对于职业女性而言，职位能否获得提升的秘诀之一就是：无论从事哪一职业，都要精益求精，最大限度地发挥自己的能力。在很多企业中，老板衡量员工的标准，除了忠诚就是能力。通常情况下，能力突出的人会在各项工作中发挥特殊的作用，能够帮公司解决各项难题，打开新的工作局面，从而为公司带来收益。
没有一个老板不希望自己的职员是一个有德有才的人，用这样的员工，老板会觉得自己用人得当、领导有方，他们自然就会对其倍加赏识。因而，女性朋友若想在职场中为自己开创一片天地，就一定要做到——业绩较他人更为熟练、能力较他人更为突出。只有这样，你才能在充满竞争的职场上迅速站稳脚跟，才能被老板委以重任、提升为左膀右臂，才能得到更长远的发展。
职场故事：
就读于首都师范大学汉语言文学系的小诗，毕业以后便进入了一家出版社担任编辑工作。但随着出版业竞争的日趋激烈，小诗所在的出版社效益一年不如一年，职工的收入也呈逐年递减之势，致使出版社上下人心惶惶。
年轻的小诗看到单位的发行量明显下跌，心中不免焦急万分。于是，她主动向社长提出一项建议——通过个体书商扩大发行量，并利用一个晚上的时间制定了一份具体计划。社长看到小诗的计划书以后，表示可以考虑一下。为了给社长吃一粒定心丸，小诗又提出，这项方案由自己来负责实施，并在社长面前立下了“军令状”。
整个酷夏，小诗几乎都是在太阳下度过的。她骑着自行车跑遍了城市的每一个角落，有针对性地宣传社里的出书计划以及优秀选题，不放过一个书摊、一个书商。有时，为了使书商对图书的社会效益及经济效益深信不疑，她甚至要往返十余次之多，原本白皙的脸庞竟被晒得黝黑发亮。
终于，在小诗的努力之下，社里与几家书商达成了合作协议，签下了代理销售合同。半年以后，出版社的经营状况出现了明显的好转，效益大增，员工的收入也有了一个很大幅度的提高。“种瓜得瓜，种豆得豆”，小诗，一个初出学门的女孩，凭借着自己的敬业精神及能力，年纪轻轻便被大家推选为了编辑部主任。
马上行动
——拒绝“混日子”
很多职场女性都是用敬业精神、用能力、用业绩说话，这种行为不但得到了同事们的一致认可、得到了老板的肯定的同时为自己的晋升创造出了充足空间。相反，有些女性朋友在职场打拼多年，非但业务不精、表现平庸，而且每天都在以一种“混日子”的态度在工作，这样也就只能在原地踏步。
她们也许并不知道，自己的自甘平庸与毫无建树，已经伤了老板的心，在老板的心目中，已经为她们画上了“能力有限”的符号。对于能力有限的员工，老板非但不会给予她晋升的机会，甚至很有可能将她从现在的职位上拉下去。
——努力提升自己的能力
如今，“优胜劣汰”俨然已经成为主格调，在职场上，能力可以说就是职业女性获得晋升的一张王牌。具备能力、表现出色的女性，自然会得到老板的器重，前途一片光明；而业务不精、表现平庸的员工，留在公司只会给公司的整体效益带来负面影响、拖大家的后腿，所以非但无法得到晋升，甚至时时都面临着失业的危险。所以，职场女性一定要努力地提高自己的能力，争取在残酷的竞争中立于不败之地。
——抓住一切机会学习
通常情况下，女性从学校出来以后，学习的机会比较少，尤其是走入职场的女性更是如此。仅仅依赖公司或者是培训机构的培训是远远不够的，所以，职业女性们要为自己挤出学习的“小灶”时间。一位职业女性的自我更新和自我学习是非常重要的，它是职业女性提高自我修养以及工作能力的最佳途径。职业女性应该尽可能地抓住一切机会学习，比如说看报纸、或者听英文广播等等。