专业能力，是员工从事本职工作的基础以及必须具备的一种能力，也是老板衡量员工的标准之一。对于老板而言，能够完成工作，这是他对员工的最基本要求，而将工作做好甚至是做到最好，才是他对于员工的真实期望。
就此而言，身在职场的女性朋友如果想要得到老板地提拔，首先就要对老板的期待一清二楚，要明白“优秀才能生存，卓越方可发展”的职场规则。在工作岗位上，要以最高标准来要求自己，不断培养、锻炼自己的专业能力，使之成为一种特长，只有这样，你才能够引起老板的注意，才会成为老板心目中真正有价值的员工。
在职场中，无论一个人的智商有多高，只要专心地研究某一种东西，或者某一个领域，都能让女性朋友拥有一技之长。例如，比尔·盖茨专门研究计算机软件，结果成了世界首富；沃伦·巴菲特专门研究股票，结果成了投资专家。
职场故事：
凯琳是巴黎一家高档酒店的小厨师。她长得并不漂亮，性格有些憨厚。无论是服务生还是其他厨师都喜欢开她的玩笑，凯琳从不生气。由于凯琳没有什么特别的长处，做不出什么上得大场面的菜，所以在厨房里只能当下手，老板甚至一度打算辞掉她。然而，与其他厨师不同的是，凯琳会做一道非常特别的甜点。把两个苹果的果肉都放进一个苹果中，那个苹果就显得非常丰满。可是从外表上看，一点儿也看不出是两个苹果拼起来的，就像是天生长成那样子似的。果核也被巧妙地去掉了，吃起来特别香。凯琳非常喜欢这项工作，并利用业余时间来做。有一次，一位长期包住酒店的贵妇人偶然发现了这种甜点，她品尝后大呼“好吃”，并专门约见了做这道甜点的凯琳。后来，这位贵妇经常带她的朋友来这家酒店消费，目的就是为了品尝这种甜点。而且，每次来到这里，贵女都会指名让，凯琳亲自做甜点。
不久之后，凯琳被提拔为厨师长。
马上行动
——具备过硬的技能
工作技能是每个员工在公司的立足之本，也是员工的最大特长，而过硬的工作技能则是获得晋升拿高薪的员工必备的素质之一。只有在工作技能超过一般人的情况下，才有可能在众多同事中脱颖而出，才能成为公司的骨干，甚至成为老板的得力助手。因此，只要掌握了过硬的技能，就如同掌握了竞争的金钥匙，用它来开启成功的大门。
很多职业女性都为薪水等苦恼，其实，只要将目光放长远，明白自己现在的努力不是为了目前的薪水而是为了更加长远的将来，才能踏踏实实的掌握好工作技能，获得晋升的机会。
——懂得发挥自己的专长
每个人都有自己的特长，但是并不是每个人都能从中找到突破口，发现自身存在的优势，并将这种优势充分加以利用，通过不断努力、不断学习，将其提升为自己的专业特长。因此，身在职场的女性朋友们，想获得晋升，就必须有能力挖掘自己的特长及闪光点，并持之以恒地去培养自己的它，这样你才能够更进一步地接近成功。
相反，如果轻易放弃自己的特长，不去将自己的优势继续扩大，你就无法在竞争激烈的职场中使自己有别于他人。在老板的眼中，你就会和所有员工一样普普通通，老板自然也不会去注意你、认可你，你的晋升之梦就会变得遥不可及。
——做自己擅长的事
公司里每个人都有自己的长处，但是很多人发现自己的长处之后，却无法发挥自己的长处，因为他们宁愿相信别人也不愿意相信自己。一个人做自己擅长做的事情，脚踏实地的去做，去完成，这也是晋升的一大法宝。人生充满变数，一个人的成败不能只看他的资质，还应该看他的毅力，找准方向，发挥自己的优势才是成功的基础。
职场女性的学历、性格各不相同，所以每个人的长处也是各有千秋的，每个人的潜力也不一样，但是，只要每个职场女性都充分发挥了自己的专长，就向成功迈出了一大步。
——善于学习成功者的经验
经研究证实：一个人一生常接触的6个朋友，在很大程度上决定了他一生的价值。这句话是非常有道理的，因为一个人性格的形成以及所处的环境等，都会受到身边最亲近的人的影响，并且这些影响在很大程度上影响着一个人的眼光、品行等，甚至能够左右他的行为，自然而言的，也就影响到了他的一生。但是，在实际工作中，很少有人注意到与自己一起工作的人的重要性。
假如职场女性能够找到比自己更优秀的同事，积极地向他学习，那么，在工作的过程中，不仅能够避免自己犯低级的错误，还有更多机会发现新的逻辑和机会。与此同时，还能够挖掘出自己的潜力，站在成功经验的基础上前进，将自己的特长发挥出来。