如果说运动员参赛前需要准备一张入场券的话，那么这张券是——诚信；如果说有什么比运动员手中的奖牌更珍贵的话，那还是——诚信。诚信就像一面镜子，一旦打破，人格就会出现裂痕。公平竞争，坚守原则，诚信守诺，这些熠熠生辉的品德金牌，意义甚至超过了千万个奖牌。
褪去道德色彩，第一便暗淡无光
我们知道，奥运比赛有规则、有裁判、有观众、有录像、有评论、有仲裁，向世界传播的是真正的公开、公正、公平。正因为如此，奥运会才为不同文化、不同信仰、不同民族、不同国家所接受。每一届奥运会都力求避免出现不公平的状况，因为它完全违背了和平和谐、了解容忍、公开公正、自由平等、公平竞争的奥运精神。
赛场上，裁判充当着很重要的角色，
图为北京奥运会拳击项目裁判在倒数十秒
但1932年，洛杉矶奥运会5000米决赛上，出现了不和谐的一幕，至今让人难忘：
在窄窄的跑道上，芬兰运动员劳利·坦恩与美国绰号为“长腿”的拉尔夫·希尔站在了同一起跑线上。比赛剩下最后两圈时，成为坦恩与希尔的直接对抗。坦思想尽一切办法阻止希尔的超越，甚至不惜用变换跑道阻挡视线的方法来获得比赛的胜利。最终坦恩的确先绊到了线，成为一个领先不到一步的获胜者。当这两个人从跑道上下来时，观众一致向这个芬兰人发出“嘘、嘘”声，直到播音员制止道：“女士们，先生们：这些人是我们的客人”时，这种喧哗声才停止，并零星地响起了几下礼貌性的掌声。
坦恩以14分30秒的成绩获得一块金牌，并创造了新的世界纪录，但失去了声誉。他被指控没有运动道德。但在经过一个多小时的深思熟虑后，裁判们判定坦恩不是在有意干扰希尔。国际非职业运动委员会以一种模棱两可的陈述宣布：“尽管美国非职业运动委员会认为这次比赛欠公正，但我们没有收到来自希尔先生或美国官方的正式抗议。”
希尔显得很大度，他告诉记者：“我不认为那个劳利是有意阻止我冲刺。他回过头来看我在哪儿，我以我的经验可以断定，当一个筋疲力尽的人这样做时，他已经失去了方向感。坦恩确实阻碍了我，但我认为，他还超过我很多，不管怎样，他本来也可能胜出。我不打算抗议，因为我相信，坦恩仅仅是在盲目地奔跑，我也是如此。”
在胜利的仪式上，当宣布坦恩获胜时，只有寥寥无几的掌声；而当宣布希尔获得银牌时，观众则欢呼着吼叫起来。后来，坦恩作了正式的道歉，而申明自己的无辜：“我从未认为希尔是个那么好的竞争对手。”他承认：“我在最后一次转向时，看见这个美国人试图要超越，我就躲开，让他过去，但同时，他也改变了主意。真是不幸。”
但是，那天在那个圆顶体育场的7万名美国观众也许会选择另一种说法。
1932年洛杉矶奥运会，芬兰选手坦恩（右）
获得极具争议的男子5000米冠军
竞争，是奥运会的主旋律，公平、友谊，也是我们尊崇奥运的重大理由。竞争是必然的，但通过不光彩的手段来取得胜利，即使拥有了天下，也会失去民心。
在我们周围，不缺乏这样的人，为了追求业绩，赢得上司的好感，获得升迁，以及其他种种利害关系，在竞争的过程中，他们不是靠单纯的真刀实枪的实力较量，而是掺杂了个人感情的好恶、与上司的关系等复杂因素。他们想方设法破坏竞争规则，想出各种见不得人的花招打击比他们强的人，通过使绊、诬蔑等手段破坏对手的形象，以提高自己的影响力和威望。殊不知，这种人到头来苦果终自尝，不会有什么好下场。
张亮和李杰是公司最得力的两名干将，又同在市场部工作。最近公司准备提升一名业务主管，张亮向高层写了很多自荐信，来证明他是升职的最佳人选；为了论述他升职后的宏伟蓝图的含金量，他大肆抨击他的前任上司的错误。
李杰也向高层写了自荐信，简要地谈了升职后的工作设想，但只字未提前任上司。工作之余，李杰又分别邀请几名副总裁共进午餐，较详细地谈了任职后的工作方案。
当上司准备给李杰升职时，李杰突然发现自己签发的文件漏洞百出。他怀疑有人窃取了他的电脑密码，暗地里把文件给改了，但苦于没有证据，便决定采取以静制动的策略，忍气吞声，默默承受着“工作失误”的委屈。
