书城心理学心理学与宽心术
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第38章 野马结局:控制你的坏情绪

“野马结局”作为一种心理学效应,与非洲大草原上野马与蝙蝠之间的故事有着很深的渊源:在原始的非洲大草原上,吸血蝙蝠作为一种轻小的飞行动物,常常依附在野马身上,靠吸取它们的血液为生。这样,吸血蝙蝠就成了野马最大的天敌。

吸血蝙蝠对野马有着很强的攻击性:它们常常先依附在野马腿上,用锋利的牙齿迅速而准确地刺破马腿,然后立即用尖尖的嘴巴贪婪地吸取马血。而野马天生就是一种极其敏感的动物,受到这样的外来刺激之后,就会迅速的甩动尾巴,亦或在大草原上狂跳、飞奔,以此来甩掉依附在自己身上的蝙蝠。可是即便这样,野马还是无法摆脱蝙蝠的“纠缠”。因为吸血蝙蝠可以凭借轻巧的身体,快速地从野马的腿上飞到身上,又从身上飞到头上,并在这个飞跃的过程中,不断地吸血直到吸饱为止。而可怜的野马由于长时间生活在这种暴跳、狂躁、愤怒、流血之中,很快便会死去。

开始的时候,人们认为野马的死去是身体中的流失所致,可是后来经过动物学家血液长期研究发现,实际上,蝙蝠从野马身上吸取的那点血液是微不足道的,根本就不会危及到野马的生命,而野马最终死亡是它自己的狂奔、暴怒所致。

“野马结局”的心理学效应在我们的日常生活中随处可见,有些人往往让一些鸡毛蒜皮的小事困扰住,稍有不顺心、不如意,便暴躁、冲动,继而大发脾气。这样往往会因为别人的过失而最终危害到自己的身心健康。

众所周知,一个平和宁静的心态,使人遇事不容易冲动,懂得静下心来仔细考虑一番,然后再做决定,能助人成就一番事业;反之,暴躁易怒的性格,不仅会影响一个人与同事、朋友的正常交往,对自己的身体健康也会造成极大的威胁。

某文化传媒公司里有两个项目部:一个负责国内项目,另一个负责国外项目,而两个部门的经理都是年龄相仿的中年女性,虽然工作的内容差不太多,但是二人的工作风格却截然不同。

国外项目部经理,是一个十分懂得生活的女人。每天的穿衣打扮都十分讲究,且十分得体。办公室里收拾的井然有序,边边角角都是一尘不染的,而且经常在自己的办公室里摆上一瓶鲜花,给自己好心情的同时,也希望给自己的下属在工作之余带来一缕芬芳。在职两年多的时间里,下属很少见经理有生气,亦或是暴跳如雷的时候。从来不因为什么棘手的事情,对自己的下属发威,什么时候见经理,她总是笑容满面,温和有礼。办事有条不紊,说话不紧不慢。因此在下属们的支持下,很快便再次升职了。

而国内项目部的经理,她从来不喜欢自己一个人在办公室里办公,而是特意跟领导要求,把自己的办公室当做与领导或是下属单独谈话的场所。于是每天都和六个下属挤在一个大办公室里办公,下属便认为经理这样搞,是为了更好地监督他们的工作。她在的时候,除了一些必须的工作上的交流外,从来不轻易地和自己的下属说话交流。自己的下属如果出现了什么失误,被她抓到的话,定是一番数落,严重的时候就会拍案而起,暴跳如雷。就是这一点,员工们很是接受不了。后来,经过员工们的集体反映,公司领导不得不把她调离本部,她为此更是把自己的身体气垮了,卧床休息了半个月。

可见,心情的好坏对于个人事业的发展,身体的健康都是有着深远影响的。虽然大多数人都懂得这样一个道理,但是真正能做到抛弃坏情绪,积极调整自己心态的人并不多。这也许正是平凡者多于成功者的主要原因,纵观历史上的那些成功者,我们不难发现他们都拥有一个豁达的心胸,拥有一颗宽容之心,能够做到宠辱不惊。即使遇上让人极易动怒的事情,却仍然富有涵养、客观理性地去处理。

那么我们如何才能学会控制这些坏情绪,不再为了一些小事而大动干戈呢?虽然控制自己的情绪绝非易事,也不是一朝一夕就能做到的,但是,只要我们学会调节和控制自己的情绪,不仅会减少患病的几率,而且还有利于自身的心理健康发展,下面介绍几种调整情绪的方法:

学会放松

当你感觉过分紧张、烦恼、恐惧时,可以采取深呼吸的方式放松自己,即深深地吸气,慢慢地呼气,使身心自然的放松。此外,还可以采用自我暗示的方法,即在心中反复的重复:“我现在已经放松了,我的身心都处于自然而轻松的状态。”

学会转移

人不可能永远处在好情绪之中,生活中既然有挫折、有烦恼,就会有消极的情绪。所以,当你火气上涌时,不妨有意识地转移话题,或是做点其他的事情,以此来分散注意力,这样一来,坏情绪自然会得到缓解。例如,打打球、散散步、听听音乐,侃侃大山……都是不错的选择,也是消减坏情绪的最佳方式之一。

学会宣泄

心理学研究表明,“压抑”并不能改变消极的情绪,反而会使它们在内心深处沉积下来,当它们积累到一定的程度时,就会以破坏性的方式爆发出来,从而给自己和他人造成伤害。由此可见,遇到不高兴的事情或是委屈时,一定不要憋在心理,不妨找个知心朋友诉诉苦,或是找个没人的地方大喊两声,或是大哭一场。这些宣泄的方法都可以释放内心郁积的不良情绪,有益于保持身心健康,但是需要注意的是,发泄的对象、地点、场合和方法要适当,要避免伤害别人。