分析十分重要。
在分析盈利能力时，应排除非正常因素影响，比如，证券买卖等非正常项目、会计准则和会计
制度带来的累积影响等。反映盈利能力的指标有：销售净利率、资产净利率、成本费用利润
率、净值报酬率等。
（1）销售净利率。
销售净利率是指净利与销售收入的百分比，其计算公式为：
销售净利率=（净利润÷销售收入）×100%
这个指标反映每单位销售收入带来的净利润的大小，表示销售收入的收益水平。从指标关系
看，净利润与销售净利率成正比关系，而销售收入额与销售净利率成反比关系。因此，企业
在增加销售收入的同时，必须相应地获得更多的净利润，才能使销售净利率保持不变或有所
提高，通过分析销售净利率的升降变动，可以促使企业在扩大销售的同时，注意改进经营管
理，提高盈利水平。
（2）资产净利率。
资产净利率是指企业净利与平均资产总额的百分比。资产净利率计算公式为：
资产净利率=（净利润÷平均资产总额）×100%
平均资产总额=（期初资产总额+期末资产总额）÷2
这个指标越高，表明资产的利用效率越高，说明企业在增加收入和节约资产使用等方面取得了良好的效果。
企业的资产是由各方投入形成的，净利的大小与企业资产的多少、资产结构经营管理水平密切相关。可以将该指标进行综合分析，找出增减的原因，以做处理。影响指标的因素很多，价格、成本、产量等都是重要的因素。
（3）成本费用利润率。
成本费用利润率是企业利润总额与成本费用总额之间的百分比，它反映企业
生产经营过程中发生的耗费与获得的收益之间的关系。其计算公式为：
成本费用利润率=（利润总额÷成本费用总额）×100%
这个指标越高，表明企业耗费所取得的收益越高。它也是一个能直接反映增收节支、增产节约效益的指标。因此，企业生产销售的增加和费用开支的节约，都能使这一比率提高。
（4）净值报酬率。
净值报酬率是净利润与平均股东权益的百分比，也称为股东权益报酬率。其计算公式为：
净值报酬率=（净利润÷平均股东权益）×100%
净值报酬率反映股东权益的收益水平，指标值越高，说明投资带来的收益越高。
“例”
某企业年末资产负债表、利润表的有关资料。
注：（1）应收账款、存货的年末数与年初数相等。现销为1000万元。
（2）资产总额年初数与年末数相等，不考虑所得税。
根据上述资料，各指标的计算如下：
①反映偿债能力的指标。
资产负债率=1950÷2290=0.8515×100%=85.15%
流动比率=970÷950=1.02
速动比率=（970-560）÷950=0.43
通过上述计算结果可以看出，流动比率过低，速动比率也有问题，该企业的短期偿债能力较差；资产负债率较高，企业长期偿债能力较低。
②反映盈利能力的指标。
资产净利率=900÷（2290+2290）÷2×100%=39.30%
销售净利率=900÷3000×100%=30%
成本费用利润率=900÷1800×100%=50%
上述计算结果只能表明该企业的资产净利率为39.30%、销售净利率为30%、成本费用利润率为50%。这些结果说明什么问题，还需要通过比较进行深入分析。
③反映营运能力的指标。
赊销收入净额=3000-1000=2000（万元）
应收账款平均余额=200万元
应收账款周转次数=2000÷200=10（次）
平均存货=560万元
存货周转率=1800÷560=3.21（次）
上述计算结果表明，该企业的应收账款周转次数为每年10次，存货周转率为每年3.21次。这些结果只有通过比较，才能说明企业应收账款、存货周转速度的快慢。