果然，事隔不久，在一次中层人士会议上，制造“文件事件”的始作俑者张亮沉不住气了，借“文件事件”大肆发挥，终于暴露了他害人的卑劣手段。
真相大白之后，上司更加欣赏李杰处理问题的方法，如期升了他的职。
张亮的失败之处在于他并不清楚：没有老板会把一个心胸狭隘、与同事矛盾重重的人放到重要的职位上。
很多时候我们会将自己的竞争对手看做是死敌，为了成为那个令人艳羡的成功者，也许会不择手段地排挤对手：或是拉帮结派，或在上司面前历数别人的不是，或设下一个又一个巧计使得对方“马失前蹄”……但可悲的是，处心积虑的人有时并不能成为最终的赢家，收获的只是一腔沮丧和悔恨。竞争本来是一件有益的事情，竞争应该是公平的，采取一些卑劣的、不道德的手段，那就是一种畸形的竞争了，就像故事中的张亮一样，自然不会有好结果。
人生就是一场比赛，每个人总会在不同的时空下遭遇不同的对手，而对手的强弱直接影响到比赛的成绩。因此，如何坦荡地、公平地竞争将成为考验每个人品质的试金石。坦恩虽然用不光彩的手段赢得了一枚金牌，可是他卑劣的手法使他失去了人心，反倒是希尔的宽容与和善为他赢得了比银牌本身更大的殊荣。所以，有时候，冠军并不是最重要的，最重要的是人们用什么样的手段夺得这个桂冠。
比的不是成绩，而是面对规则的风度
“不可能所有的好事都落在你头上，为跆拳道努力了这么多年，能参加3届奥运会，我已经知足了。”陈中很平静。2008年8月23日的比赛是这位两届奥运冠军的绝唱。中国代表团奥运会历史上，还没有一个选手在同一个项目上蝉联三次，跆拳道选手陈中原本有这个机会，但这位26岁的“三朝老将”却以最意外的方式告别了她的三连冠梦想。
雅典奥运会冠军得主——陈中
在跆拳道1/4决赛中，陈中击败萨拉·史蒂文森，最后1∶0获胜。但让人们意想不到的事情发生了，距离陈中与墨西哥选手埃斯皮诺萨开始的半决赛还有15分钟，现场的裁判长突然宣布：由于英国选手史蒂文森的上诉，在仲裁委反复察看了比赛录像，并经与中英两国单项（跆拳道）协会的协商后决定，判罚陈中最后一刻被萨拉击中，以1∶2落败，无缘半决赛。
“半决赛之前，听到了改判的决定，当时真的很难受，这么多年的努力，换来这样一个结果，而且说实话，我一条腿已经疼得不行了。但我想起进奥运村做核磁共振时，看到了刘翔，他也在治疗脚伤，想到运动员都要经历各种磨难，慢慢就平静了下来。”陈中说，“如果说那么多苦难都没让我练出良好的心态，那我就白练了。我只能说，觉得很可惜，但我努力过了，无怨无悔。裁判永远是对的，作为一名运动员，我无条件服从他们的判罚。我现在最想说的，就是感谢这么多年来一直默默在背后为我付出的人们。”
在离1/4决赛结束还有7秒的时候，陈中因第二局中的一次有效技击1∶0领先，眼看着即将清除通往决赛征途中最坚硬的一块绊脚石——萨拉·史蒂文森，萨拉还在跳动着，不停地变换着姿态，寻找着最后的机会。距离比赛结束还有最后的3秒，陈中面无表情，双手无力地摘下了头套，等待着判决。四位来自约旦、哥伦比亚、美国和意大利的边裁聚向主裁判马里人约瑟夫本拉利，紧急磋商，判定史蒂文森击中无效。主裁举起陈中的右手，宣布陈中1∶0获胜。
正是斯蒂文森（左）这极具争议的一脚，
让陈中三连冠的梦想在中国家门口破灭
“我们赛后进行了申诉，但也只是想试试而已，并没有想到能够改判结果。国际跆联最终做出改判的决定令我们太惊讶了。”对于改判导致史蒂文森晋级并最终获得铜牌一事，英国跆拳道领队盖里连称“意外”。
这次是两位裁判角度不同没有看清楚动作。不过经过比赛录像回放，裁判监督委员会认为这是个事实错误，便与中跆协沟通，尽管这属于不可受理范围，但作为东道主，我们的目标不仅是金牌，还有道德风尚和体育精神，于是接受了改判的决议。我们应该做个胜利的失败者。尽管对陈中无缘四强惋惜，但还是尊重裁判的判罚。我们在奥运赛场上就应该坚守自己的规则，我们也用行动证明了这一切，有比赛就要有规则，而我们既然参与这项比赛，就应该遵守相关的规则，绝不会投机取巧。
