追求完美会让我们工作起来筋疲力尽，似乎永远看不到最终的目标。可是，它对职场中的人来说很重要。自我满足就意味着停滞不前，一个人一旦自以为工作做得很出色了，那么他就会故步自封，难以突破自我，慢慢地就会找不到自己的位置。要想成功必须做到精益求精。
李杰在一家世界著名的公司打工。这是一家公有性质的、以促进资讯产业发展为目标的研究开发机构。这里的从业人员主要从事计算机软件的开发工作。
有一次，李杰的朋友到公司找他办点事。到公司的时候，天已经晚了，但他们公司整个大楼依然灯火通明，透过每一间办公室的玻璃隔墙，可以看到员工们都在聚精会神地工作，似乎没有谁准备下班。
朋友不禁惊诧：“你们这里的下班时间是不是同其他单位不一样？”
李杰认真地说：“不！完全一样，其实早该下班了。我们已经习惯于把一天的目标彻底完成再离开办公室，而各自制定的目标都是满负荷的。”
“那么，是不是早上要来得迟一些？”
“不会的，来晚了会没有泊车位，反而更麻烦。”
是什么原因让他们如此勤勉工作呢？通过与李杰简单的交谈，朋友了解到：这大概是从事计算机程序设计工作的人都持有的一种追求完美的心态，每一个人都想着把自己设计的程序更加合理化，试图使自己设计的程序有着更高的效率。其实，这就是一个精益求精的过程，当这个过程成为大家工作的常态时，谁也不认为每天多工作几个小时就吃亏了，反而觉得把大把大把宝贵时间浪费在上下班高峰时段的路上是最划不来的。
由此我们不难理解，这家计算机产业在最近的十多年为什么如此发达，并在世界上具有相当的竞争力。这在很大程度上同那里的员工精益求精的追求是分不开的，与他们的敬业精神也是分不开的。
对工作能不能做到精益求精，关键在于是否热爱自己的工作，是否发自内心去追求精益求精的目标，追求完美的实现。
美国的马丁·路德·金曾经说过：“如果一个人是清洁工，那么他也应该像米开朗琪罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗一样，以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色，以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美：瞧，这儿有一位伟大的清洁工，他的活儿干得真是无与伦比！”
精益求精的前提是要敢于让你的老板或者主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高，如果你的老板能够在你的工作中找到失误，那就证明你还没有做到精益求精。更不要寻找任何借口，不要搪塞或是掩盖自己的缺陷。如果你能够做到精益求精，为什么要让缺陷存在呢？
中国的神舟五号载人宇宙飞船成功飞入太空并安全返回指定地点，是中国航天科技发展史上的又一个里程碑。要知道这样一个极其复杂的载人航天系统，由500多万个零部件组成。即使是有99%的精确性，也仍然存在着5000多个可能有缺陷的部分。如何能够达到100%？那就要消灭那5000个可能存在的缺陷。哪怕是99.99%的精确性，不也还存在50多个可能的隐患吗？航天的奇迹就在于一定要做到100%，要把一切可能的隐患都测试估计预控到，这样才能够确保万无一失。
按照一般的概率统计，如果一部由13000个部件组成的汽车，其精确度能够达到99.999%的话，那么它第一次发生故障或出现反常情况将可能在10年以后。中国的汽车都还做不到10年以后才出现毛病。德国奔驰汽车就能够保证20万千米不动螺丝刀。而正常每年2万千米的汽车行程，也基本上能做到10年功夫了。这种质量保证就来自员工精益求精的工作态度。
一个优秀的人对待工作的态度应该是没有最好，只有更好。唯有如此，才能保持旺盛的工作热情，才能把工作做得更好，也才能不断进步。
一个人无论做什么工作，只要干一行爱一行钻一行，勤于学习，勇于实践，就能成为行家里手。一个人从事的工作不一定是自己最喜欢的或最理想的，但在无法改变的情况下必须热爱、钻研，做出成绩。
现实中有的人“常立志不立长志”，今天学文的，明天学武的，结果一样也没学好；有的人“这山望着那山高”，总是羡慕别人的岗位，嫌弃自己的职业，今天想干这个，明天想干那个，到头来一事无成。究其原因，主要是这些人忘了“欲速则不达”的道理，心浮气躁、急功近利，见异思迁、得陇望蜀，缺乏锲而不舍、精进不止的精神。
作为员工，我们无论做任何工作，都应该追求精益求精。在企业里，许多员工做事不讲精益求精，只求差不多。尽管从表面来看，他们也很努力，也付出了很多，但结果却总是无法令人满意。
追求精益求精，要避免敷衍了事的态度。敷衍了事，是一些员工常犯的毛病。他们做一天和尚撞一天钟，对于组织布置的工作，从不认真去做，而是敷衍了事，做一些表面文章来应付。
追求至善，精益求精，做什么工作都要做到最好，正是今日中国人最缺乏的基本工作精神之一。
身在职场，要把任何事情都做得精益求精，不然你就一定会被淘汰。成功往往与精确的行动有关，那些粗糙的行为只能导致很高的错误率。凡是成功者，在工作中，都有追求精确的精神。
任何一家想在竞争中取胜的公司都必须先设法使每个员工精益求精、做到最好。没有精益求精、做到最好的员工，公司就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品。在这复杂多变的竞争环境中，我们需要做事精益求精的人。
要想精益求精，其实就是一个热情和努力的问题。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命做的事。
明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内的事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。