毋庸置疑，每个人都向往舒适的生活和工作环境，殊不知这种舒适的环境往往会成为制约一个人发展的陷阱。舒适的环境可以慢慢地磨灭人的意念和斗志，直到在你面临重大挑战时，你已经没有能力去把握。就像马戏团被驯化的老虎和大象一样，虽然看似强大，但它们已经没有了在恶劣的环境中称雄的斗志。
每个人都有一个舒适区
每一个人都会有一个适合自己的“舒适区”，在这个区域里，他会感到很舒服，很放松，一旦走出这个区域，他就会不舒服。比如说，刚买来的鞋穿着很夹脚，穿了两个星期以后就开始感到舒服了。
畅销书《谁动了我的奶酪》讲得很清楚，小老鼠在原来自己的窝里，觉得很舒服，一旦出去了以后，它感到很彷徨，很无奈，很恐惧，所以它就不愿意出去。这个窝就构成了它的“舒适区”。
与紧张的工作环境相比，休闲娱乐的家庭空间就是我们的“舒适区”。但是，无论个人还是企业，如果你或你的企业设定了新的目标，当你要去达到这个目标的时候，你就必须离开原有的“舒适区”；不离开原有的“舒适区”，你就不可能达到新的目标。一旦离开了“舒适区”，当然就会感到不舒服，但若是离开了“舒适区”，又达到了新的目标，就会有一个非常关键的变化——你的“舒适区”被扩大了！企业如果不愿离开“舒适区”，过了一段时间你的“舒适区”就有可能被别人吃掉一块，接着又吃掉一块，到最后企业就有可能面临破产倒闭的危险。
企业和个人都会有一个习惯的惰性。但不愿意改变、不愿意离开“舒适区”的企业是不会有前途的，结果也是非常可怕的。近些年来，有些企业抓住了市场机遇，有了一定的发展，于是就觉得自己很好了，在管理上也不存在什么问题了。在这种“舒适区”的掩饰下，企业的许多问题并没有及时暴露出来，当然也不会得到及时的处理。但日积月累，一旦问题爆发时，企业已经来不及从根本上解决这些问题了，一些企业也就因此破产关门。
“现状”是一座孤岛
很多人之所以不愿逃离舒适区，是因为他们安于现状，满足眼前的生活，不愿意再费心突破。下面的故事很好地说明了这一切。
很久很久以前，非洲大陆的一个角发生了漂移，漂到了海中成为一个孤岛。
在漂移过程中，有的部落漂到了海岸，有的部落被海水吞没。岛屿停止漂移时，上面只剩下了玛族人和相族人。两个部落世世代代都是冤家，连年发生战争，每次都以弱小玛族的失败而告终。如今，冤家相处在同一个孤岛上，形势不同于大陆了。
虽然在漂移过程中，牺牲了一些相族人，但他们依然占据着绝对的优势。当玛族人因为和相族人同居孤岛而愁眉不展时，相族人却在举杯庆贺。相族族长举起酒杯，无比兴奋地说：“上天真是太厚待我们了，给了我们这个岛屿。这里没有狮子、猎豹和老虎，连猴子都没有，这里就是我们相族的天下，至于小小的玛族嘛，根本就不用放在眼里！”相族成员听了族长的讲话，发出一阵欢呼声。是的，在这个岛屿上，他们的确是绝对的王者，他们完全有理由从此高枕无忧。
与此同时，玛族人则在讨论如何打败相族人，或者把相族人赶出岛屿，以夺取岛屿的统治权。在大陆时代，打不赢可以跑，相族人还不是最大的威胁，而如今在孤岛上，往哪儿跑呢？能否取得统治权已经关系到玛族的生死存亡了。当玛族人七嘴八舌地献计献策，描绘着有朝一日奴役相族人，并让相族人为他们做苦力的美好前景时，有一个叫连天的玛族成员却向族长提出了不同的意见：“我们为什么一定要与相族为敌呢？在大陆生活时，威胁我们的不仅仅是相族人，还有狮子、猎豹和老虎，甚至狼也能把我们列进它们的菜谱。如今，生活在这个孤岛上，很多威胁都不存在了，只要相族人不主动与我们为敌，我们就没有必要去攻打他们。这个岛屿是我们和相族人共同的家园，我们不能用战争去破坏甚至毁灭它。”
连天的意见得到了大多数成员的认可，也得到了族长的支持。
“其实，我们目前面临的矛盾，并不是与相族的矛盾，而是我们与自然的矛盾。这个岛屿的生存环境，要比大陆恶劣得多，我们应该更多地关注脚下这片土地，而不是关注相族人的举动。”连天一边说，一边把他的研究成果展示给大家。
最近在研究地壳运动和大陆漂移时，他发现孤岛有下沉的趋势。
“如果岛屿沉入了大海，即使打败了相族，我们也算不上胜利者。”族长看了连天的研究成果后，恍然大悟，当即成立了“发展战略部”，让他们日夜监测岛屿的动向。同时，还成立了“技术开发部”，让他们研究并制造大船，以备离开岛屿所需。那时候，还没有谁制造过大船。
玛族的决定传到了相族，相族族长哈哈大笑：“真是杞人忧天，这么大一个岛屿，是说沉就沉的吗？我们可以在这里生活数百年、数千年，甚至永远生活下去！这是最舒适的地方，我们哪儿也不去！”相族的其他成员也这么认为。
时间很快过了两年，玛族人一时一刻也没有放弃对岛屿的监测，时刻在为离开岛屿做准备。有一天，负责监测岛屿的人跑来报告：岛屿突然加快了下沉速度，原因是非洲大陆离岛屿最近的地方发生了强烈的火山爆发和地震。