坚守规则，在这个充满诱惑的时代已经是很难做到的事。的确，有时候只要有一点偏离，就可以更快地满足欲望需求，但正像英国某健康机构告诫国民不可对毒品心存侥幸的一句话：“吸毒的人，警察可能永远也抓不着他。但是，他无法逃避生物和化学定律的惩罚。”不遵守规则的人，迟早会尝到苦果。
在经过数次面试后，苏珊终于进入一家广告公司担任策划人员，主要负责为客户策划一些公关促销活动，经常需要与不同的演出公司合作，很多时候会出现几家公司竞标的情形。最初，苏珊总是坚守原则，择优录取，选取认为优秀的公司合作，但后来，有公司暗示可给予其大额回扣作为合作基础。这是赚钱的捷径，收取一次回扣即等同于一个月的工资。在金钱的诱惑下，苏珊动摇了，她想，反正收回扣的人又不止我一个，只要保证活动不出问题就行了。于是，苏珊开始收受回扣，开始时还心存恐惧，只是偶尔拿一次，后来，她见事情一直都很顺利，没有人发现，客户的促销活动也没有出现过问题，就一改往日坚守规则的工作作风，开始直接收受演出公司的回扣，而且数额也越来越大。
在一次客户的促销活动中，演出公司的演员由于专业能力和素质不高，导致整个促销活动以失败收场，客户对此十分恼火，向苏珊的公司投诉。公司追查下来，苏珊收受回扣的事情也就败露了，结果可想而知，苏珊不得不再次开始找工作了。
从这个故事中我们可以看出，不遵守规则、妄想通过投机取巧获取意外收入的人，最终受伤害的只能是自己。
经济学中有个著名的“木桶定律”：一只木桶装水的最大容量是由最短的一块木板决定的。“遵守规则”这个经常被人忽视的近似于诚信的品质就是那块最短的木板，所以不管你在任何领域，光在技术上留意，而忽略了诚信的建设，就难免会导致容量变小。坚守规则，是一种黄金般的品质，只有扎扎实实的人才有可能坚持到最后，笑到最后，成为真正的成功者。
不逾越一分一厘，不做“冒牌”的自己
2008年8月11日，北京奥运会才开幕3天，国际自行车联盟就传出了西班牙自行车女选手玛丽亚·伊莎贝尔·莫里诺在兴奋剂检测中被发现使用EPO(促红细胞生成素)的丑闻，这是北京奥运会上出现的首例兴奋剂事件。15日，北京奥运会上又出现两例兴奋剂阳性事件，分别是朝鲜男子射击选手金正洙和越南女子体操选手杜施彦尚。他们的奥运参赛资格被取消，所获得的奖牌也被追回。
金正洙（左）因兴奋剂被取消参赛资格和成绩，
图为丑闻暴露前他在男子50米手枪慢射领奖台上
当今世界体育竞技竞争相当激烈，在某种程度上也出现了一些不正之风，不诚实、不守信正在腐蚀着奥运精神。如同娱乐场是一个大名利场一样，现在的体育竞技场正在成为追名逐利的场所，名利的诱惑使得一些运动员铤而走险、服用禁药。加拿大运动员本·约翰逊就是一个典型的例证。
1988年的汉城奥运会上，加拿大短跑名将本·约翰逊和美国人刘易斯在男子100米中的争夺尤为引人注目，被誉为“世纪之战”。之前7次负于对手的本·约翰逊以9秒79的惊人成绩打破世界纪录并摘得金牌，震惊了田坛。但是仅仅62小时后，国际奥委会宣布约翰逊的尿样检测结果呈阳性，他服用了类固醇类兴奋剂。全世界震惊了！他创造的世界纪录和冠军称号随之被取消，金牌被追回，并被处罚禁赛两年。本·约翰逊成为第一位使用禁药而被取消参赛资格的田径名将。
汉城奥运会，约翰逊被查出偷服禁药，
随后100米金牌被取消，并禁赛两年
本·约翰逊返回加拿大后，被媒体称为骗子，他们使用了诸如《9.79秒，从英雄到狗熊》等的大标题。《多伦多明星》这样写道：“在这座城市里有很多很多年轻但敏感的加拿大人，尤其是在牙买加出生的孩子，他们正坐在家里的电视机前。他们脆弱的心灵破碎了。”加拿大总理布里顿·马尔罗尼说对约翰逊的这种裁决是正确的，但这是一名运动员的悲剧，也是所有加拿大人的巨大悲哀。
