短短几年间便做到全球“老大”，杨致远的成功令人称奇，其秘诀之一便是“共享所有”。其公司的股票为他人共同拥有一就连CEO这么重要的职位也由他人来坐，而杨致远则创新地称自己为“雅虎首长”。正是与合作伙伴共享所有，雅虎才有了令夭如此卓著的成就。
雅虎公司由美国华裔杨致远及其校友费罗于1994年创办。该公司是全球最大的门户网站。
20世纪90年代中期美国华裔杨致远和斯坦福大学研究生院同学戴维·费罗共同创办了YAHOO公司。
“YAHOO”一词出自英国文学家斯威夫特的小说《格列佛游记》，是一种人形兽，常喻为粗汉或野蛮人。杨致远和费罗称他们本身就是YAHOO，他们的电脑和工作站就是以夏威夷古代传说中的力士命名的。
使用Intemet的人们都知道，YAHOO的功能是将Internet网络上的信息进行分类编组，形成系列索引，便于人们查找，另外还有电子邮件地址搜索目录，覆盖面很广，令人们在使用Internet时非常得心应手。除此之外，YAHOO还推出“YAHOO软件”，对象是8～13岁的儿童。美国硅谷地区的“圣荷西水星报”将YAHOO软件比喻为18世纪瑞典博物学家林奈，因为他的植物分类学使自然界变得井井有条，而YAHOO软件也使纷繁的信息网络世界变得有条有理。
杨致远知道，一家公司的成功，必须充分重视技术、资金和管理科学的应用。他是如何募集充足的资金，组成有卓越经营能力的管理团队，如何快速使YAHOO价值被社会大众接受的呢？杨致远的秘诀是——共享。
他不仅舍得将公司的股票与他人共享，而且把公司的重要经营管理职位拱手让人，使自己专注于技术的创新和开发。YAHOO公司的董事长、总经理和三位副经理都是由外界的专家担任的，这些专业人士分别在经营管理、市场开拓、财务调度、产品开发等方面有着丰富的经验；公司的董事更是由传播界、出版界、电讯网络界、金融界和财经界的佼佼者出任。
也正因为有这样卓越的经营管理人才，公司才能在短短一年的时间内，以特别股的方式一次次募集到所需的资金，并且募集的条件一次比一次优厚：第一次以每股0.2元募集到约100万元，第二次以每股1.95元募集到500万元，第三次则以每股12.5元募集到6375万元，而第四次则以每股13元将260万股票公开上市自由买卖。该公司在股票上市前总计募得7000多万元，加上公开上市的3000万元，共拥有1亿美元的资金，足够公司未来3年的发展及业务开拓了。
为什么YAHOO这样的小公司能吸引到这么多优秀的人才呢？杨致远运用的办法是以极优惠的价格使这些人拥有公司的特别股。如该公司的总经理年薪不过10万元，但却有权用每股2分的价格买公司股票110万股；又如一位董事不拿薪，却有权以每股1元买11万股。当然，同时公司又规定，这些特别股买进后4年才能自由买卖，以防止董事们在股票上市后即抛售，促使他们首先把YAHOO公司的长期发展放在首位。
YAHo0运用这个办法将公司的命运与私人的利益巧妙地结合起来，并使公司迅速与世界级的公司结成合作伙伴，互相投资，交叉持股，形成策略联盟。
作为创始人，杨致远还是很开放的。他舍得把最有价值的东西与他人共享，这一点实在难能可贵。与此形成鲜明对比的是中国历史上的项羽，他奖赏自己的将领就很小气，有时候奖赏功臣的印玺都刻好了，还要在手里把玩，迟迟不愿给他人，这直接导致了他的败亡。
由此可见，只有共享所有才能得到更多。与他人共享资源，让更为擅长的人去坐重要的位置，让能人得到他应该得到的东西，并不会让自己失去什么。