玛族上上下下惊作一团，好在负责技术开发的人送来了好消息：迁离岛屿所需的大船全部制造完成，船的质量，是当时全世界最好的。
事不宜迟，族长立即找连天商量。连天不仅通地理，还通天文，是顶级的气象专家。他对族长说：“三日内有大风暴朝大陆方向刮去，正是迁离孤岛的好时机。”族长当即下令：“做好出发前的一切准备，风暴一开始，就实施迁离行动。”
逃命的时候到了，玛族族长虽然对相族人没有好感，但出于善意，还是通知了相族人。每一个相族人都不以为然，还嘲笑了一番：哪里还有比这更好的地方？人哪，要学会知足，别像玛族人那样好高骛远厂相族族长不失时机地教育着家族成员。
事实上，相族不仅没有船，连造船的技术也没有。
第二天黄昏，风暴来了，玛族族长和部落的所有成员乘上十六只大船出海了。
第三天早晨，玛族迁移成功，除了两只船被风浪打翻外，其余的都安全到达了非洲大陆。而相族人呢？当他们一觉醒来时，发现周围一片汪洋。没有船，也不会造船，即使会，也来不及了。他们试图游过海峡，但一个也没有成功，最终，数百名相族人随着岛屿沉人了大海，做了鲨鱼的美食。
这一次，相族失败了，但不是被玛族打败的，而是败在了他们自己安于现状处事态度上。
在现实生活中，很多人走向失败，很多企业走向衰亡，常常不是因为外界给予的打击，而是因为自己选择了安于现状，被舒适的陷阱困住了，如同故事中的相族人那样。
做一只逃离舒适陷阱的青蛙
青蛙被开水烫死的故事，读者可能都听说过：如果你把青蛙放到热水中，它一定会马上跳出来，但如果你把青蛙放到冷水中，然后非常缓慢地加温，青蛙却不会跳出来，直到将温度加到将青蛙烫死的程度，它就永远也没有跳出来的机会了。
人又何尝不是如此呢？我们总是习惯享受生活的舒适，却不知道舒适其实也是生活中的一种圈套。舒适的环境可以慢慢地磨灭人的意念和斗志，直到在你面临重大挑战时，你已经没有能力去把握。
也许你现在是一只青蛙王子，在职场中春风得意，指点江山，率领你的团队正向更高的目标冲刺；也许，你是一个青蛙大臣，还处于金字塔的中间，正努力地爬向金字塔的高层；也许你只是一只初出茅庐的青蛙，正对未来满怀憧憬，梦想着光明的未来。但是，不论你的地位如何，你总是一只青蛙，仍然会遇到青蛙们所可能遇到的各种危险。因此，无论在什么时候，你都不应该对这个故事不屑一顾，因为稍不留意，你就有可能变成温水中的青蛙。
人都是有惰性的。作为青蛙王子，当你率领团队取得巨大成功时，应该庆功吧？可以暂时喘口气了吧？作为青蛙大臣，自己日常的工作闭着眼睛都知道怎么做，权利、业绩、收入都不错，可以放松一下了吧？作为一只新毕业的小青蛙，你如愿以偿地加入到一家大公司，基本上前程无忧了吧？当你有了这些想法，放松了对自己的要求时，就有可能不知不觉地滑入到危险的水域中，当受到周围环境的影响放松警惕时，危机也就临近了；当凉水被缓慢地加温而你不注意时，你就离失败不远了。
每个人都不想当温水中的青蛙，绝大多数人也自信满满，认为自己决不会成为温水中的青蛙。但是作为青蛙，你大部分时间都需要在水中，你怎么能分辨得出哪部分水域安全，哪部分水域危险呢？何况安全只是相对的，随着环境的变化，原来安全的水域也有可能变得危险，你必须十二万分小心，才能避免陷入危局。因此，作为职场中的青蛙，既然你无法改变外部的环境，你又没有办法不当青蛙，那么你只能改变自己，保持高度的警惕，随时注意环境的变化，一旦水温出现哪怕是微小的异常，就要立即进行分析，并采取必要的对策。
这就是职场中的自我安全管理。为了能够继续生存下去，不断获得发展，你不妨每天早晨大声地问自己一句：我是温水中的青蛙吗？
要学会做一只逃离舒适区的青蛙，可以从以下三个方面做起：
1.要从改变思维开始。不要被一些陈旧的思维所束缚，要改变自己，的思维习惯，告诉自己正确的观念。
2.摆脱习惯的牵引。很多人有许多非常不好的习惯思维模式和行为模式。比方说习惯睡懒觉，习惯说话不算数，习惯跟人吵架，习惯酗酒，习惯赌博。我们被习惯所牵引，习惯是从思维影响行为的，可怕的思维习惯和行为习惯会毁掉我们的一生。
3.积极、主动、进取。我们应该变得积极，变得主动，变得进取，这里面有一个关键，就是我们要学会做好准备。机会只眷顾有准备的人！
规避箴言：
孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤……”，这其实就是告诉我们要远离舒适的陷阱，要不断让自己处于不舒适的状态，才可以有大的作为。国内有家顶尖的广告公司喊出了这样的口号：“我们拒绝平庸，拒绝驯化，绝不做马戏团被驯化的老虎，宁做旷野呼啸的狼。”这应该是每个勇于进取的人所追求的境界。