禁赛两年后，1991年1月，约翰逊又继续参加比赛。但由于状态不佳，在1992年巴塞罗那奥运会上，约翰逊没能进入100米决赛。从此，他一蹶不振。
在奥运会赛场上，类似的事件还有很多，从这些体育丑闻中，我们不难看到，不仅仅是一些运动员卷入了丑闻，而且还有为数不少的体育官员、教练和裁判参与其中，形成了一股势力不小的体育黑幕集团。这些体育官员、教练、裁判和运动员出于经济利益的驱动，选择放弃体育道德品质和诚信素质，可悲可叹。反兴奋剂在历次体育盛会中是一项艰难的工作，这不仅要靠运动员和教练的自觉意识，还需要国际之间的合作，广大民众的监督。
顾拜旦在他歌颂公平竞争精神的著名诗篇《体育颂》中写道：“啊，体育，你就是正义！你体现了社会生活中追求不到的公平合理，任何人不可超过速度一分一秒，逾越高度一分一厘。取得成功的关键，只能是体力与精神融为一体。体育，你就是荣誉！荣誉的赢得要公正无私，反之便毫无意义。有人耍弄见不得人的诡计，以此达到欺骗同伴的目的。他内心深处受着耻辱的折磨，有朝一日被识破，就会名声扫地。”
的确，诚信是一个古老而又崭新的话题，讲信用、重承诺一向是中华民族的传统美德。这绝不仅仅体现在运动场上，更体现在我们的日常生活和工作中。在日常竞争中，我们一定要恪守诚实守信的基本原则，绝不能因一己之私而违背诚信的原则，否则，最终吃亏的必定是我们自己。
伊丽莎白是一家大型公司的资深人事主管，在谈到员工录用与晋升方面的尺度时，她说：“我不知道别的公司在录用及晋升方面的标准是什么，我只能说，我们公司很注重应征者对金钱的态度。一旦你在金钱上有了不良的记录，我们公司就不会雇用你。很多公司也跟我们一样，很注重一个人的品行，并且以此作为晋升任用的标准。如果品行有污点，即使应聘者工作经验丰富、条件优越，我们也不会聘用的。”这样做的理由有四点：
第一，我们认为一个人除了对家庭要有责任感外，对雇主守信是最重要的。你在金钱上毁约背信，就表示你在人格上有所缺陷。
第二，如果一个人在金钱上不守诺言，他对任何事都不会守信用。
第三，一个没有诚意信守诺言的人，他在工作岗位上也必定会玩忽职守。
第四，一个连本身的财务问题都无法解决的人，我们是不任用的，因为频繁的财务困难容易导致一个人去偷窃和挪用公款。在金钱方面有不良记录的人，犯罪率是普通人的十倍。当我们支出金钱时，要诚实守信。这一点也同样适用于我们的为人处世。
人无信不立，良好的信誉能给自己的生活和事业带来意想不到的好处。诚实、守信是形成强大亲和力的基础——诚实守信会使人产生与你交往的愿望，在某种程度上，会消除不利因素带来的障碍，使困境变为坦途。一个人如果做到了诚信，这将为他积累一生的财富，他的前途一定一片光明。
没有得失，拥抱超越比赛
北京时间2008年8月15日，在北京国家体育馆，人们把最热烈的掌声送给了美丽的美国姑娘柳金和肖恩，因为她们在中国主场上包揽了女子体操全能冠亚军。
柳金和肖恩是美国体操队最优秀的女子全能选手。在比赛过程中，人们可以看到，她们既是对手也是朋友：一方面，她们的分数咬得很紧，竞争非常激烈；另一方面，她们参加完每个项目后，都会给予对方热烈的拥抱，互相鼓励和支持。
因为互相鼓励和支持，柳金（右）和肖恩
在北京奥运会上包揽了女子体操全能冠亚军
对她们来说，能成功包揽金银牌的秘籍就是双方的良性竞争，这正是体操项目所需要的。柳金说：“我们让对方变得更加强壮。”
这种超越竞争、超越比赛本身的动人场景在奥运赛场上处处可见。时间倒退到72年前第11届德国奥运会上，让我们一起见证这种超越时空限制的良性竞争所散发的持久魅力。
