从报刊中寻找机会
求职者要学会从广告载体中寻找自己有用的信息，那么阅读广告就需要一定的技巧。
选择什么样的广告是阅读的前提，求职者不可能把每一份广告都读一遍，然后做出比较和选择。首先，求职者应该清楚的一点是自己的就业目标是什么，比如求职者想到北方工作，或者更具体一些到北京工作，那么就应该关注北京方面的广告。哪些载体上有这方面的消息呢？可以去就业指导中心问一问，最简单的办法就是找一些北京发行的报纸和刊物，图书馆里也许会有相关的报刊和书籍，甚至一些单位的年度报表，这些对你会有用处的。其次，招聘信息上—般都有职位说明，大学毕业生一般不要浪费时间去看劳务招聘信息，而应该看人才招聘信息。所以选择广告的时候注意它的分类。再次，如果求职者是诚心诚意的求职，那么就不要只关注大报上的消息，一些比较小的报纸和杂志对求职者来说也许同样重要。
广告自己
给自己作广告不是严格意义上的异想天开，因为在目前，求职者通过刊登广告来获取求职信息，达到推销自己目的的做法已经很普遍，大学毕业生尤其如此。广告自己并不是在一些专门的栏目里给自己作一行简单的介绍，而是在主要的或者富有影响力的报刊上登载求聘广告，详细说明自己的能力并明确要价。一般的用人单位有时也关注“求聘”的广告，所以这种办法收效还可以。
上门推销自己
虽然一些单位对贸然前往拜访的客人带着不欢迎的态度，但是并非都是如此，也有过求职者作为不速之客直接拜访用人单位成功的例子。当然，利用这样的方法可以很快地知道某个单位是否存在职位空缺，节约了求职者的时间。一般情况下，这种方法是不适当的，也比较难以奏效，但是如果你有出色的才能或者正好雇主十分需要这样的员工的话，就会成功的。
非常规推销方法
非常规推销方法通常较难奏效，不过它的“创新”往往起到一定的效果，比如在人才市场里胸前背后挂牌叫价、在电视上做自我能力的宣传、制作录音带送给一些用人单位、给雇主寄送相关的贺信（公司成立的周年、雇主的生日、结婚纪念日等）并借机介绍自己等方式，都是非常规的思维，可以称得上是奇特的方法，需要注意的是，虽然有人已经得逞——出于有人欣赏他们的大胆，但这个方法不是每个人都适用的，一般情况下，这些别出心裁的做法往往被人们看成是幼稚和天真，所以建议不是在时机很好的时候不要轻易尝试这样做。