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第32章 素质问题

午后的阳光透过稀疏的树叶肆无忌惮地倾泻着,灼热的气浪一阵阵疯狂地扑来扑去,远处树林里聒噪的蝉声也推波助澜般此起彼伏。

张教授一边演讲,一边用手不停地刮着从额头上流下来的汗水。也许压根就不该接受这次邀请,张教授有些后悔地想。

张教授是著名的定位教育演讲大师,他的演讲地点一般在非常高级的学术报告厅,演讲对象也多数是大学生和企业高管,在露天环境对民工进行演讲还是第一次。

最让张教授头疼的是民工们缺乏激情,更不愿意配合他进行互动,张教授干脆省去了许多互动环节,自顾自地演讲着。演讲了一会,他忽然感到不太对劲,仔细一看,原来接近一半民工在打瞌睡,其余的也都蔫儿吧唧的。

张教授停止演讲,直直地盯着会场。一般情况下,会场现状很快就会改变,可是这次他盯了好一会依旧没有任何起色。张教授摇了摇头,轻轻叹了一口气。

“你们知道自己为什么只能是民工吗?那都是因为你们不愿提高自身素质!”张教授有些失望地大声说。

张教授说完,民工们陆陆续续地抬起头来。当然,有些是自己醒的,有些是被人弄醒的。

张教授环视了一圈会场,继续他的演讲。可是刚讲了几句话,一个民工的手机响了起来,是那种古怪的彩铃声,声音很大,震动全场。张教授不得不中断了演讲。

过了一会,又一个民工的手机响了起来,依旧是那种刺耳的彩铃,张教授再次停下了演讲,他盯着彩铃响起的地方皱了皱眉头。

等铃声结束,张教授强压怒气,再次开始演讲。不久,竟有好几个民工的手机同时响了起来,会场铃声一片,聒噪无比。张教授生气地说:“为了尊重别人,大家最好关闭手机。再说,手机是自己用的,为什么一定要把铃声弄得惊天动地呢?自己能听到不就行了吗?其实铃声大小与一个人素质高低是成反比的,也就是说铃声越高的人素质往往越低。”

听张教授这么一说,民工们有些脸红,也有些骚动。

过了一会,张教授接着说:“如果大家还想提高自身素质,就要从现在开始,大家先调低铃声,然后关掉手机。”

民工们议论纷纷,更加骚动起来,过了好久,才慢腾腾地开始行动,看得出来,很多人没调铃声就直接关机了。

“真是不求……”张教授强忍着才没把那个“上进”说出来,但是民工们显然也理解了张教授的意思,于是又一阵骚动。等民工们好不容易静下来,张教授才开始演讲。

听完报告,民工们还得干活。张教授也没有立即回去,他想感受一下民工的生活,于是在公司领导的陪同下,连续参观了好几个工地。

晚上就餐前,张教授猛然发现自己的手机上有好多未接电话,于是分别回拨了过去,有些事不是很重要,有两件事却让他遗憾无比,一件是有个大公司想找一个顾问,待遇优厚,公司本来想找他,因为他一直不接电话,所以只好找了本学院的另一个教授;另一件是省电视台做几期心理访谈性质的节目,想找他担任特邀嘉宾,因为他始终没接电话,只得找了另一所大学的教授。

眼看到手的肥肉却便宜了别人,张教授越想越生气,尤其是后一件,更是他梦寐以求的提高知名度的绝佳机会。张教授既遗憾又纳闷,自己怎么会听不到电话呢?他查了一下那些电话的来电时间,原来都是他参观工地时打来的。噪音,都是工地震天的噪音弄的。张教授的手机铃声很小,在一般环境能听到,在那种环境根本听不到。

这时,他猛然想起民工们的彩铃为什么都惊天动地了,再加上这天下午对民工的了解,张教授终于理解了民工,在他们那么劳累的情况下,逼迫他们听一个无关紧要的演讲,他们怎么不昏昏欲睡呢?

想到这里,张教授猛然觉得非常对不起那些疲惫的民工们,于是想:如果还有机会给他们做报告,一定先给他们赔礼道歉,并深深地鞠一个躬。