说到“争取”这两个字，我们中国人往往羞于启齿，别说不是自己的了，就算是自己的也要礼让三分，出于礼貌，一不小心就让出去了，事后才后悔不已。中国人爱面子，当然也要给别人面子。谦让、礼让是中国的传统美德。当着众人的面，毫不客气地要自己的东西，总觉得不好意思，对不住人家。这些都没有错，但不是所有的东西都能让，有些东西一让就永远不会回来了，有些东西是你必须得到的，你不能没有它，难道这你也要让吗？不是你的不要强求，但是你应该得的，就要努力去争取。
小强在一所省重点高中读高三，还有两个月就要高考了。
这时候，班主任宣布了一个消息：评选省级三好学生和市级三好学生的工作已经开始，每个人都有资格申请，只要你认为自己足够优秀。按照规定，被评为省级三好学生的同学高考可以加五分，被评为市级三好学生的同学高考可以加三分。
应该说，这对小强来说是一个激动人心的好消息，因为小强的优势是大家有目共睹的：他是学校千帆文学社的社长，在全国各大报刊发表了好几十篇文章，已经出版过一部长篇小说，曾在学校做过签名售书，为此，全校师生没有不认识小强的。另外，小强的成绩在文科班名列前茅，最近几次的月考成绩都超出了往届重点本科录取分数线的好几十分。小强的目标是美丽的厦门大学。
有那么一刻，小强产生了写申请的念头，可是当他看到那么多人都争先恐后地报名的时候，他放弃了这个念头，他想，也许有人更需要加那么几分。而对于他，那么几分起不了多大的作用。他相信自己的能力，不会因为那么几分而落榜。
报名快要截止的时候，班主任找到小强，问他为什么不写申请，如果没有时间写老师可以代他写。小强委婉地拒绝了班主任的好意。
小强的好友也来劝他：“你就那么有信心？不怕一万，只怕万一！本来是你的为什么不争取呢！你到底怕什么呢？怕争不过别人吗？退一万步讲，即使省级的三好弄不到，市级的三好也是铁定的！”小强面对好友的劝说，仍然无动于衷，仍然是那个理由，有人更需要那么几分，而他不会因为那么几分而落榜。
高考结束了。同学们舒了一口气。小强自我感觉良好，报志愿的时候毫不犹豫地填了厦门大学。放榜那天，同学们奔走相告谁考取了哪所大学。而小强，在红榜面前始终没有找到自己的名字，最后通过电话查询，才知道他落榜了。厦门大学的最低录取分数线比他考取的分数多出三分，而这三分恰恰是市级三好学生所加的分数。
一切都是天意。小强只能这样安慰自己。因为这个世界根本没有后悔药。
小强不得不选择复读一年。
正应了那一句“不怕一万，只怕万一”，这个世界变化无穷，很多事情我们都无法料到，为什么不给自己留一条后路呢？今天，你认为某些东西对你没有用，所以你不去争取，但明天呢？你能料到明天对你也没有用吗？
机遇对我们来说只有一次，我们必须好好珍惜，错过了就永远失去了。是我们的东西就应该努力争取，只有争取过来后我们才有机会继续发展。水往低处流，人往高处走。每个人都要为自己以后的路积蓄力量。争取自己应该得到的东西并不是一件丢人的事情。幸福和运气不会主动降临到我们的头上，要想拥有它，就必须主动争取。
小李和小杨是同班同学，大四的时候，两个人同时去一家公司面试。
小李是那种比较老实的人，在学校期间扎扎实实地学习各门功课，成绩比较优秀。课外，积极参加社会实践，积累了不少经验。小李还当过班长，也入了党。
相对小李，小杨就差多了，经常逃课，好几门必修课还挂了红灯。小杨沉迷于游戏，他的大学毕业证书就是混出来的。但小杨就一点好，敢说，口才好。
面试的时候，这家公司的人力主管拿出一套试题要他俩做，还好，题目很简单，两个人都顺利通过了。
第二天，公司约他们两个去谈待遇等诸项事宜。
先是小李进去，不到几分钟就出来了。接着是小杨，半个小时才出来。
回家的路上，小李问小杨：“总经理跟你说了你的月工资多少了吗？”
“说了啊，”小杨有点自豪地说，“三险一金，每月3000元。”
“这么多啊！我的才2500元！这是怎么搞的？”小李有点不敢相信自己的耳朵，同样是新招进来的，我为什么比他低那么多？更何况我的条件好多了！
“你不会和这家公司有不同寻常的关系吧？”小李不甘心地问。
“没有啊。是我自己争取的。刚开始的时候，他也只给我2500元，我觉得不够，就据理力争。最后就这样了。你应该争取才对。你的条件比我好多了，应该争取拿到4000元才对！”
听小杨这么一说，小李后悔不该让总经理说什么就是什么，自己一句话都没有说，就点头答应了。
小杨的高薪是自己争取的，这样的例子很有代表性。
现在的公司对员工的待遇都实行保密制度，员工的待遇各不相同，即使是同时进来的员工待遇也有一定的差异。
员工待遇的好坏全靠自己主动争取，很少有公司主动给你开很高的工资或者加薪，如果你没有意见，他们就认为你对他们所提供的待遇很满意。
也许你正要进入一家新的公司，展开新的求职生涯。
一旦确定这家公司真的需要你这位人才的加入，你就掌握了更多的谈判空间，就可以为自己争取到更好的条件。
首先，你必须了解市场的行情，尽量多搜集相关的数据，了解类似职务的薪资水平如何。当对方提出薪资的时候，立刻回绝不合理的数目，然后提出你的理由以及数目，说明为什么应该得到更好的待遇。即使对方的提议让你感到满意，也不要立刻接受。至少要求对方给予2天的时间好好考虑，对方有可能因此感到些许紧张，如此一来便提高了自己的筹码。根据对方提议的数字，要求多加10%是完全有可能的。当然你得提出具说服力的理由，证明自己无愧于这样的待遇。这一切都需要你自己的争取，小李吃亏就吃在这里。