书城成功励志人生且慢论输赢
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第64章 要给他人留面子

⊙给他人留面子,实际上也是在给自己留面子。某单位有位女士,各方面都不错,就有一个毛病,喜欢当面批评他人的衣着。且看她是如何批评的:“你怎么这样搭配颜色?难看死了!”“你怎么穿这种款式?一点也不好看! ”“你这样穿真是老土。”……单位十几个女士,没有人的衣着,她看着顺眼,没有人没遭遇她的这种批评。遇着涵养好的,笑一笑,不跟她计较;遇到涵养差点的当面就给她个脸色,让她难堪。

遗憾的是,这位女士并不觉得自己做得有什么不妥,依然我行我素。久而久之,单位的女同事都不愿与她往来,使她几乎成了孤家寡人。她也许并没有坏心眼,但她的做法所产生的副作用,却是她始料不及的。如此的人际关系,日子长了,弄得她自己的心情也非常糟糕。

这位女士之所以不受大家欢迎就是因为她没有给别人留面子。有的人喜欢直言直语,岂不知太直爽地议论他人,会伤害他人的自尊心,还会让人颜面尽失。这样做的结果也会使你失去与他人的友谊。有的人则恰恰相反,他们总是会先考虑他人的感受,做事也总是给他人留点面子,结果却收获了许多人的友谊。

在生活中,如果你是个对面子无所谓的人,那么你肯定是个不受欢迎的人;如果你是个只顾自己面子,却不顾别人面子的人,那么你肯定是个有天会吃暗亏的人。只有给足别人面子,你才能获得好人缘。

古代有位大侠郭解。有一次,洛阳某人因与他人结怨而心烦,多次请到地方上有名望的人士出来调停,对方就是不给面子。后来他找到郭解门下,请他来化解这段恩怨。

郭解接受了这个请求,亲自上门拜访委托人的对手,做了大量的说服工作,好不容易使这人同意了和解。

等事情讲清楚后,郭解对那人说:“这个事,听说过去有许多当地有名望的人调解过,但因不能得到双方的共同认可而没能达成协议。这次你很给我面子,我了结了这件事。我在感谢你的同时,也为自己担心,在本地人出面不能解决问题的情况下,由我这个外地人来完成和解,未免使本地那些有名望的人感到丢面子。”

郭解进一步说:“请你也帮我一次吧。从表面上要做到让人以为我出面也解决不了问题。等我离开此地,本地几位绅士还会上门,你把面子给他们,算做他们完成此美举吧。”

给人面子不仅能解决问题,而且能为自己赢得尊重。换句话说就是,给别人留面子的人更受人尊敬。

斐尔斯已连续多年担任歌咏比赛的评委。这工作虽然没有什么报酬,但却是一项很高的荣誉。很多人想当评委却找不到门路,也有的只参加过一两次,以后就再也没有机会了。

斐尔斯的儿子问父亲其中的秘诀是什么时,斐尔斯说:“我的专业眼光并不是关键,我的职位也不是重点,但之所以年年被邀请,是因为我会给别人留面子。即在比赛时把握一个原则:多鼓励、表扬,少批评。但在比赛结束后,我会找来参加歌咏比赛的选手,私底下告诉他们歌唱时的缺点。虽然歌手们排名有先后,但每个人都保住了面子。因此,大家都很喜欢我、尊敬我,我也就理所当然地连任评委了。”

人都爱面子,给他人留面子就是给他人一份厚礼。有朝一日你求他办事,即使他感到为难或感到不是很愿意,他还是要给回你面子。

一家通用电器公司面临着一个需要慎重处理的问题:免除查尔斯·史坦恩梅兹担任的计算部门主管的职务。这个人在电气方面是第一流的专家,可是,对于担任计算部门主管这项工作却很不胜任。那么,是否可以下一道免职令免除他的职务呢?当然不行。因为他为人特别敏感,又好面子,同时公司也不能缺少他这样的人才。最后,公司给了他一个新的头衔,让他担任通用电器公司顾问工程师。与此同时,他们巧妙地让另外一个合适的人担任了计算部门的主管。史坦恩梅兹非常满意。

给他人留点面子,这一点是多么重要。而我们却很少想到这一点。我们常常是无情地剥掉了别人的面子,伤害了别人的自尊心,抹杀了别人的感情,却又自以为是。我们在他人面前呵斥一个小孩或下属,找差错,挑毛病,甚至进行粗暴的威胁。却很少去考虑人家的自尊心。其实,只要冷静地思考一两分钟,说一两句体谅的话,对别人的态度宽大一些,就可以减少对别人的伤害,事情的结果也就大不一样了。

中国人爱面子,无论做什么事都会考虑到自己的面子。“面子”到底是什么呢?面子说白了就是尊严。谁都希望自己在别人面前有尊严,被人重视,被人尊重。因此,我们在与人交往时,尤其是在面对失败者或是弱势群体的时候,为自己争得面子的同时,别忘了也给别人留些尊严。