⊙给他人留面子，实际上也是在给自己留面子。某单位有位女士，各方面都不错，就有一个毛病，喜欢当面批评他人的衣着。且看她是如何批评的：“你怎么这样搭配颜色？难看死了！”“你怎么穿这种款式？一点也不好看！ ”“你这样穿真是老土。”……单位十几个女士，没有人的衣着，她看着顺眼，没有人没遭遇她的这种批评。遇着涵养好的，笑一笑，不跟她计较；遇到涵养差点的当面就给她个脸色，让她难堪。
遗憾的是，这位女士并不觉得自己做得有什么不妥，依然我行我素。久而久之，单位的女同事都不愿与她往来，使她几乎成了孤家寡人。她也许并没有坏心眼，但她的做法所产生的副作用，却是她始料不及的。如此的人际关系，日子长了，弄得她自己的心情也非常糟糕。
这位女士之所以不受大家欢迎就是因为她没有给别人留面子。有的人喜欢直言直语，岂不知太直爽地议论他人，会伤害他人的自尊心，还会让人颜面尽失。这样做的结果也会使你失去与他人的友谊。有的人则恰恰相反，他们总是会先考虑他人的感受，做事也总是给他人留点面子，结果却收获了许多人的友谊。
在生活中，如果你是个对面子无所谓的人，那么你肯定是个不受欢迎的人；如果你是个只顾自己面子，却不顾别人面子的人，那么你肯定是个有天会吃暗亏的人。只有给足别人面子，你才能获得好人缘。
古代有位大侠郭解。有一次，洛阳某人因与他人结怨而心烦，多次请到地方上有名望的人士出来调停，对方就是不给面子。后来他找到郭解门下，请他来化解这段恩怨。
郭解接受了这个请求，亲自上门拜访委托人的对手，做了大量的说服工作，好不容易使这人同意了和解。
等事情讲清楚后，郭解对那人说：“这个事，听说过去有许多当地有名望的人调解过，但因不能得到双方的共同认可而没能达成协议。这次你很给我面子，我了结了这件事。我在感谢你的同时，也为自己担心，在本地人出面不能解决问题的情况下，由我这个外地人来完成和解，未免使本地那些有名望的人感到丢面子。”
郭解进一步说：“请你也帮我一次吧。从表面上要做到让人以为我出面也解决不了问题。等我离开此地，本地几位绅士还会上门，你把面子给他们，算做他们完成此美举吧。”
给人面子不仅能解决问题，而且能为自己赢得尊重。换句话说就是，给别人留面子的人更受人尊敬。
斐尔斯已连续多年担任歌咏比赛的评委。这工作虽然没有什么报酬，但却是一项很高的荣誉。很多人想当评委却找不到门路，也有的只参加过一两次，以后就再也没有机会了。
斐尔斯的儿子问父亲其中的秘诀是什么时，斐尔斯说：“我的专业眼光并不是关键，我的职位也不是重点，但之所以年年被邀请，是因为我会给别人留面子。即在比赛时把握一个原则：多鼓励、表扬，少批评。但在比赛结束后，我会找来参加歌咏比赛的选手，私底下告诉他们歌唱时的缺点。虽然歌手们排名有先后，但每个人都保住了面子。因此，大家都很喜欢我、尊敬我，我也就理所当然地连任评委了。”
人都爱面子，给他人留面子就是给他人一份厚礼。有朝一日你求他办事，即使他感到为难或感到不是很愿意，他还是要给回你面子。
一家通用电器公司面临着一个需要慎重处理的问题：免除查尔斯·史坦恩梅兹担任的计算部门主管的职务。这个人在电气方面是第一流的专家，可是，对于担任计算部门主管这项工作却很不胜任。那么，是否可以下一道免职令免除他的职务呢？当然不行。因为他为人特别敏感，又好面子，同时公司也不能缺少他这样的人才。最后，公司给了他一个新的头衔，让他担任通用电器公司顾问工程师。与此同时，他们巧妙地让另外一个合适的人担任了计算部门的主管。史坦恩梅兹非常满意。
给他人留点面子，这一点是多么重要。而我们却很少想到这一点。我们常常是无情地剥掉了别人的面子，伤害了别人的自尊心，抹杀了别人的感情，却又自以为是。我们在他人面前呵斥一个小孩或下属，找差错，挑毛病，甚至进行粗暴的威胁。却很少去考虑人家的自尊心。其实，只要冷静地思考一两分钟，说一两句体谅的话，对别人的态度宽大一些，就可以减少对别人的伤害，事情的结果也就大不一样了。
中国人爱面子，无论做什么事都会考虑到自己的面子。“面子”到底是什么呢？面子说白了就是尊严。谁都希望自己在别人面前有尊严，被人重视，被人尊重。因此，我们在与人交往时，尤其是在面对失败者或是弱势群体的时候，为自己争得面子的同时，别忘了也给别人留些尊严。