在职场中，暗中诽谤或者陷害他人对公司的正常运作有着很大的影响，轻则影响同事之间的关系、阻碍自身晋升，重则导致公司内部管理混乱。对于这种情况，相信每个老板都会毫不客气将其辞退。
聪明的职场女性，认识到这种行为的严重后果后，就应该知道“要想人不知，除非己莫为”、“世界上没有不透风的墙”，今天你在同事背后说他能力不行，没准过两天这话就传到同事的耳朵里去了，后果必然很难堪。假如你今天从背后对别人下黑手，说不定很快就会被抓个现行，被同事以及上司所不耻，断了自己的晋升之路。
所以，职场名媛们一定要主动拒绝暗中诽谤、陷害同事的行为，真正做到与人公平竞争、相互尊重，才能得到大家的信任，才能在职场道路上越走越远。
职场故事：
安娜学的是计算机，大学毕业后进入一家大型计算机公司做技术支持，工作兢兢业业，很快就熟练地掌握了业务流程，成为公司的技术骨干。
在同事的眼中，安娜是个为人和善的漂亮女孩，不论何时何地见到她时，她的脸上都挂着甜美的微笑。并且，同事谁遇到不顺心的事，她都会及时地安慰别人，如果谁遇到困难了，她都会热情地伸出援助之手。所以，安娜很受同事的欢迎。
在公司，有个叫李明的男孩是安娜的强劲对手，不论是在为人处事方面还是在工作方面，都不逊色于安娜。在激烈的竞争面前，安娜有时候会觉得力不从心。毕竟，李明不会因为她是美女就处处让着她，职场竞争不分男女。
年前，安娜的部门上司刘主管因为解决夫妻两地分居的问题被调到其他城市，主管的位置自然就空出来。在部门所有人中，安娜和李明两人是最有希望晋升的人选。不巧公司刚接到一个项目，安娜和李明都很适合做这个项目，但是李明先下手为强，向公司申请负责该项目，安娜也很想做这个项目，于是也向公司提出了申请，这样一来，两个人形成了明显的竞争关系。
就在上级考虑把项目分给谁做的时候，公司里关于李明的谣言顿时多了起来，很多人都说他在经济上有问题，说他在做项目的时候经常吃客户的回扣，时间、地点、回扣的数量都说得有板有眼的，就好像李明真的做过一样。这些谣言越传越广，终于引起了公司高层的注意，于是派专人调查李明的经济问题，因为公司非常注重形象问题，曾经三番两次地强调不能拿客户的回扣，谁要是有这方面的问题，不仅会面临着丢掉工作的风险，还有可能被公司以商业贪污的名义送上法庭。
经过一番详细、公正地调查，李明没有任何经济问题，他在这方面十分清白。那些说他有经济问题的话肯定都是造谣陷害，大家都知道造谣陷害者是安娜，考虑到安娜平时的表现，公司只给予警告处分。
但是，经过这件事，同事们都说自己被她的表象所蒙蔽，如今看清楚这个人了。于是大家都不敢与她接触，甚至连公司的保洁阿姨看到安娜都会绕着道走。就这样，安娜彻底被孤立了。
不仅如此，原本有心提拔她的领导因为这件事放弃了这个念头，对她不理不睬的。倒是她的竞争对手“因祸得福”地得到了领导的赏识，顺利地晋升为部门主管，在事业上迈出了成功的一步。
马上行动
——在态度上不回避竞争
同事在一个办公室长期工作，竞争是不可避免的，但是同事之间的竞争并不意味着头破血流、你死我活。调整好自己的心态，以积极的态度面对竞争，将与同事之间的竞争当作是一种相互交流、学习的过程，通过良性的竞争来提高自己的业务能力，只有跟同事合理竞争，凭着自己的真才实学从竞争中脱颖而出，才能让大家心服口服。
——遵守竞争规则
在与同事竞争的过程中，如果自己的优势很明显，就可以全力以赴地投入竞争，以自己的实力和信心取胜；假如竞争双方之间势均力敌，最好在冷静观察分析之后再制定出合理的竞争策略；假如在竞争中自己处于明显的劣势，就要另想办法，避开自己的短处，发挥自己的长处。在竞争的过程中，要遵守竞争规则，不要搞“小动作”，通过不正当竞争即使取得成功也会遭到别人唾弃的。
——不在背后说人
俗语说：“宁在人前骂人，不在背后说人”，这句话的意思就是说当别人有缺点或者不足之处，最好能够当面指出来，而不是在背后说出来。在背后说人的话，很可能会变成一种谣传四处宣扬，最后弄得双方都不愉快。要知道，当你在背后把别人说得一文不值的时候，你自己在别人心目中的形象也一文不值了，所以，职场女性们最好有事当面提出、有意见当面说出，而不是在背后指指点点，陷害他人。