一些女性朋友时常抱怨职场上存在不公平待遇，认为自己的女性身份，阻碍了事业的发展，甚至会偶尔爆发出“若是男人该多好！”的感叹。其实，部分女性朋友之所以会产生这种想法，是因为她们陷入了认识上的误区，她们只看到了自己在发展中遭遇瓶颈，却没有看到女性在职场上存在的巨大优势。
诚然，受传统观念——“男主外，女主内”的影响，现时代职场中，的确残留着一些不平等问题，女性朋友的职场之路也确实要比男性更难走一些。殊不知，在女人的天性中，有很多特质是男人无法与之相提并论的。如果女性朋友能够将这些优势准确把握住，就不难在职场上闯出一番事业。
职场故事：
说起菲律宾总统阿罗约时，很多人的脑海中都会浮现出一位小巧玲珑、美丽优雅的女性。2001年，阿罗约宣布就任总统时，已经45岁了，但看上去却非常年轻，她容颜俏丽，长相酷似菲律宾明星诺拉奥诺，即使年近花甲，都被人称为“美女总统”。
如果说阿罗约长着姣好的面容，是与生俱来的，那么阿罗约的装扮又为其加分不少，她一直对中国旗袍情有独钟，2001年，阿罗约出席上海APEC会议，身着一件大红色中国旗袍的阿罗约，在众元首政要中显得格外精致动人。后来，阿罗约在总统府宴请华文媒体主要负责人时，再次穿上了那件红色的旗袍，再一次成为镁光灯的焦点。她兴奋地说：“因为春节快到了，我特别穿上这套服装。”立即拉近了来访者与主人之间的关系。
2002年9月，菲律宾一本名叫《Tatler》杂志，一上市即就引起了轰动，被市民抢购一空。该期杂志封面人物是女总统阿罗约和4位政府部长，5人一起出现一本生活类杂志上，令人们匪夷所思。不仅如此，封面上的5人全都穿着黑西装戴着墨镜，娇小的阿罗约被四位人高马大的部长簇拥其中，明星派头十足。即使他们有着严肃的表情，但是看到封面的人都会心一笑，因为他们的这一造型完全是照抄好莱坞电影《黑衣人》里面的两位男主角，令人忍俊不禁。总统发言人面对照片引起的轰动，解释说：“这是一本生活杂志，而不像《时代》那样严肃，阿罗约只是想借此体现自己平易近人，风趣幽默的一面。”她凭借着女性形象，用这种风格，尽显出自己的智慧。
阿罗约上任不久后，宣布开放总统府供民众参观，借此拉近政府与公众的距离。路透社的记者曾经拍摄到这么一张照片：一个菲律宾小男孩紧紧地拽住总统的手不放，阿罗约也毫不介意地将头探出车窗，望着这个孩子，脸上露出慈祥的笑容。正是因为她的随和、迷人以及散发出来的女性特有气质，使她赢得了很多菲律宾人民的信任和尊敬。美丽而亲民，是她独特的人格魅力。
事实证明，这位美丽的女总统没有辜负国民的期望——以刚柔并济的手段和平解决了在菲律宾发生的年轻军官反政府的叛乱，同时，她对示威者和叛乱者的宽大处理，她的智慧、魄力、活泼延长了她的美丽，也使她成为亚洲政坛上一颗耀眼的明星。
马上行动
——充分了解女性的优势
女性朋友必须明白一点——不同的工作，需要具有不同特性的人去从事，而女人的天性无疑就是立身职场的最大优势。职业女性根本不需要放弃本性、盲从男性的行事风格，因为自你采用男性方式处理工作的那一刻起，“不平等”就已经悄无声息地开始了。我们所要做的是——扬长避短，利用女性优势，充分展现自己最优秀的一面，以女性特有的魅力，在群英荟萃的职场上杀出一条“血路”。
——不要对职场抱有幻想
女人天生喜欢幻想，但是，只要你置身于职场，就必须具备永不服输的精神。因为从某个角度来说，职场就是人生的战场，在这个激烈竞争的领域，想要生存下去，就必须有足够的本领，做到足够的坚强。不要幻想着明天机会就出现在你的眼前，这是不可能的，只有让自己成为强者，才有可能获得女性们想要得到的一切。
因此，职业女性们不要对职场抱有幻想，职场是不相信眼泪的。
——选准职业的切入点
女性在踏入职场前就应该选准自己职业的切入点，分析哪些工作更适合自己，不要盯着一个行业或一个职业不放。一般情况下，女性更适合从事策划、教育、培训等技巧性比较强的行业，避免进入流动性大或高强度体力劳动的行业，女性进入起来相对也比较困难。
除了选择行业外，选择职业也很重要。目前，女性大多集中在会计、秘书、教师、编辑等岗位，在这些行业，女性的表现比较出色，因此它们对女性求职者的需求数量也比较大；而机械、动力等用人单位考虑的是：女性在体力或耐力等方面有其生理上的劣势，工厂等工作环境也不适宜女性；网络软件等行业又多为男性工作者，招收女性在工作安置上也有诸多不便。所以，职业女性在选择职业切入点时就应该考虑到自身的现实情况，以便日后工作时更好地发挥自身优势。
——打破自身传统心理束缚
从生理角度来讲，一般女性在体力方面要逊于男性，因此会间接影响到企业的出差、加班等计划，另外，女性结婚生育及传统的“男主外、女主内”观念对职业寿命的威胁很大，致使职业女性在职场竞争中处于劣势。另外，在很多人的心里女性等同于优柔寡断、缺乏理性、缺乏冒险精神、逻辑分析能力差。
职业女性的劣势主要是心理和生理上的，女人比较感性，但是在大多数情况下工作是理性的，因此，职业女性发挥自身优势应该是建立在打破女性自身传统心理束缚的基础上。职业女性不要把自己放在弱势的位置上，要明确自我，我就是我，这样才能在职场发挥出自己的能力。
——努力开拓职场禁区
职业女性要知道职场是没有禁区的，女性在任何一个行业和职业中都可以找到自己的位置。很多看上去不适合女性发展的职位上，涌现了大批女性佼佼者。比如说，销售人员出差是家常便饭，但是销售岗位上还是活跃着很多女性，她们出色的业绩令很多男性刮目相看。其中，女性做到了销售经理甚至全国销售经理的位置，管理着整个销售团队的大有人在。在这里，性别不是她们的弱势，相反，女性独有的魅力在团队管理中被发挥得淋漓尽致。
因此，职业女性要想在职场中崭露头角，还是需要努力地开拓职场的禁区，发挥自身优势为自己赢得喝彩。