1936年的柏林，希特勒对12万观众宣布奥运会开始。他要借世人瞩目的奥运会，证明雅利安人种的优越。当时田径赛的最佳选手是美国的杰西·欧文斯。但德国有一位跳远项目的王牌选手鲁兹·朗，希特勒要他击败黑种人杰西·欧文斯，以证明他的种族优越论——种族决定优劣。在纳粹的报纸一致叫嚣把黑人逐出奥运会的声浪下，杰西·欧文斯参加了4个项目的角逐：100米、200米、4×100米接力和跳远。跳远是他的第一项比赛。希特勒亲临观战。鲁兹·朗顺利进入决赛，轮到杰西·欧文斯上场，他只要跳得不比他的最好成绩少过半米就可进入决赛。第一次，他逾越跳板犯规；第二次，他为了保险起见从跳板后起跳，结果跳出了从未有过的坏成绩。他一再试跑、迟疑，不敢开始最后的一跃。希特勒起身离场。在希特勒退场的同时，一个瘦削、有着湛蓝眼睛的德国运动员走近欧文斯，他用生硬的英语介绍自己。其实他不用自我介绍，没人不认识他——鲁兹·朗。
鲁兹·朗结结巴巴的英文和善意的笑容使杰西·欧文斯全身紧绷的神经放松了。鲁兹·朗告诉杰西·欧文斯，最重要的是取得决赛的资格。他说自己去年也曾遭遇同样的情形，用了一个小诀窍解决了困难。他取下杰西·欧文斯的毛巾，放在起跳板后一英尺处，从那个地方起跳就不会偏失太多了。杰西·欧文斯照做，几乎破了奥运纪录。几天后决赛，鲁兹·朗破了世界纪录，但随后杰西·欧文斯以些微优势胜了他。
鲁兹·朗的帮助使杰西·欧文斯（上）
完成了突破性的一跳
贵宾席上的希特勒脸色铁青，看台上情绪昂扬的观众顿时沉静。场中，鲁兹·朗跑到杰西·欧文斯站的地方，把他拉到聚集了12万德国人的看台前，举起他的手高声喊道：“杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！”看台上经过一阵难挨的沉默后，忽然齐声爆发：“杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！杰西·欧文斯！”杰西·欧文斯举起另一只手来答谢。
等观众安静下来后，杰西·欧文斯举起鲁兹·朗的手朝向天空，声嘶力竭地喊道：“鲁兹·朗！鲁兹·朗！鲁兹·朗！”全场观众也同声响应：“鲁兹·朗！鲁兹·朗！鲁兹·朗！”选手和观众都沉浸在君子之争的感动里。
1936年的柏林奥运会，历史记住了
欧文斯（右）与鲁兹·朗的君子之争
杰西·欧文斯创的8.13米的纪录保持了24年。他在柏林奥运会上共获得4枚金牌，被誉为世界上最伟大的运动员之一。
多年后，杰西·欧文斯回忆说，是鲁兹·朗帮助他赢得那4枚金牌的，而且使他了解，正当而充满关怀的竞争，是真正永不磨灭的运动员精神。一个人所创的世界纪录终有一天会被继起的新秀突破，而这种运动员精神永不会磨灭。
没有诡谲的政治，没有人种的优劣，没有金牌的得失，在鲁兹·朗身上，我们看到了奥林匹克精神的光辉，这是一种超越了竞争的大爱。而爱，是可以传染的，所以，帮助对手的奥运精神就这样在一代一代的运动员身上传承着。
从这个故事中，我们也可以看出，只有凭借真本事，依靠正当方法得来的东西才能长久。真正的和谐之道就在于竞争与礼让的平衡，有礼让才会有良性竞争。
在现代生活中，我们同样崇尚良性而充满善意的积极竞争，同事之间、对手之间的竞争应该在一个公平的环境中有序进行。竞争的至高境界是和谐，而不是损耗式的“互燃”。在汉字中，许多词很有深意，比如同在一个单位工作的人叫“同事”，这个一词我们可以解释为“为共同事业一起努力的人”，这意味着同事之间要同舟共济而不是互相拆台，尽管有时候彼此之间会有利益纷争，但是长远目标与终极目标都是一致的。
生活中，总会有些人比我们优秀，这时我们可能会产生羡慕、嫉妒的心理。理智而聪明的人会把这种心理转化为学习、工作的动力，通过与对方的合理竞争来缩短彼此间能力的差距。这种良性竞争对我们每个人都有很大的好处，它能促使每个人积极思索如何提高自己的能力，掌握更多的技能，从而取得更大的成就。这样一来，我们的整体水平就会不断地提高，我们的人生就会充满生机与活力。