与富人合作的一条铁血定律，就是懂得让利于人，不要自以为聪明却弄丢了大财富。
许多穷人在和富人合作时，就抱着“不吃白不吃”的思想，觉得反正对方有的是钱，自己多拿点、别人少拿点是天经地义的，否则就“太没良心”了。
当一个人把别人对他的好当成是理所当然，甚至用道德的大帽子来强迫对方这样做时，就有点等而下之了。这样，比他富有、比他强的人，谁还敢和他合作？至于那些恨不得趁机吸尽对方骨髓的人，就更是心理阴暗甚至卑鄙了。和这样的人合作，既是不幸也是悲哀。
不要用自己的穷做为合作时攫取最大利益的理由，这是不成立的。既然是合作，就要坦诚相待，彼此谦让，达成双赢的结果。否则，如果一方撑死却让另一方饿死，那只能两败俱伤，落得个树倒猢狲散的下场，谁也得不到好处。
某国的纺织业工人，由于工资太低、待遇太差而纷纷罢工，派出工会代表和企业主谈判，要求涨工资、提待遇，否则就不干活。
开始时，企业主不同意谈判，但后来发现拖延一天开工，企业的损失就要加大，所以只好要求工会代表少加点钱，因为纺织业的利润并不丰厚。可是，这个代表却觉得，一定要狠狠地加到自己和工人都满意的程度，至于企业主的分析和恳求，他才不管呢。最后，企业家眼睛红红地咬牙同意了工会代表的要求，工人们也如约上班了。
就在工人们沉浸在高工资、高待遇的喜悦中还无法自拔时，那些纺织业的企业主却纷纷破产。由于纺织业的不景气加上无法负担高额的工资待遇，他们只好选择关闭工厂。而那些工人，则一下子全部失业，也变得一无所有，只好靠救济金生活了。
让对方有利可图，实际上是一种把蛋糕做大后再分配的长远眼光。如果大家都将心思放在眼前的既定利益上，那只会打得头破血流却不能分到更多的好处。让对方有利可图，也是长远合作的基石。你越是懂得谦让，别人也越是愿意和你合作。哪怕一次合作中赚得不多，但长此以往却能积沙成塔，让你赚取更多更持久的财富。
有一个乡下的年轻人去城里打工。他一没技术二没学历，所以只好来到工地，请求老板给他一份活儿干。老板问：“你想要多少钱？”年轻人摇摇头说：“我不要钱，我只要跟着你干。”老板想了想，就让他从最底层的小工干起，慢慢地他做得越来越好，连工头都忍不住在老板面前称赞他。虽然他没有一分钱的工资，但却依然是干得最卖力的那个，老板也看在眼里、记在心里。一年后，老板直接把他调到自己身边，做了自己的司机兼保镖，不但给他补上了一年的工资，还给了他一份让他瞠目的月薪。
给富人打工，实际上也是和富人合作的一种方式。有些穷人总是给多少钱干多少活，而且还千方百计少干活，等到发工资奖金的时候就骂富人不是东西，他们赚钱让自己拿这么少。其实，富人出钱穷人出力，在二者的合作中，聪明的穷人也应该学会让富人有利可图。如果自己的能力超出了所拿的薪水，富人哪会不乐颠颠地给你加工资呢？反之，如果你的付出也就值那点薪水甚至自己还时不时地偷工减料欺骗富人，那就会让对方感觉“无利可图”了，甚至把你开掉都有可能，还谈什么提拔你、帮助你呢？
干大事必须舍小利，舍不得孩子套不着狼。让对方有利可图，这样很多人才会抢着和你合作，从而使你更容易地找到所需资源，实现致富的最终目标。